lunes, febrero 25, 2008

Le Parisien," Video de Sarkozy "agresivo" se convierte en un éxito en internet...pobre imbécil....

Sarkozy...es el Presidente de Francia , un gran lider

Que es lo primero: ¿la educacion o el odio politico?

Video de Sarkozy "agresivo" se convierte en un éxito en internet

Lunes 25 de Febrero de 2008

Fuente :EFE

París.- El video que muestra al presidente francés, Nicolás Sarkozy, mientras insulta a un ciudadano que se negó a darle la mano se ha convertido en un éxito en Internet, donde es visionado ampliamente y es objeto de numerosos comentarios por parte de los internautas.

El incidente tuvo lugar el fin de semana mientras Sarkozy repartía sonrisas y apretones de manos en su visita al Salón de la Agricultura.

Un hombre de avanzada edad se negó a aceptar la mano del presidente y le dijo: "no me toques, que me ensucias."

Sin perder la calma, Sarkozy le dice en dos ocasiones; "pues entonces te largas," y en la segunda añade "pobre imbécil," antes de continuar su recorrido por el Salón como si tal cosa.

La frase amenaza con convertirse en un eslogan de uso público y acabar en camisetas y canciones desde que el rotativo "Le Parisien" colgara el vídeo en su edición digital.

El autor de la filmación es un periodista de treinta años llamado Stéphene Puccini, que tiene una pequeña agencia con productos que habitualmente vende a la prensa regional.

Puccini grabó la secuencia sin siquiera darse cuenta del incidente - "había un ruido de diablos," ha contado - y sólo se percató una hora después, cuando pudo visionar la cinta.

Decidió entonces ceder la filmación a "Le Parisien," cuya página en Internet había recibido a media tarde de hoy 650.000 visitas, una cifra que supera con mucho la audiencia habitual.

Asimismo, la noticia es objeto de cientos de comentarios de internautas en los diarios y en ellos se encuentran algunos que respaldan al presidente y muchos más que critican su salida de tono.

Entre los políticos profesionales también ha habido reacciones y, así el líder socialista François Hollande ha calificado de "insoportable" que Sarkozy "no sea ejemplar. No se puede comportar como cualquier otro ciudadano. Es el presidente de la República."

El secretario general del conservador UMP, Patrick Dévedjian, correligionario de Sarkozy, ha salido en su defensa y ha señalado la "mala fe" de quienes "se ensañan de manera excesiva y permanente" con el gobernante francés.

En You Tube

El video ya puede ser visto también en la página You Tube. Este es uno de los link: http://es.youtube.com/watch?v=axDyUNWyuw8

Contáctense con nosotros, opinen, escríbannos libremente.
Saludos
Rodrigo González Fernández
DIPLOMADO EN RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL DE LA ONU
www.Consultajuridicachile.blogspot.com
www.lobbyingchile.blogspot.com
www.el-observatorio-politico.blogspot.com
www.biocombustibles.blogspot.com

Renato Sánchez 3586
teléfono: 5839786
e-mail rogofe47@mi.cl
Santiago-Chile

Soliciten nuestros cursos de capacitación y asesorías en Responsabilidad Social empresarial RSE Y LOBBY EFICAZ a nivel internacional y están disponibles para OTEC Y OTIC en Chile

Sarkozy en la noticia: Incidente de Sarkozy se convierte en un éxito en internet

Sarkozy: No es que sea exito en internet por si solo. Lo que pasa es que Sarkozy es noticia

Incidente de Sarkozy se convierte en un éxito en internet

El video muestra al Presidente francés mientras insulta a un ciudadano que se negó a darle la mano. Ya cuenta con más de medio millón de visitas en dos días.

Información Adicional

Vea el polémico video de Sarkozy

POLITICOS CHILENOS DEBEN VER ESTO, Y SACAR EXPERIENCIA

Gran expectación en España por primer debate entre Rodríguez Zapatero y Mariano Rajoy

15:16 | Esta noche el Presidente español y el líder opositor tendrán un cara a cara en TV antes de las elecciones del 9 de marzo.

Gran expectación en España por primer debate entre Zapatero y Rajoy

Lunes 25 de Febrero de 2008
15:16
EFE

MADRID.- El primer debate que el presidente del Gobierno español y candidato socialista en las elecciones del 9 de marzo mantendrá hoy con su principal rival, el líder conservador Mariano Rajoy, ha despertado una gran expectación en España.

