martes, mayo 06, 2014

SBIF expone sobre cartera de créditos para el financiamiento de estudios superiores

La exposición fue hecha por el Superintendente Eric Parrado en la Comisión de Educación de Cámara de Diputados.

El Superintendente Parrado en su exposición, junto al Ministro de Educación Nicolás Eyzaguirre

El Superintendente de Bancos e Instituciones Financieras, Eric Parrado, expuso hoy sobre la evolución que ha registrado en los últimos años la cartera de créditos para el financiamiento de estudios superiores en la Comisión de Educación de la Cámara de Diputados, que encabeza el parlamentario Mario Venegas.

En la oportunidad, el Superintendente Parrado reafirmó que el mandato que la Ley General de Bancos otorga a la SBIF es supervisar a las empresas bancarias y otras instituciones financieras para mantener la estabilidad del sistema financiero, en resguardo de los depositantes y del interés público (la fe pública).

En su presentación la autoridad describió el universo y la evolución que en los últimos años ha tenido la industria de créditos para la educación superior, entregando el detalle de los préstamos con garantía del Estado y los con recursos propios de los bancos.

"Esta información ha sido preparada por esta Superintendencia para efectos de contribuir a la temática del financiamiento de la educación superior y como apoyo a la discusión de las políticas públicas", afirmó Parrado.

Fuente:

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Rodrigo González Fernández
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Cinco características que debe tener todo buen jefe

Experto entrega claves sobre el comportamiento de un jefe en una empresa.

Amabilidad, puertas abiertas, son algunos de los tips que entrega un experto para poder ser un buen jefe.Foto: Reproducción

Un buen gerente debe ser como un excelente director de orquesta que le da a cada uno de los miembros de su organización, el papel oportuno en la interpretación de sus roles. Además, debe saber afrontar los desafíos de mercados cada vez más complejos y competidos, manteniendo la armonía y el clima laboral en sus mejores niveles. Esto se verá reflejado en mayor calidad de los productos, un trabajo en equipo más afinado y unos mejores resultados de la empresa.

Sin embargo, este tipo de hechos no son evidentes a primera vista. Malcolm Gladwell, autor del libro Blink: inteligencia intuitiva, asegura que en muchas ocasiones las primeras impresiones son más acertadas que conclusiones elaboradas con el tiempo.

Bajo este principio, ¿es posible tener pistas sobre la calidad de un gerente en poco tiempo?

1. Amabilidad en recepción:

Tal vez el síntoma más revelador de un buen gerente es la amabilidad en la recepción. Todos hemos sufrido las caras largas y el desinterés de muchas personas en este cargo. Esto no es circunstancial. El grado de amabilidad y entusiasmo con que lo atiendan allí proviene desde la cabeza. Incluso, es tan clave el rol de la recepción que algunos estudios muestran que de este cargo surgen empleados de gran potencial. Por ejemplo, la afamada ejecutiva Carly Fiorina, presidente de Hewlett-Packard entre 1999 y 2005, inició su carrera profesional como recepcionista de la firma de bienes raíces Marcus & Millichap.

2. Puertas abiertas:

Donald Jacobs, precursor de la Escuela de Negocios Kellogg, siempre mantenía las puertas de su oficina abiertas. Esta es una actitud que comparten varios ejecutivos de éxito. Uno de los libros más influyentes de negocios de los últimos años, "Empresas que sobresalen", del autor Jim Collins, analiza las 11 compañías (entre ellas Abbott y Kimberly) con mejor desempeño en la bolsa de Nueva York entre 1970 y el año 2000. En todos estos casos, Collins pudo constatar que los ejecutivos al frente de estas empresas tenían una cultura de puertas abiertas.

3. Almuerzo en compañía:

El ex consultor de la firma Deloitte, Keith Ferrazzi, se hizo famoso gracias a su libro Never Eat Alone. La recomendación del libro es simple: aprovechar el tiempo del almuerzo para hacer contactos. Su éxito fue tal que el libro vendió más de dos millones de copias. En efecto, el momento del almuerzo es crucial para medirle el aceite a las relaciones en una empresa. Una alternativa es que la gente almuerce en compañía, pero si todo el mundo sale por su lado, es mala noticia.

4. La gente sonríe, de hecho:

¿Tiene algún impacto la felicidad en el desempaño de una empresa? Esta es la pregunta clave para el reconocido profesor de Harvard, Shawn Achor, autor del famoso libro The Happiness Advantage (2010). Luego de estudiar por décadas a miles de ejecutivos en la lista de las compañías Fortune 500 el resultado es contundente: la felicidad puede aumentar cerca de 30% la productividad. Por esto, si usted llega a una empresa y la gente sonríe, es el gran síntoma de que allí hay un buen gerente.

