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lunes, octubre 31, 2011

Sal a tu hora de trabajo y recupera tu vida

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  • Los expertos señalan que la hora de salida debe ser sagrada para el empleado.

Sal a tu hora de trabajo y recupera tu vida

Una buena organización de tus actividades en la semana permitirá que disfrutes de tu tiempo libre sin culpas y sin labores extras que realizar.

Escrito por: Altonivel

En un mundo cada vez más competitivo, los profesionales se esfuerzan por ser los mejores y dedican gran parte de su tiempo a que su trabajo sea reconocido por sus jefes. No obstante, no nos damos cuenta de que esta dinámica del esfuerzo puede ser aún más desgastante que tratar de resaltar entre los pares.

Es así que muchos empleados se quedan trabajando hasta tarde después de su horario de salida, ya sea porque tienen tareas atrasadas o quieren dejar alguna adelantada. Sin embargo, los expertos señalan que esta práctica puede ser muy perjudicial para el profesional debido a que se dedica más a trabajar que a disfrutar de su tiempo libre.

La hora de salida debe ser sagrada para el empleado. El especialista en Capital Humano, Financiero, Estratégico y de Ejecución para Emprendedores, Daniel Marcos señala que, primero, el trabajador debe hacer una lista de las tareas que debe cumplir por orden de importancia.

Lo segundo, no hacer todas las cosas que te propusiste para el día. Enfócate en aquello que debe ser entregado o enviado sí o sí y el resto, podrás retomarlo en algún otro minuto del día. Por ejemplo, si tu horario de trabajo termina a las 18:00 horas, te retiras a tu casa y compartes con tu familia y los niños o puedes practicar algún deporte. Luego, a las 22:00 horas, cuando ya hayas hecho esto, retomas lo que te quedó pendiente y así terminas con todas tus labores sin haber dejado de lado tu tiempo libre, según Marcos.

Por su parte, la psicóloga laboral de la Universidad de Santiago de Chile, Carolina Jara, recomienda no trabajar más allá de las horas pactadas y respetar los horarios para compartir con la familia y recreación, "si nos los respetas tú, ¿quién?".

Asimismo, agrega que "el trabajo se termina al salir de la oficina, es decir, no lleves tareas para realizar en el hogar. Al finalizar la jornada laboral, lo esencial es descubrir la manera de separar los espacios trabajo/hogar, lo que sirve para evitar conflictos familiares que tengan su origen en temáticas laborales".

Para que el empleado distribuya mejor su tiempo libre, Carolina Jara aconseja "hacer una lista de prioridades por fin semana, con la finalidad de distribuir y darle importancia a actividades deportivas, artísticas, familiares o sociales", para dedicar las horas que corresponden a despejar la mente.

Si sigues estos consejos, de seguro te sentirás más feliz porque podrás cumplir con tus labores y tus ratos libres aprovecharlos al máximo.


Fuente:

Saludos
Rodrigo González Fernández
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viernes, octubre 28, 2011

Melnick, Sergio ," la clave es la actitud"

Melnick, Sergio
Columna Jueves 27 de Octubre de 2011 en La segunda
La clave es la actitud

 
La polarización crece y crece, y el pronóstico es cada vez más sombrío. ¿Se estarán dando cuenta nuestros políticos? La violencia en cualquiera de sus manifestaciones es la antítesis de la democracia y de la educación. En Chile ya podríamos hablar casi de tendencia, cuando los tres últimos ministros de Educación han sido agredidos: Mónica Jiménez, Joaquín Lavín y ahora Felipe Bulnes. La Cámara debe ser desalojada, porque donde se debe dialogar llevan público que vocifera e insulta. El Senado es invadido y paralizado. Los encapuchados se toman la ciudad y ya van 600 o más carabineros heridos. Hay saqueos y destrozos de la vía pública. La líder de los estudiantes universitarios —que no representa a los más vulnerables, que van a las universidades privadas y centros técnicos— dice que a Chile lo gobiernan los saqueadores. Los políticos simplemente ya no se escuchan entre sí. El tono sube, y las palabras sacan palabras.

Si les creemos a las encuestas, la ciudadanía ya no respeta a su clase política. El presidente del Senado, más que currículo, pareciera tener un prontuario: escándalo de facturas falsas, intento de manipulación de la justicia, abuso de autoridad por excesos de velocidad, pronósticos sombríos de epidemias, abuso del envío de cartas a través del Congreso, validación de la violencia en la toma del Senado y ahora, además, un fuerte llamado al orden por el Colegio Médico. Según Tomás Mosciatti, administra además una máquina de favores a través del partido, el tipo de política que agotó a la población y le hizo perder las elecciones a la Concertación. Y es la segunda autoridad del país. Quizás a él se refería la líder estudiantil.

Por su parte, los adultos renuncian a su responsabilidad esencial y no les ponen límites básicos a los niños y adolescentes. Los adultos, básicamente, no estamos "educando" a nuestros jóvenes. Los rectores de las universidades públicas salen a protestar con sus alumnos, y por cierto ahora no son capaces de iniciar las clases: perdieron su autoridad y sus estudiantes no les tienen respeto. El Colegio de Profesores tiene un presidente con arranques racistas, que ha perdido también toda autoridad. Cuando los encapuchados se refugian en los campus y desde ahí lanzan bombas incendiarias, los rectores no hacen nada ni permiten que la fuerza pública entre a buscar a esos delincuentes. En fin, los jóvenes están todavía en formación, tienen aún poco conocimiento, casi sin experiencia de la vida, y creen saber más que sus padres y profesores. Simplifican la escurridiza realidad precisamente porque son jóvenes y eso está bien, pero ¿qué hacen los adultos?