Los medios de comunicación han comenzado la cuenta atrás para ese cara a cara muy esperado, ya que será el primero en quince años entre los dos principales aspirantes a la presidencia del Gobierno y debido también al estrecho margen de diferencia en la intención de voto que muestran las encuestas.

Todo ha sido calculado al milímetro para la cita, que comenzará a las 22.00 hora local española (las 21.00 GMT) en un Palacio de Congresos a las afueras de Madrid, donde los dos líderes debatirán durante 1 hora y 45 minutos, con una pausa de 6 minutos.

Hasta los más pequeños detalles han sido pactados por los dos partidos, el Partido Socialista (PSOE) de Zapatero y el Partido Popular (PP) de Rajoy, y todo está medido, incluida la temperatura del plató televisivo, que será de 21 grados.

Ambos políticos dispondrán de tres minutos al inicio y al final del debate sin contenido fijo, y de intervenciones alternas de dos minutos para abordar cinco temas: economía y empleo, políticas sociales, política exterior y seguridad, política institucional y retos del futuro.

Aunque ninguno de los dos candidatos considera decisivos los debates para el resultado en las urnas, se preparan sondeos para proclamar vencedor y valorar el efecto de esta primera cita en la evolución de la intención de voto de los españoles.

Las encuestas muestran una situación muy pareja entre ambos, cercana al "empate técnico."Los dos candidatos han pasado las últimas horas recluidos preparándose para el cara a cara, conscientes de que una respuesta equivocada o un mal gesto captado por las cámaras de televisión puede jugarles una mala pasada.

Se calcula que hasta 12 millones de personas pueden seguir el debate que será retransmitido por varios canales de ámbito nacional y regional.

El último debate, celebrado en 1993 entre los dos principales candidatos entonces, el socialista Felipe González, y el líder conservador José María Aznar, fue seguido por diez millones de personas.

Zapatero y Rajoy optaron hoy por una jornada tranquila, con comida en familia y de repaso de los principales temas políticos y económicos.

El candidato del PP asistirá al debate "con la seguridad y la confianza" de que el programa "popular" es mejor que el del PSOE y de que, por tanto, saldrá ganador del cara a cara, según señaló el coordinador del programa electoral de los conservadores, Juan Costa.

Para ayudarse, vestirá la misma corbata granate que hace algunos meses lució en un programa de televisión en el que respondió a las preguntas de decenas de ciudadanos y del que salió bien parado.

La vicepresidenta primera del Gobierno, María Teresa Fernández de la Vega, señaló hoy que la "mejor preparación" de Zapatero para el cara a cara televisado con Mariano Rajoy es que acude "con los deberes hechos," y con un bagaje de cuatro años de "ejercicio responsable" en el Ejecutivo.

"No necesito dar ningún consejo a mi jefe," aseguró la vicepresidenta primera, en unas declaraciones a la cadena pública de televisión TVE.

Renato Sánchez 3586
teléfono: 5839786
e-mail rogofe47@mi.cl
Santiago-Chile

Soliciten nuestros cursos de capacitación y asesorías en Responsabilidad Social empresarial RSE a nivel internacional y están disponibles para OTEC Y OTIC en Chile

MALOS PRONOSTICOS PARA CRECIMIENTO

Ministro de Hacienda advierte sobre entorno adverso para el cremiento económico en 2008

Ministro de Hacienda, Andrés Velasco

Foto: Sebastián Silva, La Segunda

Lunes 25 de Febrero de 2008

Fuente :ORBE

SANTIAGO.- El ministro de Hacienda, Andrés Velasco, advirtió este lunes que Chile enfrenta un entorno más adverso para el crecimiento económico durante 2008 que el que existía hace un semestre, pero dijo que ello no debe significar que las proyecciones de expansión deban reestimarse con cada nuevo dato.

"Claramente enfrentamos un entorno más adverso en materia de crecimiento internacional y de los socios comerciales de Chile, más adverso en materia de precios de la energía donde hemos visto que el petróleo vuelve a rondar los 100 dólares el barril, y obviamente algunos fenómenos climáticos en Chile tienen incidencia", dijo tras participar en la reunión del Comité Interministerial para la Sequía con la Presidenta Michelle Bachelet.