5. Hablar de tú a tú:

La reconocida autora en comunicación no verbal, Carol Kinsey Goman, suele afirmar que cuando se atiende una persona detrás del escritorio, inconscientemente, se asume una posición de dominación frente al otro. Esto no todas las veces es positivo en las relaciones laborales. Por esto, los gerentes más astutos tienen un sillón en su oficina para compartir más de tú a tú en ciertas reuniones. Además, como lo sugiere el joven autor Michael Ellsberg en su libro The Power Of Eye Contact, el contacto visual es crucial en los negocios.

Terra

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MUCHOS HABLAN DELA MUJER ALFA, QUE ENTENDEMOS POR TAL....

RELACIONES

01 Marzo

¿CÓMO SERÍA UNA MUJER "ALFA"?

COMPARTIDO178VECES

¿RECUERDAS A LA AUTOSUFICIENTE E INSACIABLE SAMANTHA JONES, DE LA SERIE 'SEX AND THE CITY'? BUENO, UN ESTILO ASÍ RESPONDERÍA AL MODELO DE "MUJER ALFA" Y QUE SEGÚN EL ASESOR DE CITAS Y ESPECIALISTA EN TEMAS DE RELACIONES, IVÁN FALCONE, DESPIERTA UN GRAN ATRACTIVO EN EL HOMBRE.

¿Recuerdas a la autosuficiente e insaciable Samantha Jones, de la serie 'Sex and the City'?

Bueno, un estilo así respondería al modelo de "Mujer Alfa" y que según el asesor de citas y especialista en temas de relaciones, Iván Falcone, despierta un gran atractivo en el hombre.

¿Por qué?

"Muchas mujeres son seguidoras en lugar de líderes, demuestran sus celos, están nerviosas, sienten envidia por otros físicos y tienen la autoestima baja", Cuenta Falcone, agregando que la mujer "alfa", muy por el contrario, "tendría todas las de ganar, ya que en la sociedad es líder y admirable. Es poderosa, sobresaliente, divertida, segura de sí misma y se mantiene siempre íntegra".

"Una mujer alfa no se siente posesiva o celosa porque ella no está necesitada", explicando que por el mismo motivo, tampoco lo asfixia, ni lo sube a un pedestal, ya que tiene consciencia de lo que vale y de lo afortunado que son las personas que están con ella: "si un hombre no la busca el que pierde es él", remata el especialista

Según Falcone existen algunos secretos de la "mujer Alfa" y los revela a continuación:

1-. No estar siempre disponible. "Si adquirís la actitud de difícil, ¿crees que él cancelará la cita al último minuto o te hará esperar a que llegue? ¡No lo creo!".

2-. No devuelvas su llamada rápidamente. "Si sos una mujer alfa estás siempre ocupada y el hombre necesita ganar tu atención. Cuando hables con él no esperes a que te diga: "bueno, tengo que irme". Anticipate y cortá vos. Nunca hables más de 5 minutos", aconseja.

3-. Si tenés algo que hacer y te invita a cenar, decí que no podés. "Un secreto para ser atractiva ante los ojos de él es tener objetivos en tu vida, más importantes que encontrar al hombre de tus sueños".

"La mayoría de las mujeres siempre están disponibles al llamado del hombre que les gusta. Esto baja automáticamente su valor", opina Iván.

"Como una mujer alfa, vivís la vida que querés vivir, sos libre y no te interesa la aprobación de los demás. Te movés hacia lo que querés y dejás a un lado las cosas que no te interesan. Siendo una ´mujer de valor´ merecés que te traten como tal", concluye el asesor.

La opinión de Iván Falcone, presentada en artículo del sitio argentino entremujeres.com, contrasta absolutamente con el estudio que sugiere que los hombres las prefieren tontas, pero igualmente responde a una ideal, a un insistente concepto estereotipado que generaliza tipos de gustos y grupos humanos de los que no necesariamente todos nos sentimos identificados.

Pero si se quiere, esta idea de sentirse atraído por una 'Mujer Alfa' debe ser aplicable según el contexto cultural y evolutivo de una sociedad, donde ambos géneros sean capaces de valorarse y valorar al otro, donde tanto una mujer como un hombre; seguro de si mismo, inteligente y exitoso en los diversos ámbitos de su vida, sea realmente un atractivo retro alimentado con el tiempo, sin necesidad de traducirse en una vulneración para el sexismo, ni en una amenaza para la inseguridad o los egos en sus correspondientes ismos. Por ejemplo, si usted fuera un judío ultrafundamentalista o un machista ¿Se sentiría atraído por una "mujer alfa"? quizás, pero... ¿Llevaría una relación con ella?

No existen tendencias, sino realidades, hechos puntuales y atractivos aislados, siendo para mí, ante todo estos consejos la autenticidad, un verdadero y poderoso atractivo.

Fuente:http://www.belelu.com/2013/03/como-seria-una-mujer-alfa/

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Rodrigo González Fernández
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