La sabiduría es naturalmente escasa en la juventud, y es justo la clave de las sociedades evolucionadas. Por ello no las dirigen los más jóvenes. De hecho, en nuestra Constitución se requiere tener al menos 40 años para postular a la Presidencia. Detrás de eso hay una razón poderosa: hay ciertos tipos de conocimiento que requieren de la experiencia, aunque los jóvenes ciertamente rechazan esa premisa, porque son jóvenes como todos lo hemos sido y lo hemos pensado así.

Los estudiantes quieren educación pública y gratuita. Es legítimo pero debatible en sus múltiples complejidades y por cierto en la esencia. Hay opiniones diversas, y para eso está el Congreso. Los estudiantes quieren que los colegios fiscales dependan del Ministerio de Educación. Legítimo, pero podrían estar equivocados ¿o no? Quieren el fin al lucro, confundiéndolo con la codicia. Legítimo, pero hay opiniones muy diversas al respecto. Los estudiantes simplifican todo en blanco y negro, porque no tienen información ni experiencia para ver las tonalidades y sus complejidades. Quieren nacionalizar los recursos naturales. De nuevo, legítimo, pero hay muchas opiniones igualmente válidas. Creen que todas las respuestas son sí o no, y que se zanjan en plebiscitos. En fin, son aún estudiantes. Son los adultos los que fallamos, y en particular los líderes del país.

El camino hacia el éxito de nuestra sociedad pasa por un cambio de actitud de todos. No se trata de ver las cosas como esto versus lo otro, sino esto y lo otro. La inclusión y la tolerancia son la clave, no la polarización. En lo que está pasando, todos llevamos una cuota de responsabilidad, pero obviamente la tienen un poco más los líderes, que simplemente no están dando el ancho, no nos están proporcionando gobernabilidad.

La actitud y el respeto no dependen de nadie más que de nosotros mismos. Por eso son la gran clave para partir

Fuente:la segunsa.cl

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Rodrigo González Fernández
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jueves, octubre 27, 2011

Un experto nacional en coaching explica a los empresarios del sur cómo aumentar la rentabilidad de sus negocios

Un experto nacional en coaching explica a los empresarios del sur cómo aumentar la rentabilidad de sus negocios


Ándres Merlino

  Santa Cruz de Tenerife 24/10/2011.-  Uno de los especialistas españoles en con mayor proyección internacional en el ámbito de la mejora del rendimiento empresarial a través del coaching, Andrés Merlino, estará el próximo miércoles, 26 de octubre, en el Centro Cultural de Los Cristianos, en Arona, para explicar cómo se puede aumentar la competitividad y la rentabilidad de un negocio a través del entrenamiento de sus recursos humanos.


En una conferencia de carácter gratuito que empezará a las 6 de la tarde, el ex director de Servicios de Consultoría y Relaciones Humanas de compañías como Deloitte & Touche, Lu Biscuits o Vilella Rahn, Andrés Merlino, abordará cómo funciona el coaching empresarial en la práctica y qué resultados se pueden conseguir en los negocios.


La conferencia forma parte de las actividades de puesta en marcha de la segunda edición del I Ciclo del Programa de Certificación de Coaching Ejecutivo que el Centro de Formación de la Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife desarrolla con la Escuela Europea de Coaching, un programa con el que se han formado más de un millar de profesionales en España y en países como Italia, Portugal, Méjico o Argentina y cuya nueva edición en Tenerife comenzará el 11 de noviembre.



 

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miércoles, octubre 26, 2011

LOBBY = CABILDEO K Street sufre de nerviosisvo ante Twitter.

K Street sufre de nerviosisvo ante Twitter.

No hay trastienda llena de humo en el ciberespacio – o incluso un lugar para una conversación de pasillo simple.

Así que algunos grupos de presión se sorprenden estos días al entrar en las oficinas del Congreso y encontrar personal de comunicación no por teléfono sino a través de Facebook. Se sorprenden de ver a los miembros del Congreso paralizados en sus iPhones, mientras actualizan de sus feeds de Twitter. Están desconcertados al oír a los funcionarios del gobierno sugiriendo una " reunión" en el chat de Google.

Estas plataformas de comunicación son abrumadoras para muchos brokers influyentes, en particular aquellos que están acostumbrados a comunicarse de una manera un poco más corpórea. Y mientras cada político en la capital del país ahora amplifica su mensaje y mantra a través de los medios de comunicación social, firmas de servicios profesionales de cabildeo, que desde hace tiempo figuran entre los corredores de poder de D.C., han optado por no hacer caso.

Alrededor de la mitad de las oficinas de recaudación más importantes  del año no tienen una presencia apreciable en Facebook o Twitter, las dos redes sociales más populares de la nación, según lo indica un análisis. La mayoría de ellos tienen dos o tres seguidores que avergonzarían a un estudiante de noveno grado no muy popular.

Un puñado de grupos de presión individuales son conocedores de los medios de comunicación social, pero pocos lo usan para beneficio particular o de sus empresas clientes.