Sobre las revisiones a la baja para el crecimiento de Chile este año, Velasco sostuvo que en 2008 el mundo va a crecer menos que el 2007 y citó, por ejemplo, que si las estimaciones de crecimiento en Estados Unidos hace pocos meses eran del 3 por ciento o más, hoy bordean el 1 al 1,5 por ciento.

"Por lo tanto hay un fenómeno mundial que tiene que ver con el precio de la energía, que tiene que ver obviamente con la crisis subprime que está empujando hacia abajo el crecimiento del planeta. Incluso las economías dinámicas de Asia, como China u otras, se espera que este año no crezcan más", afirmó.

Reiteró que el gobierno se mantendrá "alerta y atento" a la evolución de la crisis subprime, ya que es un fenómeno que aún no ha terminado e informes recientes revelan que el problema no está limitado a lo inmobiliario. "Hemos visto pérdidas en bancos importantes cuya labor principal no es lo inmobiliario, hemos visto como van variando las estimaciones de pérdida en Estados Unidos y en Europa, vinculadas a este problema.

En este momento se habla de 370 o 400 mil millones de dólares de posibles pérdidas y lo que no se sabe es dónde para esto. Y obviamente ésta es una situación que tiene pocos precedentes", afirmó, recordando que no existen muchas experiencias previas de una crisis que se inicie en una economía desarrollada.

No obstante, dijo que todos los factores que inciden el crecimiento "hay que sopesarlos de modo técnico profesional", ya que no tiene sentido rehacer las proyecciones "todas las semanas".

Sobre el probable impacto de la sequía en los precios de los alimentos y por ende en la inflación, el titular de Hacienda llamó a no especular al respecto. "El IPC es un índice que incluye muchos bienes, algunos de los cuales suben, otros bajan. Por lo tanto, más que hacer un análisis bien por bien o ítem por ítem, hay que ver que nos dice el agregado".

Renato Sánchez 3586
teléfono: 5839786
e-mail rogofe47@mi.cl
Santiago-Chile

Soliciten nuestros cursos de capacitación y asesorías en Responsabilidad Social empresarial RSE a nivel internacional y están disponibles para OTEC Y OTIC en Chile

APRENDAMOS CON ENRIQUE DANS: Los bajos fondos de la red, columna en Libertad Digital

Los bajos fondos de la red, columna en Libertad Digital

Posted: 23 Feb 2008 03:19 AM CST

La columna de Libertad Digital de esta semana, que se titula "Los bajos fondos de la red", y habla de delincuencia en la red, del affaire Genbeta y Menéame, y de como las acciones posteriores de Ricardo Galli ponen de manifiesto que no nos enfrentamos a una organizada y peligrosa mafia, sino a una simple panda de niñatos. En la red, como en todas partes, hay malos malísimos y tontos tontísimos, y en general, a los que pasamos gran parte de nuestro tiempo en la red, nos suele sorprender el enfoque paranoico hacia la seguridad que los medios de comunicación y algunos políticos muestran cuando hablan de Internet, como si fuera una cueva de ladrones o un barrio peligroso, cuando sabemos que, en realidad, la gran mayoría de lo que hay se combate con sentido común, educación y mediante la acción policial ordinaria de unos Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado cada vez mejor formados en estas lides…

Renato Sánchez 3586
teléfono: 5839786
e-mail rogofe47@mi.cl
Santiago-Chile

Soliciten nuestros cursos de capacitación y asesorías en Responsabilidad Social empresarial RSE a nivel internacional y están disponibles para OTEC Y OTIC en Chile

Crean esponjas metálicas capaces de absorber CO2

CALENTAMIENTO GLOBAL

Crean esponjas metálicas capaces de absorber CO2

Posted: 22 Feb 2008 08:06 AM CST

Basándose en una técnica similar a la utilizada para diseñar fármacos, un grupo de científicos estadounidenses ha desarrollado un nuevo metal orgánico en forma de micro esponjas capaz de capturar gases a una temperatura y presión elevadas.

Esponjas

Estos flamantes poros cristalinos, que se han denominado ZIFs, podrían contribuir, en un futuro, a capturar el dióxido de carbono que emiten algunas empresas o los vehículos para, de esta forma, impedir que llegue a la atmósfera.

