ACTIVIDAD DE LA CAMARA DE DIPUTADOS

Diario de la Cámara de Diputados

http://www.camara.cl/diario/diario2.htm

Viernes 21 de Julio de 2006

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Titulo : Moción parlamentaria propone medidas para los Tribunales de Familia

Detalle : El texto fue presentado por los diputados de RN Germán Verdugo (en la foto), Pedro Álvarez-Salamanca, Germán Becker, Mario Bertolino, René Manuel García, Rosauro Martínez, Osvaldo Palma, Roberto Sepúlveda, Alfonso Vargas y Karla Rubilar.

http://www.camara.cl/diario/noticia.asp?vid=20161

Titulo : Proponen eliminar anotaciones prontuariales aplicadas por motivos políticos durante el gobierno militar

Detalle : La comisión de Derechos Humanos será la encargada de analizar esta moción, ingresada el miércoles a trámite legislativo por los diputados de la Concertación, Gabriel Ascencio (DC), Sergio Aguiló (PS), Jorge Burgos (DC), Ramón Farías (PPD), Tucapel Jiménez (PPD, Sergio Ojeda (DC) e Iván Paredes (PS).

http://www.camara.cl/diario/noticia.asp?vid=20163

Titulo : TLC con China representará merma de ingresos fiscales de 283 millones dólares anuales

Detalle : La disminución será por concepto de rebaja de aranceles y recaudación del IVA, los que serán compensados por la mantención de Impuesto al Valor Agregado en 19 %. Datos están contenidos en el informe de la comisión de Hacienda, dado a conocer en la Sala esta semana, durante la aprobación del tratado, por el diputado Alberto Robles.

http://www.camara.cl/diario/noticia.asp?vid=20165

Titulo : Piden asfaltar ruta entre Máfil y Malihue

Detalle : El diputado socialista Alfonso De Urresti señaló ayer durante la Hora de Incidentes, que esta obra beneficiará además a las comunas de Panguipulli, quienes podrán ahorrar 35 kilómetros para llegar a Valdivia, futura capital de la región de Los Ríos.

http://www.camara.cl/diario/noticia.asp?vid=20167

Titulo : Denuncian manejo inadecuado de compuertas en la Central Rapel

Detalle : El diputado Juan Carlos Latorre (der.)protestó durante la Hora de Incidentes por lo que calificó de abusivo manejo de compuertas de la central Rapel, durante el temporal que afectó a gran parte del país la semana pasada. El congresista pidió al ministro del MOP, Eduardo Bitrán (izq.), que investigue estos hechos.

http://www.camara.cl/diario/noticia.asp?vid=20169

Titulo : Presidente de la Cámara pide rol activo de La Moneda en agenda legislativa

Detalle : La Mesa de la Cámara de Diputados, encabezada por su Presidente Antonio Leal y los vicepresidentes Jorge Burgos (der.) y José Pérez (izq.), se reunieron en La Moneda con el ministro del Interior, Belisario Velasco, para analizar los principales proyectos de la agenda legislativa en curso.

http://www.camara.cl/diario/noticia.asp?vid=20173

Titulo : Demandan reparar caminos y atención para damnificados

Detalle : Los diputados de la UDI Gonzalo Arenas (en la foto) y Juan Lobos formularon estas peticiones, al intervenir esta semana en Hora de Incidentes.

http://www.camara.cl/diario/noticia.asp?vid=20175

MUCHOS CRITICAN LA ACTIVIDAD DE LA CAMARA DE DIPUTADOS , ENTONCES ES IMPORTANTE TENER NOTICIAS FRESCAS DE LA ENORME ACTIVIDAD QUE DESPLEGAN LOS PARLAMENTARIOS.

Saludos Rodrigo González Fernández, consultajuridica.blogspot.com

LOBBY CARLA

LOBBY  CHARLA

FUNDACION SOFOFA

CHARLA:

“LOBBYING SIN CAER EN EL TRÁFICO DE INFLUENCIAS”

---FECHA: 26 de julio de 2006
---HORARIO: De 8:45 a 11:45 hrs.
---LUGAR: Salón Directorio Fundación SOFOFA : Agustinas 1357 – piso 12, Santiago. (*)
---VALOR: $ 45.000.- Socios SOFOFA y OTIC SOFOFA, $ 50.000.- no socios

Las personas toman decisiones en base a la información que se dispone. Discriminar, sin embargo, no es una tarea sencilla, pues el flujo de información va y viene en múltiples direcciones y con mucha rapidez. El “lobby es esencialmente comunicar información sofisticada”. Pero ¿Es el lobby tráfico de influencias? Esta es una pregunta importante, en especial cuando el lobby no goza de buena prensa. ¿Cual es el límite entre un lobbying profesional y el tráfico de influencias? ¿Puede la empresa hacer lobby y no sentirse preocupada o avergonzada por ello? ¿Es necesaria una regulación especial para el lobby? ¿Las acciones de lobbying agregan valor a los negocios y a las organizaciones? ¿Quienes están aptos para hacer lobbying sin caer en tráfico de influencias? Estas y otras interrogantes serán abordadas en esta charla.