"Estoy seguro de que cuando los abogados o los grupos de presión utilizaron el telégrafo por primera vez, se enfrentaron a este tipo de problema", dijo Nick Allard, presidente de cabildeo Patton Boggs, practicante en derecho político y electoral. "Pero no se puede ser un ludita y cabildero. Los grupos de presión ludita quedan fuera del negocio. "

La razón subyacente de esta desconexión digital, según numerosos  grupos de presión, es muy simple: Ellos prefieren reunirse que enviar un tweet, embarcarse en la barca de los métodos tradicionales pero eficaces de sentarse y hacer llamadas telefónicas sin el límite de 140 caracteres.

"Como un grupo de presión, yo diría que no hay nada mejor que el contacto cara a cara", dijo Campbell Kaufman, socio gerente de Asuntos Gubernamentales Cornerstone.

"Al final del día, el elemento más crítico es la calidad de la gente que tu tienes y los contactos que ellos tienen", dijo Drew Maloney, director ejecutivo de Relaciones Gubernamentales de Ogilvy.

Rich Gold, director de Holland & Knight, plantea esta práctica: "Las personas que son nuestros clientes no quieren exactamente la inteligencia que les estamos proporcionando a ser anunciados al mundo."

Todos los puntos de vista válidos, dicen los discípulos de las redes sociales.

Sin embargo, advierten que la industria de cabildeo en Washington no debe descartar las redes sociales de su estrategia por complacencia. Resistir  los cambiantes patrones de comunicación, según lo dicho por un abogado de los medios de comunicación social, significa que los grupos de presión sólo se dañarían a sí mismos al no ser parte de una conversación pública difícil de manejar, pero esencial en la política.

"Los medios sociales es donde la conversación acerca de la política se lleva a cabo, y ahora es demasiado grande para ser ignorado", dijo Glen Gilmore, quien dicta un curso de derecho de los medios sociales en la Universidad de Rutgers, tiene una empresa de marketing en medios sociales y cuenta con más de 103.500 seguidores de Twitter. "Puede ser difícil para una industria que se usa para hacer negocios a puertas cerradas. Yo creo, sin embargo, que las  empresas de cabildeo que quieran tener contactos con todas las personas posibles donde quiera que estén para servir a sus clientes lo mejor. "

Para Shana Glickfield, socio en D.C. de  la firma Beekeeper Group, las grandes empresas de cabildeo tienen tiempo que perder cuando se trata de su entrenamiento de recuperación en las redes sociales.

Cuando Glickfield mira la demografía de los empleados del Capitolio Hill, ve  gente en sus 20s y 30s, la mayoría de los cuales se comunican a través de Facebook, Twitter, LinkedIn, Foursquare y diversas ofertas de otras redes sociales como la gente de hace 20 años que tenía teléfono de línea fija o escribía un memorandum.

La clave para llegar a ellos – y todos los demás en el gobierno – es un enfoque desde arriba, dijo.

"Definitivamente no es una o la otra", explicó Glickfield. "Usted puede tener  a un académico escribiendo  100 páginas de artículo de opinión y llevarlo al Congreso. Eso está bien. Pero ahora se debe convertir a su vez en 10 tweets, un vídeo de YouTube,  anuncios en Facebook y crear una comunidad alrededor de él. Tienes que ir donde la gente está pasando el tiempo. "

Un montón de jugadores destacados en el ámbito político entienden íntimamente  esto.

El presidente Barack Obama, que cuenta con más de 10 millones de seguidores en Twitter, se encuentra en un abrazo estadístico entre las aspirantes a estrellas Katy Perry y Kim Kardashian. Casi el doble de personas le han dado "Me gusta" a la página de Facebook de Sarah Palin que la de actor Charlie Sheen.

Considera, también, que los consultores de campaña, las empresas de base la promoción y cabildeo a muchos clientes se han empleado los medios de comunicación social como una función esencial de sus estrategias de difusión, la comunicación y la auto-promoción. Un reciente recuento de Associated Press indica que más del 83 por ciento de los miembros del Congreso tienen cuentas de Facebook, mientras que más de 81 por ciento cuentan con feeds de Twitter.

 

Los grupos de presión, en particular, deberían tomar nota.

"Nuestro trabajo aquí es cada vez más se está llevando a cabo en el espacio digital", dijo Seamus Kraft, director de estrategia digital para el Comité de la Cámara de mayoría republicana en la Supervisión y Reforma Gubernamental. "Todo lo que hacemos está orientado a hacer al gobierno más eficiente y efectivo para los contribuyentes, y que es el punto por el que usamos los medios de comunicación social. Y es más difícil encontrar una oficina que no utiliza al menos una plataforma razonablemente bien y con frecuencia. "

AJ Bhadelia, director de comunicaciones en línea para el representante Mike Honda (D-Calif), dijo que los medios sociales permiten a las oficinas del Congreso entender mejor lo que los constituyentes de todo tipo quieren.

"Es cierto que no hay ningún sustituto para el contacto cara a cara. Es la esencia de la interacción humana ", dice Bhadelia. "Pero con los medios de comunicación social, se dispone de estadísticas. Tienes retroalimentación instantánea. Puedes seguir fácilmente lo que la gente te pide. No necesariamente se puede hacer eso con un ayuntamiento, una llamada telefónica o una visita a la oficina. "

Entre las principales firmas de cabildeo, Patton Boggs tiene la segunda mayor cantidad de seguidores de Twitter – un relativamente modesto 2.885 a partir del lunes – sólo por detrás de Ernst & Young, que es principalmente una empresa de contabilidad y consultoría. Quien se encarga de @pattonboggs ha publicado una variedad de información, que van desde comunicados de prensa a los enlaces de las noticias de clientes. También rutinariamente agradece a personas, por retwittear sus posts.