La información, publicada días atrás por la revista Science y reproducida por diversos medios, da cuenta de que este nuevo sistema podría filtrar el dióxido de carbono de las chimeneas de las centrales eléctricas de carbón. En este sentido, el equipo de Omar Yaghi dejó trascender que, una vez que las esponjas se llenan de gas, el CO2 acumulado en los poros puede ser descargado a través de una bajada de presión, tras lo cual los ZIFs pueden volver a utilizarse. Respecto al destino de esta captura, los expertos consideran que el dióxido de carbono absorbido podría enterrarse en "cavernas subterráneas para evitar su impacto dañino sobre el clima".

Citado por El Mundo, el profesor Stuart Haszeldine calificó de "muy valioso" a este y a cualquier otro "avance tecnológico que pueda servir para paliar el impacto contaminante de la producción de energía"

Renato Sánchez 3586
teléfono: 5839786
e-mail rogofe47@mi.cl
Santiago-Chile

Soliciten nuestros cursos de capacitación y asesorías en Responsabilidad Social empresarial RSE Y CALENTAMIENTO GLOBAL a nivel internacional y están disponibles para OTEC Y OTIC en Chile

El PNUMA lanza unanueva iniciativa de emisión cero

El Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA) lanzó una red de países, ciudades y empresas privadas comprometidas en reducir la emisión de gases que causan el efecto de invernadero.

La Red de Clima Neutral, que fue establecida en el marco de la reunión ministerial que celebra el organismo en Mónaco, recibió de inmediato la adhesión de Costa Rica, Islandia, Nueva Zelanda y Noruega, así como de cuatro ciudades y cinco corporaciones.

Se trata de un proyecto en línea que busca unir al pequeño pero creciente grupo de naciones, autoridades locales, compañías y comunidades que luchan por lograr economías cero emisoras.

El director ejecutivo del PNUMA, Achim Steiner, explicó que la neutralidad climática es una idea que surgió a raíz de la necesidad urgente de abordar el cambio climático, pero también debido a las abundantes oportunidades económicas para quienes apoyan una transición hacia una economía verde.

Costa Rica aspira a alcanzar esa neutralidad para 2021, cuando celebrará 200 años de independencia.

El ministro de Energía costarricense, Roberto Dobles, destacó que aunque las emisiones de su país son bajas todos comparten una responsabilidad común. Añadió que el gobierno comparte la visión de que una economía de clima neutral también es competitiva.

Renato Sánchez 3586
teléfono: 5839786
e-mail rogofe47@mi.cl
Santiago-Chile

Soliciten nuestros cursos de capacitación y asesorías en Responsabilidad Social empresarial RSE y biocombustibles a nivel internacional y están disponibles para OTEC Y OTIC en Chile

Bolivia: Rica en materias primas para elaborar biocombustibles

Una de las ventajas que tiene el país es que se puede producir biodiesel de cualquier palmera, en este caso los departamentos mas favorecidos serían Beni, Pando y Santa Cruz, sin embargo se ha descubierto la posibilidad que en Oruro, Potosí y La Paz de pueda desarrollar el biocombustible a partir de la Canola que es una semilla oleaginosa que ha tenido buenos resultados en Perú.
"Tenemos todas las posibilidades en todos los departamentos, inclusive en la recuperación de suelos impactados, desérticos y a tierra que han sido degradada para obtención del biodiesel a partir del piñón o la jatropha, un producto silvestre".
Se tiene la creencia de que el biocombustible puede afectar a la seguridad alimenticia. Para evitar ello tiene que haber un programa nacional de desarrollo sostenible de biocumbustible, que sea amigable con el medio ambiente, que respete la biodiversidad y que ayude a generar más alimentos, así como más ingresos y empleos.