¿Quienes deben asistir? Está dirigida especialmente a los ejecutivos de comunicaciones de empresas, de asuntos públicos, los funcionarios de la administración del Estado, Parlamentarios, profesionales del derecho, periodistas, y personas ligadas a las comunicaciones en general.

---TEMARIO:

• El Lobby es información , necesidad de su enseñanza en Universidades
• El lobbying le da significado a su empresa y al Estado
• Origen de la palabra lobby y acciones.
• Realidad del Lobby en Chile;la mala prensa
• Acciones de lobbying, lobbying si caer el trafico de influencias
• Importancia del Lobby para la empresas y organizaciones
• Lobbying da valor a la empresa y organizaciones
• La Ley en estudio

----EXPOSITOR:

Rodrigo González Fernández, es consultor de empresas, (Director de Mentor Chile) con formación en ciencias agronómicas, en derecho, investigador, empresario, ex dirigente Gremial y autor del libro “Lobbying sin caer en tráfico de influencias” (en edición) y director de diversos blogs temáticos, entre ellos (lobbyingchile.blogspot.com)

---Informaciones y Confirmaciones:
Teléfonos: (2) 697 0137 - 673 3192
Fax : (2) 698 7803

E-mail: rsoto@fundacionsofofa.cl

*Estacionamiento público sugerido: Amunátegui esquina Huérfanos - De costo del participante.
2 cuadras metro Moneda

FORMULARIO DE INSCRIPCIÓN
:· Nombre y Fecha Evento
:· Empresa
:· Nombre
:· Cargo
:· Teléfono
:· E-mail

Si desea inscribir a más de una persona reenvíe el Formulario nuevamente.
Subir
si no puedes asistir invita a un amigo que desee aprender una nueva especialidad bien remunerada

TELESCOPIO GIGANTE PARA CHILE

Europa prepara un telescopio gigante para Chile

Ambrosio de genciencia nos ha enviado esta noticia :

ESO son las siglas de la Organización Europea para la Investigación Astronómica en el Hemisferio Austral a la que España ha decidido incorporarse recientemente. ¿Y como se investigan el cielo austral los europeos? Fácil, colocando telescopios en otros países que tengan acceso a dicho cielo. En concreto disponen de telescopios en Atacama y en La Silla dos localizaciones en territorio chileno. Estos telescopios se encuentran entre los mas grandes del mundo, incluyendo cuatro telescopios de 8,4 metros de diámetro,... » Leer más...

Saludos Rodrigo González F. consultajuridica.blogspot.com

EL ACOSO SICOLOGICO Y SEXUAL PROBLEMA EN EL MUNDO DE L TRABAJO

EL ACOSO MORAL EN EL TRABAJO: CADA DÍA MÁS IMPORTANTE SOLUCIONAR ESTE PROBLEMA.

La única forma de dar solución al problema del acoso sexual y moral en el trabajo es mediante una adecuada capacitación ha dicho el profesor Marcelo MOntero de la UDP .El problema pasa por un cambio cultural al interior de la empresa." Por las buenas o por las malas " es la conferencia que dicta este profesional en SOFOFA y disponible para las empresas. Esto sucede en todo  el mundo nadi escapa....

 

Sostiene David Natera: Este es un proceso contra la libertad de ...
Diario el Tiempo (Venezuela) - Valera,Venezuela
... de la SIP en Venezuela es un respaldo moral, pero la ... "Esta gente viene haciendo un trabajo, no sólo ... con la libertad de expresión y el acoso de periodistas". ...

CIENTIFICOS HACEN DIFERENCIAS ENTRE HOMBRES Y MUJERES

Hombres y mujeres utilizan diferentes partes del cerebro para conseguir los mismos resultados

Ambrosio

Diversos estudios habían afirmado que los hombres y las mujeres procesaban la información de diferente manera. Eso ocasiona diferencias a la hora de realizar tareas lingüísticas o utilizar la visión espacial. Sin embargo, no esta claro porque o como lo hacen. Los diferentes estudios realizados daban resultado inconsistente y no había conclusiones claras.

El trabajo de Laurie Cutting y Amy Clements del Instituto Kennedy Krieger puede aclarar un poco esta situación. Según sus datos, hombres y mujeres procesan la información de forma diferente porque utilizan diferentes partes del cerebro para ello.

Analizándolos mediante equipos de resonancia magnética el cerebro de los participantes en el estudio se descubrió que se activaban de forma diferente partes del lóbulo parietal para las tareas relacionadas con la visión espacial y del lóbulo frontal para las asociadas al lenguaje. Sin embargo, no hallaron diferencias significativas ni en la precisión ni el tiempo necesario para completar las tareas. La habilidad era similar aunque se utilizasen zonas diferentes del cerebro.

Esta nueva información puede ser muy útil a la hora de diseñar terapias para tratar a niños y adolescentes con problemas de aprendizaje que es el objetivo principal del Instituto responsable del estudio. Y espero que también ayude a que hombres y mujeres nos entendamos mejor.