Akin Gump Strauss Hauer & Feld (@ akin_gump) es la única firma de cabildeo con otros seguidores de Twitter en cuatro cifras y lleva la delantera a todos los demás en el número de tweets.

De la Liga Americana de los grupos de presión del presidente Howard Marlowe espera que las firmas de cabildeo comenzarán a adoptar en masa los medios de comunicación social durante el próximo año o dos.

Esto inicia con la simple creación de cuentas en redes sociales, si las empresas de cabildeo no los tiene, entonces la designación o contratación de personas para coordinar y dar mantenimiento. Las empresas de cabildeo, dice, puede quedarse ancladas en el pasado y pagar el precio de ser vistos como atrasadas, o  alfabetizarse en tecnología de la comunicación actual y prepararse para más cambios.

Un grupo de presión importante en una empresa importante, confirmo  que su compañía está en medio de las deliberaciones de alto nivel sobre la manera exacta de usar los medios de comunicación social. Algunos miembros de la empresa están convencidos de que va a ser especialmente útil para ellos o sus clientes, no fomentar la presencia en las redes sociales puede conducir a problemas de imagen y dificultan la capacidad de los empleados de  conectarse con algunos trabajadores del gobierno, otros argumentan.

Los grupos de presión Maloney, Gold y Kaufman, por su parte, dicen que sus respectivas empresas se están moviendo hacia la mejora de sus conexiones en redes sociales.

"Si estás tratando de comunicarse con alguien en un consultivo, no puedes limitarte.  Entendemos eso eso ", dijo Kaufman.

Maloney añadió: "Estamos llegando a una edad en la que tienes que aceptar algunas de las nuevas tecnologías por ahí, aunque sólo sea para efectos de visibilidad. Pero los beneficios pueden ir más allá. "

Traducido de Politico.com


Fuente:
 
 
 

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Rodrigo González Fernández
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lunes, octubre 24, 2011

MARKETINGJURIDICO Cuánto tiempo tengo que dedicar al marketing jurídico

Cuánto tiempo tengo que dedicar al marketing jurídico

La cantidad de tiempo no es tan importante como la calidad del tiempo que le dediques. Sin embargo a continuación te indicamos algunas recomendaciones.

Si tienes ninguna o escasa experiencia lo recomendable es dedicar de 50 a 100 horas al año. Representan solamente una o dos horas a la semana que deberían ser utilizadas en comidas con contactos y colegas de trabajo, preparación de conferencias y seminarios, llamadas telefónicas o visitas a clientes.

Si ya tienes una cierta experiencia profesional deberías dedicar entre 100 y 200 horas anuales.

Si ya tienes mucha experiencia tendrías que alcanzar entre 250 y 500 horas anuales.

Como puedes ver las necesidades de marketing se incrementan con el tiempo y la efectividad es difícil de medir. Si eres nuevo pueden pasar años antes de que te hayas hecho un hueco en el sector. Una actividad de marketing puede ser muy efectiva para generarte reputación pero no demasiado buena para generarte clientes.


 

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7 pasos para una fuerte presencia de la marca en Internet

7 pasos para una fuerte presencia de la marca en Internet

Una marca fuerte es el sueño de todo empresario y facilita las promociones. Es más, a veces la marca es más importante que el producto mismo. Las marcas fuertes afectan la percepción de los consumidores, quienes creen que un producto o servicio es mejor que otros aunque en realidad no necesariamente lo sea.

LUN 24 OCT 2011 | 16:20

En el universo de la web la estrategia de marca exige habilidades que no necesariamente se heredan del mundo físico. Quien desee sobrevivir a los tiempos y mantener competitividad deberá desarrollar una marca fuerte en el nicho elegido. Lo que sigue son seis pasos indispensables para crear una marca fuerte, en opinión de Gyutae Park

1. Concéntrese en la marca
No se dedique tanto a optimización en motores de búsquedas en detrimento de atención a la marca misma. En lugar de preocuparse tanto por palabras clave para optimizar el sitio, ponga la atención en branding. ¿Qué puede hacer usted para dar a sus visitantes una experiencia única y hacerlos volver? Una vez que tiene su estrategia de marca, siempre se puede ir atrás para optimizar el sitio para los motores de búsqueda. Las marcas fuertes tienen una gran ventaja en el ranking de búsquedas.

2. Su marca = ¿qué? Sea específico
Para aumentar eficacia, su marca debería estar íntimamente relacionada con su nicho o especialidad. En lugar de dispersarse en una gran cantidad de nichos no relacionados, mantenga a su marca enfocada a sus competencias centrales. Por ejemplo Google = búsquedas; Kleenex = toallitas faciales; Xerox = copias.

3. Sea sinónimo de algo – Valores y competencias centrales
La otra parte de la ecuación es ser sinónimo de algo. Podría ser un producto, una personalidad, un valor. ¿Por qué la gente deberían comprarle a usted? Desarrolle puntos de venta basados en sus principales fortalezas y úselos en todas las oportunidades posibles.

4. Las apariencias importan - dé una buena impresión
Le guste o no, las apariencias cuentan en el mundo de Internet. Quien no tenga un sitio web con un diseño atractivo no será tomado en serio aunque tenga contenido revolucionario. Haga todo lo posible por tener un sitio único que se vea profesional. Eso quiere decir buenas imágenes, buena navegación, imágenes de productos detalladas, tipografía atractiva y buenos encabezamientos. Use colores y logotipos que definan su marca. Ponga mucha atención con su logo: representa toda la marca y debe hacerlo con elegancia.