Solasyme y Chevron transforman las algas vegetales en biodiesel

Solazyme y Chevron han firmado un acuerdo para desarrollar un proceso industrial que permite obtener combustibles a partir de las algas. Esta noticia llega en medio de la polémica acerca de si los biocombustibles son o no una alternativa menos perjudicial para el medioambiente que el uso de combustibles fósiles, y podría cambiar el futuro de esta tecnología.
El petróleo, tarde o temprano, se va a acabar. A la hora de estimar plazos, los expertos no se ponen de acuerdo, pero en general se acepta que hay reservas disponibles para otros 30 o 40 años. La quema de combustibles fósiles también es responsable, en un gran porcentaje, del calentamiento global.
Una de las alternativas que se barajan para sustituir el petróleo es la obtención de combustibles a partir de la destilación de biomasa, en palabras simples, transformar vegetales en diesel.
Esta postura es la que impulsan sobre todo algunos países del primer mundo, con EE.UU. a la cabeza. En principio no parece ser una mala idea, al fin y al cabo, siempre se puede volver a sembrar maíz o soja y obtener la cantidad de biocombustible que se desee. Pero esto quizás no sea tan así.
Es que para obtener unos pocos litros de combustible hacen falta cultivar centenas de metros cuadrados de (por ejemplo) soja, y en muchas regiones del mundo el terreno cultivable esta destinado por completo a la producción de alimentos. No se puede dejar de comer para poner combustible en el coche.
Pero la empresa Solazyme ha puesto a punto un proceso que puede obtener diesel a partir del procesado de grandes cantidades de algas, lo que permite conservar las tierras aptas para el cultivo para la producción de alimentos.
Según los voceros de la empresa, una superficie cultivada con algas es capaz de producir 50 veces más combustible que la superficie equivalente de soja.
Solazyme es una empresa de investigación en biología sintética radicada en San Francisco, y ha firmado un acuerdo con una división del gigante del petróleo Chevron para desarrollar un proceso industrial que permita la aplicación a gran escala de su procedimiento. No es extraño que sea una empresa vinculada a la extracción de petróleo la que se haya interesado por Solazyme, sencillamente deben evolucionar para no desaparecer. Las algas en general dependen de la fotosíntesis para transformar el C02 en los azúcares y aceites que posteriormente son transformados en combustible. El procedimiento desarrollado ha resuelto uno de los obstáculos para la producción de biodiesel a partir de las algas. La Nación

Saludos
RODRIGO GONZALEZ FERNANDEZ
DIPLOMADO EN RSE DE LA ONU
WWW.LOBBYINGCHILE.BLOGSPOT.COM
WWW.CONSULTAJURIDICACHILE.BLOGSPOT.COM
WWW.EL-OBSERVATORIO-POLITICO.BLOGSPOT.COM
Renato Sanchez 3586 of.10 santiago -chile
telefono: 2084334

SOLICITE NUESTROS CURSOS Y CHARLAS , ASESORIA PARA TODA LATINOAMERICA

domingo, febrero 24, 2008

"Orgullo de pertenencia":la mejor prescripción

"Orgullo de pertenencia":la mejor prescripción

24.02.08 -

RAFAEL DOMÉNECH ASÍNS

"Orgullo de pertenencia":la mejor prescripción

Todo empleado realiza constantemente un balance entre lo que entrega a la organización en la que presta sus servicios y lo que recibe de la misma a cambio. Es necesario que sus necesidades y expectativas se vean satisfechas para que la balanza se decante de una forma positiva hacia la compañía y, por tanto, sienta orgullo de pertenecer a la misma.

Esta percepción y sentimiento de identidad es el que hace que presente una marcada tendencia a sentir orgullo de su organización y, por tanto, a comunicar a su entorno (compañeros de trabajo, entorno social, familia,...) lo afortunado que es por trabajar en "su" empresa y los beneficios que se tiene por "se miembro" de una firma como la "suya". Realmente se siente orgulloso, y eso suele traducirse en una necesidad de manifestarlo a los demás.

Este tipo de vivencias son las que todo gestor de recursos humanos desearía que tuviera todo el colectivo de empleados de su organización. Sin embargo, es evidente que, más que un objetivo, es un fin inalcanzable, ya que siempre hay que tener presente las diferencias interpersonales que hacen que cada uno de nosotros no seamos réplicas del resto de los seres humanos y, por tanto, que tengamos nuestros propios rasgos de personalidad que nos hacen más o menos proclives a percibir y a sentir de una determinada forma, pese a que los condicionantes externos sean los mismos.

De todas formas, es nuestra responsabilidad recorrer el camino de intentar que esto se produzca en la mayor parte de las personas, o al menos las que más nos interesan como miembros de la organización, y en el mayor grado posible, para lo que hay que desplegar acciones encaminadas a ello.

La perspectiva fundamental desde la que poner en práctica todo tipo de acciones que fomenten la identidad del colectivo de empleados con una sociedad empresarial es el Marketing Interno, es decir, la venta al cliente interno de la excelencia de la firma.

Y la principal herramienta con la que cuenta la Gestión de los Recursos Humanos desde la óptica del Marketing Interno para la consecución de sus objetivos es la Comunicación Interna.

Otro aspecto fundamental desde luego, es la Comunicación Externa, pero éste es un elemento que excede de nuestra competencia como gestores de recursos humanos, al menos en este artículo.