Vía | digg / general science

Saludos rodrigo González Fernández, consultajuridica.blogspot.com

 

Acoso sexual en el trabajo.

COSO SEXUAL Y MORAL EN EL TRABAJO

Tal como se dijo en la conferencia que dictara el profesor Marcelo Montero en SOFOFA y que probablemente se va a repetir próximamente, el acoso sexual está en todas partes y todos somos potenciales acosadores. Esto requiere un cambio cultura y para la empresa  únicamente se logra un control mediante capacitación de toda la linea de trabajadores a todos los niveles de la empresa.

§         A la Corte de Manhattan a ritmo de regueton
Diario Digital RD - Santo Domingo,Dominican Republic
... imputa mediante denuncia de abuso y acoso sexual ... maestro de escuela, casado y ascendencia moral paternal con ... cultural, solo tiene elogios para el trabajo de la ...

§         La prostitución: una mirada feminista
kaosenlared.net - Barcelona,Cataluña,Spain
... las que está presente la violencia, el acoso, incluso el ... Pero no es un trabajo como otro cualquiera ya que ... la propia sociedad debido a la doble moral que se ...

 

CONFERENCIA SOBRE LOBBY EN SOFOFA MIERCOLES 26 DE JULIO

 

http://www.lobbyingchile.blogspot.com/

 

CONFERENCIA DE LOBBY EN SANTIAGO - CHILE

 

LOBBY: PROXIMO MIERCOLES 26  DICTARÉ UNA CONFERNCIA SOBRE “ LOBBYING SIN CAER EN TRAFICO DE INFLUENCIAS” EN LA  SOFOFA                                                                                                                              

Quienes estén interesados en participar pueden llamar a SOFOFA  al fono 6884265 o e mail: cperez@fundacionsofofa.cl  

 

Atentamente, Rodrigo González Fernández    lobbyingchile.blogspot.com; WWW.CONSULTAJURIDICA.BLOGSPOT.COM

 

 

INQUIETANTES MODELOS DEL SISTEMA

VERDADES (INQUIETANTES) COMO PUÑOS: LOS MODELOS DEL SISTEMA  POR FRANCISCO RUBIALES

Votoenblanco, y Franciso Rubiales, se habrán dado cuenta nuestros lectores son nuestra fuente de muchas inspiraciones. Acá va otra que comparto con ustedes.

Guy Debord escribió que si Carlos Marx hubiera publicado El Capital en nuestros días, el tema no le habría interesado a nadie. Ni siquiera habría sido invitado a hablar de su libro en televisión, salvo que accediera a contar cómo se lió con su criada.

Es cierto, lamentablemente cierto. El sistema que nos domina es tan pobre que en nuestra cultura "democrática" y "occidental", en teoría marcada por las libertades y los derechos conquistados, a nadie le interesa la lucha de clases, la revolución proletaria o cualquier otra tesis política de altura. Si quieres ser famoso en estos tiempos de democracia y libertad, tienes que hacerte macarra, politicucho, futbolista o delincuente inmobiliario.

Los modelos a imitar, en esta sociedad del espectáculo, no son ya los escritores, filósofos, artistas o capitanes valientes, como antaño, sino los macarras, los chivatos, los políticos, los delincuentes de cuello blanco y los futbolistas de éxito.

 

Le faltaron algunos otros ejemplos Franky, no de los modelos que hay que imitar : haber trabajado en Chile en MOP( con Ex. Ministro Cruz)  , en CODELCO(con algun sobrino Prewsidencial de la época) , en CORFO( con el yerno del Presidente , además si es mujer con buenos atributos físicos y mamarios , tienen en Chile asegurado un buen puesto en cualquier parte. Otros dicen que hay que ser “Sociologo” para tener una buena pega en el Gobierno de Bachelet.

Saludos Rodrigo González Fernández, consultajuridica.blogspot.com

GENCIENCIA NOTICIAS

 

NOTICIAS EN GENCIENCIA - 14/7/2006

 

De genciencia nos llegan noticias interesantes que compartimos con los lectores .Que las disfruten .

Producción rápida de vacunas para la gripe

Ambrosio

La producción de vacunas para la gripe es un proceso extraordinariamente lento y costoso. Hay que coger un huevo de gallina fertilizado, inyectarle el virus, esperar que crezca y extraerlo y purificarlo parar introducirlo en una vacuna. Y un huevo solo proporciona una o dos dosis. Eso significa que necesitamos un huevo para persona vacunada. Decenas de millones de huevos al año. Este método tan costoso supone un problema que el reciente miedo a la epidemia de gripe aviar... » Leer más...