5. Demuestre que lo suyo vale usando pruebas sociales
Una marca fuerte es confiable y creíble porque otras fuentes autorizadas así lo dicen. Es obvio que las recomendaciones y referencias de fuentes autorizadas cuentan mucho en el proceso de crear una marca. De manera que enfatice y destaque en su sitio todas las asociaciones y logros que le enorgullecen. Por ejemplo, clientes de alto perfil, testimonios positivos de clientes, conquistas en los rankings de marcas o premios obtenidos.

6. Viralice su mensaje – cree una comunidad de evangelistas
Las referencias de autoridades son muy buenas para crear marcas creíbles. Las recomendaciones e amibos, familiares y compañeros de trabajo son todavía mejores. La web se está hacienda cada vez más social. Aprovéchela para lanzar campañas virales.

7. Colecciones miradas – Cree exposición continuamente
Trate de lograr la mayor exposición que pueda para su sitio. Ponga banners publicitarios y avisos de pago por cliqueo, escriba artículos en blogs populares para demostrar su conocimiento y genere tráfico a través de las redes sociales. Trate de poner su marca frente a la mayor cantidad de ojos posible.

 



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jueves, octubre 20, 2011

protocolo : En marcha el primer gran Campus del Protocolo

LA ENORME IMPORTANCIA DEL PROTOCOLO

En marcha el primer gran Campus del Protocolo

ISPEUCJCLa Universidad Camilo José Cela (UCJC) y el Instituto Superior de Protocolo y Eventos (ISPE) ya han puesto en marcha el primer gran Campus Universitario dedicado a la formación de Protocolo, a juzgar por el número de alumnos que estudiarán en él y por las dimensiones de sus amplias y modernas dependencias. Estas instalaciones están ubicadas en la calle Moscatelar de Madrid (Arturo Soria) y acogen a los estudiantes de primero y segundo del Grado Oficial en Protocolo y Organización de Eventos, además de los que estudian en las modalidades para profesionales o de convalidaciones y los matriculados en una diplomatura en Protocolo y en una titulación en Comunicación, Imagen Personal y Relaciones Públicas. Todas las clases de Grado se impartían en otras aulas ubicadas en la Avda. de Alfonso XIII, pero a partir del próximo lunes día 24 pasarán a darse en este primer gran Campus del Protocolo, día en que también empezarán las clases de la diplomatura y la titulación citadas.

Además, este Campus también acogerá a partir de mañana viernes día 21 postgrados en esta disciplina, en concreto, el Máster Oficial en Dirección de Protocolo, Producción, Organización y Diseño de Eventos, el MBA Universitario en Protocolo, Producción y Organización de Eventos, el Máster en Dirección de Protocolo, Producción y Organización de Eventos y varias modalidades de expertos relacionados con la organización de eventos. En total, son más de cuatrocientos alumnos matriculados en estas disciplinas los que pasarán por las aulas del nuevo Campus.

El nuevo edificio tiene más de 3.000 metros cuadrados y cuenta con 14 aulas con una capacidad, en total, para cerca de mil alumnos. Cuenta con dos aulas de informática, despachos de dirección y resto de personal, servicio de secretaría, biblioteca, varias salas de profesores y de juntas, área de recreo, cafetería, almacenes y garaje, y está dotado, todo él, con la tecnología más vanguardista.

El Grado Oficial en Protocolo y Organización de Eventos y el Máster Oficial en Dirección de Protocolo, Producción, Organización y Diseño de Eventos son las dos únicas titulaciones oficiales en esta disciplina que se imparten en España, después de que la Agencia Nacional de la Evaluación de la Calidad y la Acreditación (ANECA) dependiente del Ministerio de Educación y Ciencia, evaluara de forma favorable y definitiva sendas solicitudes de la Universidad Camilo José Cela y de que el Consejo de Ministros del Gobierno de España las aprobara y saliesen publicadas en el Boletín Oficial del Estado. Con ello, esta Universidad consolida su papel de pionera en los estudios oficiales de Protocolo, que se imparten a través de su Instituto Universitario de Protocolo (IUP) que dirige Carlos Fuente Lafuente.


 

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Muchas personas creen que las campañas electorales no tienen mayores SECRETOS

campañas electorales rutinarias te impiden ganar nuevos votos.
 
DANIEL EZQUIBEL
 
Muchas personas creen que las campañas electorales no tienen mayores
secretos. Todo el mundo político sabe lo que hay que hacer en una
campaña. Cada cual lo hace con todas las fuerzas y punto: a esperar
los resultados. O sea los votos.

En otras palabras: si todos saben lo que hay que hacer, entonces todas
las campañas son más o menos iguales. Son campañas rutinarias.

===================================================================
Y las campañas electorales rutinarias te impiden ganar nuevos votos.
===================================================================
El mejor resultado posible para una campaña rutinaria será lograr un
buen porcentaje de quienes ya estaban dispuestos de antemano a votarte.

Votantes que ya habías ganado antes, en el período entre una elección
y la siguiente.

Pero cero voto nuevo. Cero persuasión. Cero indeciso conquistado. Cero
votante arrancado a tus competidores. Cero simpatizante que se vuelve
votante.

Cero. 0. Zero. Nada.

==================================
Campañas que son pura resignación.
==================================
En el fondo son campañas que se resignan a que todo siga igual. A que
los votos del candidato sean los que de todos modos tendría sin hacer
campaña.