Semiconductores fabricados en un baño de aceite de oliva

Ambrosio

Los delicados sensores que utilizamos en cámaras de video y fotografía deben fabricarse en complejas y carísimas instalaciones. Finas láminas de silicio crecen lentamente a temperaturas cercanas a los 1000 º C, y en atmósferas cuidadosamente controladas para evitar que queden contaminadas. El proceso es complejo y el resultado sigue siendo la parte más cara de todos los dispositivos electrónicos. Con ese incentivo económico diferentes investigadores siguen trabajando para buscar forma alternativas de fabricación de forma general o en... » Leer más...

Operarán a un hombre de más de 500 kilos de peso

VelSid

A principios del 2007 van a operar en Barcelona a un hombre con más de 500 kilos de peso que se ha encontrado durante los últimos cuatro años postrado en una cama sin poder moverse en absoluto. Este caso es único en el mundo, ya que a pesar del gran peso, no hay evidencia de ninguna enfermedad asociada a la obesidad mórbida como pudiera ser el colesterol. Carlos Ballesta será el doctor que opere a Manuel Uribe para intentar... » Leer más...

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MAPA DEL HAPPY PLANET - MARTA SALAZAR DESDE ALEMANIA

MAPA DEL HAPPY PLANET INDEX - MÉXICO - AMÉRICA CENTRAL Y AMÉRICA DEL SUR POR MARTA SALAZAR DESDE ALEMANIA

Ya hemos comentado en reiteradas ocasiones lo buenos del blog de Marta Salazar, pero acá comparto otro articulo que es entretenido e importante . Veamos.

Dice Marta:
Me he detenido un poco en el informe, concretamente en el mapa Ver el artículo más completo de ayer por la mañana The happy planet index - El índice de felicidad del mundo

No se puede negar que las regiones más felices del mundo son las de habla hispana. México (Norteamérica hasta el istmo de Tehuantepec, así se llama, ¿no?) y Centro américa, más dos países de Sudamérica en color verde y casi toda Sudamérica en amarillo.

Saludos Rodrigo González Fernández, consultajuridica.blogspot.com

 

MARTA SALAZAR: LET´S GO SHOPPING CON KARL MARX

LET'S GO SHOPPING CON KARL MARX - WAL MART LO HACE POSIBLE
.
Algo divertido -sin duda el final de la ideologización- desde las calles de Alemania, del blog I hate my neighbours, no dejen de ver la foto que aparece en este artículo Let's go shopping

 

TOM PETERS NEWS

TOM PETERS TIMES! JULY 2006

	Executive Study Group Focusing on Your Internal Customer It's just past mid-year. How is your business doing? Is the strategy being executed to the fullest? Do your people and departments know how to think like a standalone business that can bring great value to the organization? Do they understand how to unleash the power of talent to fulfill the organization's vision? Do you? At the Tom Peters Company's first Executive Study Group, held on March 1, 2006, we addressed external business disruptions. The event was filled with stimulating conversation and ideas from a multitude of industries. Each participant walked away with enhanced perspectives about the dynamics of the 21st century business environment. We discussed the need to embrace innovation, uncertainty, even chaos, in the exploration of unimagined possibilities for transforming our businesses. Our next Executive Study Group will focus on leveraging the talents of your teams and departments to deliver value to your customers. Join us for a lively discussion that will help you: -Identify internal disruptions -Align each department to the mission, vision and values of the organization -Manage politics effectively -Acquire tools and skills to align your people and your objectives Where: British Consulate, One Memorial Drive, Cambridge, MA When: Wednesday July 20, 2006, 9am - 4pm (Lunch Provided) Cost: $250 per person, $400 for teams of three or more Departments must think like standalone businesses to maximize the value they provide to clients/customers and prepare for the inevitable scrutiny they will face in today's relentless, bottom-line-oriented business climate. We urge you to take advantage of this opportunity. Click here to register or call Rachel Gaddy, Marketing Director at 617-242-5522 to discuss alternative payment options.
	Tom on Internal Customers Blog Entry Revisited Tom agrees that internal harmony is CRUCIAL to the success of your business, and the retention of your talent. Here's what he had to say on the subject: Winning Formula: Put the INTERNAL Customer First! A GE Energy salesperson reinforced this idea for me. Suppose you are making a complex "systems"/"solutions" sale. To pull it off (get it thoroughly implemented—the basis for repeat business) you need help—LOTS OF—from a host of folks inside GE—wherever. These folks are congenitally overworked—and have a queue of salespersons needing help. Your Goal #1: Get an UNFAIR SHARE (this is the way the GE guy put it) of these insiders' time and energy and attention. The time of the sale is way, way too late. These are Internal Relationships you should have been forming and minding long, long ago. The "simple" point: By developing a scintillating (extensive, deep) internal network you probably increase your external success dramatically. (I call all this—inside or out—ROIR. Return On Investment in Relationships.) Hint/Duh II: It takes a lot of time!
	Cool Friends, Part I Business As War Joe Finder (rhymes with cinder) started his career with a controversial expose about multi-millionaire Armand Hammer's ties to Soviet intelligence. His next book was The Moscow Club, a fictional work about a KGB coup against Gorbachev, which was considered far-fetched by many, until such a coup actually happened six months later. Five more novels followed, two of which made the New York Times bestseller list. He describes his latest release, Killer Instinct, as a story of ambition and the price of success. According to Joe, "In many ways, it is a takeoff on the notion of business as war. I'm taken by the extent to which you see books in the offices of top-ranking corporate executives with titles like Business Is Combat or SunTzu: The Art of War for Managers or Team Secrets of the Navy Seals, that sort of thing. I remember thinking, "What do these guys actually know about war? What if I took someone who had been in war and had read all these books, and was as ruthless as some of these books advocate that you be?" Our first Cool Friends interview with a novelist proved to be a fascinating and entertaining conversation with someone who has studied and researched the business world from a different perspective. Click here to read the full interview.
	Culture Fit Profile Reducing Turnover A bank client contacted the Tom Peters Company (TPC) for help with the high rate of attrition at their Call Center. In initial discussions, they reported 393 agents had left the Call Center in 2005, most within six months of being hired. At 69%, this turnover rate was more than double the industry average of 33% for call centers. The cost to the company: an estimated $2.5 million for the year! TPC provided a Culture Fit Profile for applicant selection to increase retention of the best talent and reduce the expenses of turnover. This tool reduces the investment of resources in applicants who do not fit the culture and do not stay in their positions beyond six to nine months. In addition to reducing turnover costs by up to 50%, the Culture Fit Profile is a highly effective tool for establishing the client's future call centers. To determine the culture of the call center, TPC used both on-site employee interviews and RCP assessment software, the only statistically valid measurement tool on the market. For the client bank, 532 employees completed the assessment in two weeks, describing their perceptions of the "existing culture" and the "ideal culture." TPC used the results to define the company's Culture Fit Profile. The TPC team also conducted confidential interviews with more than 70 call agents and 30 managers, supervisors, recruiters, and quality analysts. Interviewees offered their personal perceptions and general observations. Their comments were consolidated into nine topical areas (such as management style, talent acquisition, compensation) that will reinforce the successful management of turnover reduction. As part of the ongoing TPC commitment to solving this client's problem, we work with the hiring teams to establish effective interview techniques. By applying the Culture Fit Profile to all new applicants, the client can expect a dramatic reduction in the attrition rate. As a side effect, the Call Center has also developed a clearer guiding strategy that is aligned with the client bank's results-oriented, innovation-based growth plan. As Carlos Ghosn, Nissan president and CEO, has said, "Corporate culture should never be an afterthought. It is the key driver of value creation." To find out more about how TPC can help your business thrive, click here for an overview of our Change Mangement programs, or call us at 617/242-5522 in Boston or 1708 437380 in London.
	Cool Friends, Part 2 Naked Truths Robin Wolaner has had an eclectic career in publishing, with experience at Penthouse, Runner's World, and Mother Jones, and as the founder of Parenting magazine. She left a position as an executive committee member at CNET to write Naked In the Boardroom: A CEO Bares Her Secrets So You Can Transform Your Career, which recently came out in paperback. Tom blogged about the book, calling it, "by far ... the best book on strategy and tactics for women aiming to make it big in business—big biz or entrepreneurial biz. Moreover, I think any male ... can learn an enormous amount from this book." Robin's extensive list of "Naked Truths" begins with this one: "Sometimes in business, it's better to be female, sometimes it's worse, but it's rarely the same." Click here to read the interview.

Espero que le gusten las noticias de Tom Peters a nuestros lectores. Esperamos tenerlo pronto en Chile. Un caluroso abrazo a Tom desde Chile que cada día lo leen más ejecutivos y gente de la empresa. Saludos Rodrigo González Fernández  lawyerschile.blogspot.com; tambien en consultajuridica.blogspot.com Santiago Chile

RANKING DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL.

RSE HOY : DAN A CONOCER SEGUNDO RÁNKING DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

El estudio, realizado a partir de la opinión de los propios trabajadores, distinguió a estas organizaciones por poseer gerencias de RSE, incluir este campo de acción en su plan de negocios, contar con ejecutivos con liderazgo en el tema y poseer memorias de sustentabilidad, entre otros.

Por segundo año consecutivo se elaboró el ranking “Las empresas más responsables socialmente en Chile”, estudio efectuado por Fundación PROhumana, organización dedicada a la promoción y desarrollo de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) y Ciudadana.

En esta versión, nuevamente se evaluó el desarrollo e implementación dela RSE a través de un análisis integral de los aspectos económico, ambiental y social en las empresas; a partir de la orientación, conocimiento, práctica y valoración que los propios empleados tienen del desarrollo de la RSE de las organizaciones donde trabajan.

El Banco Banefe, una división del Santander Chile, resultó electo como la empresa socialmente más responsable del país, según el sondeo.

En la segunda edición del ránking también se galardonó a otras empresas como el propio Banco Santander, Chilectra, Endesa, SC Johnson & Son Chile, Microsoft, Sociedad Mar Mau, Asociación Chilena de Seguridad, la Cervecera CCU, Compañía Siderúrgica Huachipato, Minera Doña Inés de Collahuasi, Supermercados Líder, McDonald's, Banco de Crédito e Inversiones y Mall Plaza.