Una resignación que cuesta mucho dinero, por cierto.
Mucho dinero. Demasiado.
¿Para qué gastar todo ese dinero si la campaña no tendrá efectos
diferentes a la no-campaña?

==============================================
Secretos de las campañas electorales efectivas
==============================================
En realidad, las campañas electorales sí tienen secretos. Las que no
se resignan. Las que buscan ganar nuevos votos. Las efectivas.

Y te va a sorprender la multiplicación de votos que se puede lograr
aplicando esos secretos.

====================================================================
Descubre Maquiavelo&Freud, psicología política para ganar elecciones.
====================================================================
Aprende cómo usar el poder de la psicología para hacer campañas que
ganan votos. Si mis artículos te resultan útiles, verás que este libro
va mucho más allá porque te da todas las claves y los secretos.

Conoce este producto y juzga su valor por ti mismo (y si después de
leerlo decides que no es lo que esperabas, simplemente te devuelvo el
100 % de su precio).

http://www.psicociudad.com/2010/01/maquiavelo-freud.html


Saludos cordiales
Daniel

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MODA HOMBRE: Juan García: «A los hombres todavía les cuesta ir a la moda»

Juan García: «A los hombres todavía les cuesta ir a la moda»

Ha llegado muy lejos con su cara y su cuerpo, pero llegará mucho más lejos con su forma de ser

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El malagueño Juan García Postigo, en una de las tiendas de moda en Plaza Mayor.
El malagueño Juan García Postigo, en una de las tiendas de moda en Plaza Mayor.  arciniega

ALJANDRA GUILLÉN Una belleza perfecta. Más de 1,90 de estatura, ojos más que azules, cuerpo de escándalo y una sonrisa cautivadora. Juan García Postigo, Míster España 2006 y Míster Mundo 2007, pasará a la historia por ser el único hombre español más bello del planeta, pero a él los títulos no le han cambiado el carácter y su forma de vida. Es natural, sencillo y espontáneo. Milán, Brasil, Barcelona, París, Los Ángeles... son sus destinos profesionales pero su Málaga natal siempre la lleva en el «corazón». Acaba de aterrizar en su tierra y ayer deslumbró con su belleza en la IV Semana de la Moda, en el Centro Comercial Plaza Mayor, donde fue asesorado por profesionales y lució tres looks diferentes, para que el hombre de hoy se sienta cómodo en cualquier situación y pueda ir a la última.

Vemos que se mantiene plenamente en forma. ¿Cómo se cuida un Míster Mundo?
Lo más importante es llevar una dieta sana y equilibrada, sin excesos, con muchas proteínas, pescado, fruta, verduras... Todo eso va acompañado de deporte. Hay que buscar un deporte hobby con el que disfrutes una hora al día. Utilizo también crema hidratante para el cuerpo y la cara; además, me gusta mucho cuidarme el pelo.

¿Cómo le ha cambiado la vida desde aquel 31 de marzo de 2007 en China?
Muchísimo. Ahora vuelvo a hacer cosas que hacía entonces. Era un chico normal como sigo siendo actualmente, con un trabajo y una vida social normalita. Pues de ahí, gané un concurso, me fui a Madrid, trabajé como actor, presentador, desfiles, trabajar por todo el mundo, conocer a gente maravillosa, que me han ayudado a montar mis empresas. Me encanta que la gente me reciba tan bien, me aprecie y me respete en cualquier sitio en que esté. Creo que esto ha sido el gran cambio en mi vida.

En estos últimos años estaba un poco desaparecido. ¿En qué proyectos está inmerso?
Sigo con mis clases de interpretación; ahora voy a rodar un corto llamado Barreras, sobre el amor y las venganzas. Como ya sabe, soy sumiller y desde hace un año y medio estoy preparando el lanzamiento de mi vino, que saldrá en un mes. Se llama J G Crianza y la variedad es Juan García, de hace ochenta años... No es que yo le haya puesto el nombre [risas]; os va a encantar. Otro proyecto, relacionado con la hostelería, es un nuevo concepto de negocio que va a venir primero a Málaga. Es un proyecto con la cadena Hostel Oasis. Vamos a montar un espacio de coctelería, copas, lujo y a un precio muy asequible. Serán en la calle San Telmo, en Cerrado de Calderón y en la calle Alcazabilla, donde estará el buque insignia de esta aventura profesional. Estoy muy ilusionado.

Participa en la Semana de La Moda de Plaza Mayor para descubrir las tendencias masculinas de la próxima temporada. ¿Piensa que la moda también es para hombres?
Claro que sí, pero es verdad que muchos tienen recelos a ponerse una pulsera, a ponerse una camisa con corbata... Efectivamente, cada vez más los chicos se cuidan y se preocupan más por su vestimenta, utilizan cremas y complementos, pero todavía falta arrancar en esto, sobre todo en Andalucía a los chicos les cuesta más ir a la moda.

Pasarela, el mundo de la interpretación o la hostelería. ¿Con qué se queda?
La moda tendrá su fin en equis años por la edad. Haré catálogos de papá o será como un hobby, pero creo que me decantaré por el mundo de la interpretación. Ya he rodado siete series, este año tengo un papel pequeño en una película, el corto y otros proyectos en Miami.

¿Y en todo este maremágnum de proyectos qué lugar ocupa Málaga?
Málaga es todo en mi vida, está en mi corazón. Aquí instalaré mis proyectos empresariales, está mi familia, mis mejores amigos, el clima, la playa...

Parece usted Antonio Banderas.
Pues claro que sí. Los malagueños que estamos fuera valoramos mucho lo que tenemos.