La presidenta de la Fundación Prohumana, Soledad Teixidó, destacó durante la ceremonia de presentación que este ránking "valora el ámbito social, económico y ambiental" de las empresas.

Agregó que esta valoración se hizo a través de encuestas realizadas, tanto a administradores como a empleados, sobre la percepción, valoración, conocimiento y práctica que tienen del desarrollo de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) en las entidades donde trabajan.

Fuente: elmostrador.

 

NOTAS : Este ranking es muy importante y hay que darlo a conocer ya que el consumidor chileno ya está sensibilizado en el sentido de no adquirir productos de aquellas empresas que no sean socialmente responsables. Esta es una tendencia mundialmente reconocida mediante estudios y mediciones empíricas. Entonces estos elegidos verán incrementadas sus ventas, sus marcas, su imagen, su situación corporativa., en fin habrán agregado un tremendo valor a sus compañías.

De allí la importancia de comunicar, de capacitar, de difundir los conceptos, objetivos y grandes ventajas de la responsabilidada social en la Empresa. Felicitaciones

Saludos Rodrigo González Fernández,www. respsoem.blogspot.com

AGRICULTURA TIENE PAPEL FUNDAMENTAL EN BIOCOMBUSTIBLES

LA AGRICULTURA TIENE UN PAPEL FUNDAMENTAL PARA QUE ANDALUCÍA LOGRE SUS OBJETIVOS ENERGÉTICOS HASTA EL MOMENTO LA JUNTA DE ANDALUCÍA HA CONCEDIDO MÁS DE 9 MILLONES DE EUROS EN INCENTIVOS PARA PROYECTOS RELACIONADOS CON LA BIOMASA. Redacción• 13/07/2006 14:09:59

Los cultivos energéticos aportarían un incremento notable en el autoabastecimiento energético de Andalucía. Por ello es necesario que el agricultor se integre en la cadena energética para obtener los máximos beneficios. Estas son algunas de las conclusiones que se han ofrecido en la Jornada “La Innovación tecnológica en generación de biomasa/biodiésel”, que se han celebrado en la localidad onubense de Cartaya.

El Director General de la Agencia Andaluza de la Energía, Francisco Bas, el Alcalde de Cartaya, Juan Antonio Millán y la Presidenta del Instituto Andaluz de Investigación y Formación Agraria y Pesquera (IFAPA), Carmen Hermosín, han inaugurado esta jornada donde se han expuesto las posibilidades con las que cuentan Andalucía y en concreto la provincia de Huelva, para producir energía a partir de recursos renovables como la biomasa.

Los objetivos fijados por la Unión Europea establecen que para el año 2010, el 5,75% del combustible total que se consuma sea biocarburante. Actualmente en Andalucía, esta cifra se sitúa tan sólo en 17,5 ktep (kilotoneladas equivalentes de petróleo) pero la previsión para el 2013 espera que aumente hasta los 359 ktep.

Esto será posible con el desarrollo de las 14 plantas de biodiésel proyectadas en la Comunidad andaluza (dos de las cuales se ubican en la provincia onubense) y que aportarán el 15,3% del consumo de carburantes para el año fijado por la Unión Europea.
La Responsable del Departamento de Energías Renovables de la Agencia Andaluza de la Energía, Maria José Colinet, ha explicado a los asistentes la importancia que tiene la agricultura para que Andalucía logre sus objetivos energéticos. Colinet ha señalado que en el año 2005, el 82,9%, 849.000 toneladas equivalente de petróleo (tep) procedieron de la biomasa, de un total de 1 millón que se generaron gracias a las Energías Renovables. La previsión para el 2013 estima que se producirán más de 2,8 millones de tep con biomasa.

Los cultivos energéticos jugarán un papel muy importante en la consecución de estos objetivos, pero como ha remarcado Colinet, “deberán estar acorde con éstos y cumplir todos los requisitos de sostenibilidad”.

La Consejería de Innovación, Ciencia y Empresa, a través de la Agencia Andaluza de la Energía, ofrece una serie de incentivos para la producción de biocombustibles y la preparación de combustibles sólidos así como para proyectos de logística de biomasa y biocombustibles e instalaciones de energías renovables, entre otros proyectos. Maria José Colinet ha recordado que con carácter general se incentiva hasta el 40% de la inversión elegible, porcentaje que aumenta hasta el 50% si se trata de Pymes. Hasta el momento, la Junta de Andalucía ha concedido 9,1 millones de euros a 38 proyectos relacionados con la biomasa.

En esta jornada se ha recordado que la Unión Europea permite sembrar estos cultivos energéticos en las tierras de retirada durante el periodo de rotación, con lo que se produce un incremento de beneficios para el productor por el rendimiento de unas tierras que, según la UE, son improductivas para el resto de cultivos.

NOTA: es importante que en Chile vean como trabajan los andaluces, aprendamos de ellos y vamos a los biocombustibles renovables. ¿Qué estarán esperando los dirigentes de agricultores Chilenos? Más en biocombustibles.blogspot.com.

Boletin comercial proponen su eliminacion.Proyecto en el Senado

LACONSULTAJURIDICA - SANTIAGO - CHILE LA CONSULTA PREVENTIVA UNA ...
BOLETIN COMERCIAL SE ESTUDIA SU ELIMINACION EN EL SENADO ... About Me. Name:Rodrigo
Gonzalez Fernandez: Location:Santiago, Region Metropolitana, Chile ...

 

MERCOSUR & CHILE

Venezuela empobrece al MERCOSUR, incorporándole sus malas ...
El Diario Exterior - Madrid,Madrid,Spain
... los indicadores que proveen el Banco Mundial y Transparencia Internacional, podemos ver que ... en la región con una situación similar: Chile había suscripto en ...

noticias de contenido juridico

Consultajuridica, noticias del mundo

v       Andretta vuelve como ministro de Gobierno
El Comercio (Ecuador) - Ecuador
... “Parreño se dedicará a la coordinación jurídica entre el ... El futuro de la posible consulta popular para tratar temas de educación y la espinosa reforma ...

v       SEPI y sindicatos suscriben un acuerdo que establece una plantilla ...
Europa Press - Spain
... Tras tener esta información en cuenta, y previa consulta con los sindicatos, la ... en el ámbito de la Corporación, "bajo una fórmula jurídica que resuelva ...

v       A la memoria de dos colegas desaparecidos: Jorge Coo Grajales y ...
MacroEconomía - Mexico
... Aunque esta es sólo una "opinión" jurídica expresada por el titular de la PGR, Daniel ... Se trata sólo de una consulta prevista en la ley en este tipo de ...

v       Consultoría Jurídica del Poder Ejecutivo inicia digitalización ...
El Nuevo Diario (República Dominicana) - Santo Domingo,Dominican Republic
... aún con esas eventualidades no permiten la facial consulta de todas las dependencias del Estado que tienen vínculos con la Consultoría Jurídica del Estado ...

v       Intenso segundo día de gira
Periódico Express - Tepic,Nayarit,Mexico
... y dio respuesta a diversas peticiones de atención médica, asesoría jurídica y el ... por el mandatario consistieron en una unidad de consulta externa, 8 ...

v       Las organizaciones ecologistas no apoyan el plan del lobo para la ...
Asturias Verde - España
... no contempladas en el Plan como método de control), la Viceconsejera de Medio Ambiente anunció al comité que se ha realizado una consulta jurídica a la ...
Ver todos los artículos sobre este tema

v       Duro revés para el juez Gallardo
Noticias Urbanas - Buenos Aires,Argentina
... del juez porteño Roberto Gallardo respecto de los barcos casino de Puerto Madero son “carentes de la mínima seriedad jurídica”. La consulta había sido ...
Ver todos los artículos sobre este tema

v       Breves electorales
La Hora (Ecuador) - Quito,Ecuador
... para que se de paso a la consulta popular. El Tribunal analizará en estos días la documentación para emitir una respuesta. La Comisión Jurídica del TSE ...

 

LA EMPRESA CIUDADANA POR JOAQUIN GARRALDA

"LA EMPRESA CIUDADANA COMO UTOPÍA"

Joaquín Garralda, Secretario de la Asociación Española del Pacto Mundial (ASEPAM) en España analiza en este artículo como los grandes escándalos financieros y el movimiento antiglobalización contribuyeron en los avances de los procesos de internacionalización de la RSE en las grandes compañías. La debilidad política y jurídica en muchos países en desarrollo, sumado a quienes sólo ven como "relaciones públicas" las acciones de "iniciativas sociales" y las perciben como más "estéticas que éticas", pueden confundir el panorama. Para el autor, no se puede negar la existencia de un proceso de cambio en marcha. En su visión, esto no implica que la empresa tiene que asumir papeles idealistas que no le corresponden, sino que debe incluir nuevas referencias que en unos contextos son claves para su sostenibilidad futura.

El impulso que experimenta la empresa para esforzarse en exhibir una cara más humana, tiene varios orígenes y son quizá los grandes escándalos financieros los menos importantes, aunque hayan sido los más utilizados como causa del cambio de comportamiento. Puede que ayudaran siendo "la gota que colma el vaso", pero no han sido la razón de un "desbordamiento" que ha influido en muchos aspectos.

La eficacia mediática del movimiento antiglobalización, es quizá el principal catalizador de muchas reacciones en cadena que se produjeron en los últimos años del siglo pasado y los principios de éste. Entendiendo este movimiento de difusos contornos, como el aglutinador de muchos otros movimientos --sociales, ambientales y políticos-- surgidos en años anteriores, como consecuencia de los avances de los procesos de internacionalización de las grandes compañías y de la globalización del sistema financiero mundial. Todo ello en un contexto de debilidad política y jurídica en muchos países en desarrollo, --que les dificultaba poder equilibrar las repercusiones de las acciones de las empresas,-- y de sensibilidad social en los países desarrollados, donde estas empresas multinacionales residen y obtienen una parte importante de sus ingresos.