¿Es usted un hombre tradicional? ¿Le gustaría casarse, tener una familia?
Soy tradicional para algunas cosas, pero tener hijos por ahora no. Si hace cinco años me haces la pregunta a lo mejor te habría dicho que a los 30 me vería casado y con familia, pero con todos los proyectos que tengo veo muy difícil centrarme en una pareja. No es que no quiera, pero es que no tengo el tiempo que se merecería mi mujer. Prefiero ser libre por ahora.

¿Qué consejo le daría a un joven que quiere llegar a ser modelo?
Ser consciente de las posibilidades de cada uno para decidir cómo encauzar una carrera profesional y, sobre todo, es fundamental estudiar, porque por ejemplo vas a Milán a un casting y te exigen inglés, cultura y educación, que te permite transmitir cosas. Hay muchos guapos y guapas, pero al final en lo que se fijan, más que en el físico, es en una buena preparación y un saber estar. Si no no vas a ningún sitio. Hoy en día se escasea de humildad y de bondad.


BELLEZA
¿Cuánto tiempo dedica a arreglarse?

Depende. Si voy al banco o a una reunión una ducha, una camisa, un vaquero, unas zapatillas, una americana y listo. Si es un evento más importante, más tiempo. Para el día a día suelo acabar rápido, en una media hora.  

FAMILIA
¿Cómo llevan sus padres esta vida de vértigo?

Mi familia está ya muy acostumbrada a verme en la tele y en las revistas. Al principio tenían un poco de miedo a que me metiese en un mundo raro, rosa, que si me acuesto con fulanita o menganita... Pero yo me he centrado muy bien, he ido por donde quería. Prefería salir menos en televisión a cambio de impulsar mi carrera como actor y creo que hasta ahora lo he conseguido.


Fuente:

Saludos
Rodrigo González Fernández
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viernes, octubre 14, 2011

cloudcomputing: Definición de la nube o cloud computing

Definición de la nube o cloud computing

Definen la computación en la nube

Para poner orden en el confuso mundo de la computación en la nube o "Cloud Computing", el Instituto Nacional de Estándares y Tecnología (NIST) del gobierno estadounidense ha creado una definición estándar y una Arquitectura de Referencia para la Computación en la Nube. Ambas se encuentran en forma de "Publicaciones Especiales", que no son normas oficiales del gobierno de los EE.UU., pero están diseñadas para proporcionar orientación a las comunidades específicas de profesionales e investigadores.
La definición de "computación en la nube" del NIST, actualmente en fase de proyecto, se basa en los talleres patrocinados por el NIST y los comentarios del público. Esta definición única ayudará a garantizar que los trabajadores del gobierno, la industria y otros grupos están hablando de lo mismo al usar las mismas palabras.
El proyecto de documento define la computación en la nube como "un modelo para permitir un acceso de red conveniente, desde cualquier sitio y bajo demanda a un conjunto compartido de recursos informáticos configurables (por ejemplo, redes, servidores, almacenamiento, aplicaciones y servicios) que se pueden proporcionar rápidamente y lanzar con un mínimo esfuerzo de gestión o interacción con el proveedor de servicios".

La definición especifica cinco características "esenciales" para la computación en la nube: autoservicio; accesibilidad desde el escritorio, portátil y teléfono móvil; recursos compartidos por varios usuarios y aplicaciones; recursos flexibles que se pueden redistribuir rápidamente según sea necesario; y servicios medidos. Estas características se combinan para hacer de la computación en la nube una especie de infraestructura o servicio público.

El NIST define tres "modelos de servicio" o tipos de servicio, que un proveedor de la nube podría vender.
La infraestructura como servicio (Infrastructure as a Service o IaaS) es el más básico. Los clientes pueden comprar procesamiento, almacenamiento y servicios de red (por lo general, utilizando una herramienta autoservicio basada en Web) y, a continuación, construir sus propios sistemas sobre esta infraestructura. Dos de los proveedores de IaaS más conocidos son Amazon y Rackspace. Mientras los clientes tienen la ilusión de estar alquilando determinados servidores, discos duros y conmutadores de red, este equipo es, en realidad, simulado por un software de virtualización, que permite que múltiples clientes sean servidos con el mismo dispositivo físico.

La plataforma como servicio (Platform as a Service o PaaS) se encuentra un escalón por encima: los fabricantes ofrecen equipos preconfigurados que ejecutan sistemas operativos y aplicaciones. Amazon también tiene su papel en esto, con una gran variedad de ofertas altamente especializadas que proporcionan bases de datos escalables, colas de mensajes, almacenamiento con acceso Web y el sistema "Mechanical Turk" para la organización de la computación humana. El motor de aplicaciones de Google o Google App Engine, un sistema de computación de alto rendimiento, es otro ejemplo. Microsoft también es un proveedor: su servicio Azure proporciona equipos preconfigurados con Windows y SQL Server. Todos estos son servicios flexibles de pago por consumo.

El software como servicio (Software as a Service o SaaS) se encuentra a la cabeza de la computación en nube. En este caso los proveedores de computación en la nube han creado aplicaciones completas que se ejecutan en granjas de servidores que se pueden distribuir geográficamente por sí solas. A pesar de que Salesforce.com ha sido considerado desde hace tiempo como el principal proveedor de SaaS, Facebook, Flickr, eBay, Yahoo Stores, Amazon Marketplace, el proveedor de almacenamiento para copias de seguridad Carbonite, e incluso el asistente financiero Mint.com también ofrecen SaaS.