No es el objetivo de este artículo analizar los matices del proceso de globalización y el fundamento de los enfoques que hacen resaltar los males o los beneficios que produce, sino contrarrestar las opiniones escépticas que sólo ven como "relaciones públicas" las acciones que están acometiendo las empresas en materia de Sostenibilidad o de Responsabilidad Corporativa.

Es evidente que en muchos casos es así, que las "iniciativas sociales" son más "estéticas que éticas", pero no por unos casos vayamos a negar la existencia de un proceso de cambio en marcha, que va a afectar a muchas empresas.

Este escepticismo generalizado en muchos entornos, puede ilustrarse con la idea sugerida en el título del artículo. Sin embargo, es necesario hacer alguna precisión para entender el mensaje de éste. La palabra 'Utopía' que se incluye en el título está con mayúscula porque se refiere al nombre de la isla imaginaria que Tomás Moro utilizó para hablar de una sociedad ideal y que dio título a su obra.

Esta misma palabra en minúsculas --'utopía'-- es la acepción genérica que ha quedado en muchos idiomas como definición de una situación especial, sobre la que se va a profundizar a continuación.

Muchas personas asignan a utopía el significado de un objetivo a alcanzar, deseable por tanto, y aunque no haya sido real hasta ese momento, es alcanzable en una situación óptima. Es decir plantean la utopía como algo real que si ponemos suficiente empeño, lograremos en algún momento dado.

En el otro extremo se sitúan los que consideran una utopía como algo no sólo irrealizable, sino también ingenuo, imaginario y que hasta induce a engaño. Aplicado a la "empresa ciudadana", el primer enfoque parece optimista y el segundo es bastante desesperanzador. Más adelante clarificaré mi posición.

Si atendemos a la obra literaria --en mayúscula-- que ha dado origen a la palabra, apreciamos que las descripciones de las costumbres de la isla que hace Moro, a veces son claramente imaginarias y en clave humorística y otras veces son evidentes críticas a las condiciones sociales de su isla --el Reino Unido.

Incluso algunas prácticas que se citan en la Utopía, son contrarias a las convicciones que mantuvo firmemente Tomás Moro en su vida y que incluso le llevaron al cadalso. Con cierta lógica, este estilo literario "juguetón" ha producido que otra gran sátira como es los Viajes de Gulliver, se considere como un cuento para niños.

¿Cómo podemos unir esta mezcla de enfoques --imaginación y opinión crítica-- en un discurso coherente que se aplique a la empresa? Utilizando la cita incluida en el Estudio Preliminar a la obra de Tomas Moro, de Antonio Poch: "Según una bella metáfora de Mauricio Hauriou, la marcha hacia el ideal es como la navegación hacia la estrella, que, aunque inalcanzable, determina y orienta el rumbo sobre las aguas que se surcan".

Utilizando esta metáfora para ilustrar mi punto de vista sobre el papel de la empresa ciudadana, entiendo que no se trata de que la empresa olvide el interés del accionista, para dedicarse a mejorar las condiciones del resto de los grupos de interés (viajar a la estrella), sino de incluir este nuevo punto de referencia --esta nueva estrella-- en las mediciones que hace la dirección de la empresa para navegar, porque así determinará mejor los rumbos que evitarán arrecifes y tormentas, que puedan hundir el barco.

En otras palabras, no debemos considerar que la empresa tiene que asumir papeles idealistas que no le corresponden, sino que debe incluir nuevas referencias que en unos contextos son claves para su sostenibilidad futura. ¿En qué contextos? Esta es la base de la investigación que desde el Centro de Responsabilidad Corporativa PwC -IE estamos tratando de sistematizar.

Para ello, se distinguen aquellos parámetros atribuibles a los países en los que se opera, de los parámetros específicos de los sectores donde se compite. El resultado perseguido es suministrar un modelo para poder realizar un profundo análisis estratégico que incluya la Responsabilidad Corporativa (más allá de su componente de Comunicación), a partir del cual se pueda hacer una óptima selección entre las acciones con el fin de mantener/sustentar "sobre las aguas" a la empresa, en un rumbo eficiente.

Finalmente, utopía es una palabra griega que significa "en ningún lugar". ¿Quiere esto decir que la empresa ciudadana está en ningún lugar? ¿Qué no puede existir? Moro utilizó este término griego, por las posibilidades de juego que le daba la similitud con el otro término griego "eutopía", que significa "en el mejor lugar". Por ello, podemos concluir que las empresas que se orienten incluyendo esta nueva estrella, es probable que alcancen la isla Eutopía. Quizá hubiera sido mejor utilizar el título: La empresa ciudadana como Eutopia, pero entonces no hubiera sido posible este artículo.

RSE: un interesante articulo que recomendamos , saludos Rodrigo González Fernández, respsoem.blogspot.com