Si los datos de una empresa son demasiado sensibles o valiosos, ésta podría ser un buen candidato para lo que el NIST llama modelo de implementación de nube privada, en el que una empresa opera una nube estrictamente para uso propio. Una nube privada permite a una empresa beneficiarse de la flexibilidad de la tecnología en la nube, pudiendo utilizar su equipo de manera más eficiente, pero sin el riesgo de que otros usuarios de la nube puedan husmear en sus datos.

La nube comunitaria, otro modelo, es una nube privada compartida por varias empresas y que, por lo general, apoya un requisito específico. Por ejemplo, un grupo de empresas de atención sanitaria podrían crear una nube comunitaria para almacenar el historial clínico y la facturación.

Una nube pública es un sistema que es propiedad del proveedor de la nube y se encuentra a disposición del público en general. Facebook y Google entran en esta categoría.

Por último, está el modelo de nube híbrida del NIST, en el que múltiples sistemas en la nube se encuentran conectados permitiendo que los programas y datos se muevan fácilmente de un sistema a otro. Por ejemplo, una empresa puede desarrollar su sistema sobre el IaaS de Amazon, pero luego, tener una versión en Amazon con los datos públicos, y una segunda versión en una nube privada con su información confidencial.
Fuente: Technology Review

Relacionado con la definición de la nube o cloud computing:
Fuente:

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Rodrigo González Fernández
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coaching : Los programas de coaching, los más demandados en los departamentos de ventas

Los programas de coaching, los más demandados en los departamentos de ventas

Vie 14, oct. 2011 - Merche Arroyes - Archivado en: , , , ,

Muchos son los departamentos comerciales que han decidido implementar programas de coaching en los departamentos comerciales. Aunque tradicionalmente el departamento de gerencia era el que más requería estos servicios, actualmente la figura del Jefe de Ventas es la que más lo requiere.

Según The International School Of Coaching (TISOC), el aumento de las demandas en el departamento comercial se debe en gran medida a la crisis. El coaching ayuda a encontrar nuevas vías que ayuden a aumentar las ventas y motivar a unos equipos muy presionados por la situación económica actual.

El coaching puede ser hasta un 88% más efectivo cuando los directivos apuestan por programas de formación, según el TISOC. En el trabajo las fórmulas anteriormente utilizadas, del trabajo por objetivos, se están transformando en programas de motivación personal que obtienen mejores resultados.

 

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El libro de moda de la semana en Europa : Dessine-moi un parisien

El libro de moda de la semana: Dessine-moi un parisien

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El libro de moda de esta semana está tanto en inglés como en francés. Sí, ¡en francés! Se trata de un idioma muy similar al español, y se pueden aprender leyendo Vogue Paris y siguiendo el canal de TV 24h, con multitud de documentales de moda muy recomendables para los fashionistas. Pero volvamos al libro. Ya aprendimos algo del estilo inglés, pero…¿en qué consiste el estilo francés?

Olivier de Magny es un conocido sumiller francés, considerado como "el Jamie Oliver de los vinos". Su empresa Ô Chateau Paris Wine Tasting ha conseguido acercar el mundo del vino al público no conocedor, que simplemente disfruta de los buenos sabores. Paralelamente a esta exitosa aventura, empezó su blog para contar sus experiencias en el mundo de los viñedos, pero también inició una serie de posts acerca de los clichés del estilo de vestir parisino, muy centrado en los hombres y su creciente interés por la moda y el cuidado del cuerpo.

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En su particular estilo desenfadado y sarcástico, Olivier nos obsequia con perlas como:

"Hay tres dimensiones para ser cool en París: Tener iPhone nuevo cada año, calzar unas Converse, y comer sushi al menos dos veces a la semana"

"Los parisinos creen que los seres humanos en general son más que respetables. A excepción de los que llevan calcetines blancos"

"Informarse acerca de la edad de un parisino es fácil.Todos los menores de 50 años de edad siempre usan jeans. Todos los parisinos más de 50 años, nunca usan jeans".

Un libro muy recomendable para entender a los parisinos, más allá de los tópicos habituales como los macarrons, la Torre Eiffel o los paseos por el Sena. Pero…¿es tan sencillo como leer un libro y dar con el Santo Grial del estilo parisino? Reconozcamos algunas claves, que sirven tanto para hombres como para mujeres:

Las 5 claves del estilo parisino

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- Menos es más. Elimina estampados y superposiciones. Y pásate un kleenex por la cara: ¡elimina maquillaje también!

- Décalage: Palabra de difícil traducción al español, algo así como desajustar o desfasar un look. Por ejemplo: collar de perlas sobre una camisa vaquera , y no sobre un vestido de noche. Por supuesto tiene que parecer que no te has pasado tres horas enfrente del espejo y que has salido de casa con lo primero que encontraste.

- La parisina evita los "it bag" y busca un "mythe bag" (mitos clásicos que perduran!). En resumen, más vale una cesta de mimbre que una copia de bolso de marca.

- No a la ropa demasiado "sexy": no a la minifalda, no al tanga, no al escote de vértigo.

- Evitar ir conjuntado. Se puede llevar un bolso del mismo color que los zapatos sólo si tienes menos de 30 años. ¡A partir de esta edad puedes parecer 10 años mayor!

En Trendencias |El libro de moda de la semana: Marketing de moda
En Trendencias |El libro de moda de la semana: Take Ivy


Fuente:trendencias
 

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Rodrigo González Fernández
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