Para poder conseguir el objetivo de que el empleado sienta "orgullo de pertenencia" a la sociedad en la que presta sus servicios, es preciso realizar un Plan de Comunicación Interna que contemple este objetivo como prioritario, dotándolo de acciones tendentes a dicho fin y utilizando los medios más apropiados para su consecución.

Es preciso además, que enumeremos situaciones o acciones realizadas desde la dirección de la empresa que favorezcan la aparición y consolidación en el tiempo de este "sentimiento de privilegio":

- Preocupación de la empresa por el empleado, es decir, por su situación particular y por su bienestar en la organización.

- Actuaciones de la empresa por subsanar la problemática que tiene el empleado en el desempeño de su trabajo.

- Actitud de diálogo, que permita conocer el estado y grado de satisfacción de cada miembro de la organización.

-Situaciones que permitan salir ventajosa a la empresa ante cualquier comparación que realice el empleado con otras organizaciones similares o del mismo sector, como son:

- Justicia y equidad en la valoración del desempeño. Se reconoce a quien se esfuerza por aportar mayor valor.

- Justicia y equidad en la política retributiva, primando a quien mayor rendimiento presenta.

- Retribución fija por encima de la media del mercado.

- Políticas de recursos humanos preocupadas por adiestrar, entrenar y desarrollar las competencias de cada miembro de la organización.

- Actuaciones de carácter social y compensaciones extrasalariales que faciliten la supervivencia y mejoren la calidad de vida de los miembros de la firma:

- Cobertura aseguradora ante cualquier tipo de accidente o situación que pueda perjudicar la salud del empleado.

- Seguros médicos para el trabajador, e incluso, para los miembros de su familia, que faciliten el acceso a condiciones médicas ventajosas.

- Ayudas para guardería y estudio de los hijos del miembro de la empresa.

- Flexibilidad horaria y políticas encaminadas a la conciliación de la vida familiar y profesional.

- Descuentos en la adquisición de productos o servicios de la empresa por parte de empleados de la misma.

- Actividades sociales, culturales, deportivas y de ocio organizadas por la propia firma para la familia de los trabajadores y trabajadoras.

- Colaboración de la empresa y de todos los miembros que lo deseen en actividades no lucrativas para organizaciones no gubernamentales de apoyo a personas discriminadas y desfavorecidas.

En definitiva, se trata de poner en práctica Políticas y Actuaciones en materia de Recursos Humanos que muestren al empleado la "verdadera preocupación de la firma por su bienestar", por el simple hecho de ser empleado de la organización.

Este tipo de acciones son, las que a largo plazo, hacen que el empleado sienta ese "Orgullo de Pertenencia" que tan importante es en materia de gestión de recursos humanos, así como en imagen y posicionamiento de la empresa en el entorno en que opera, suponiendo además cada miembro de la organización, el mejor valedor y prescriptor de las ventajas de su propia empresa.

Contáctense con nosotros, opinen, escríbannos libremente.

Saludos
Rodrigo González Fernández
DIPLOMADO EN RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL DE LA ONU
www.Consultajuridicachile.blogspot.com
www.lobbyingchile.blogspot.com
www.el-observatorio-politico.blogspot.com
www.biocombustibles.blogspot.com

Renato Sánchez 3586
teléfono: 5839786
e-mail rogofe47@mi.cl
Santiago-Chile

Soliciten nuestros cursos de capacitación y asesorías en Responsabilidad Social empresarial RSE a nivel internacional y están disponibles para OTEC Y OTIC en Chile

=?iso-8859-1?Q?[Posible SPAM]=20?= Pilar Dufay se lanzó a la piscina como reina del Festival 2008

WENA PILAR

Pilar Dufay se lanzó a la piscina como reina del Festival 2008

La sucesora de Diana Bolocco se vistió con un traje típico pascuense como parte de la sorpresa que preparó para los medios.

Información Adicional

Saludos
Rodrigo González Fernández
DIPLOMADO EN RSE DE LA ONU
www.Consultajuridicachile.blogspot.com
www.lobbyingchile.blogspot.com
www.el-observatorio-politico.blogspot.com
Renato Sánchez 3586
teléfono: 5839786
e-mail rogofe47@mi.cl
Santiago-Chile

Soliciten nuestros cursos de capacitación y asesorías a nivel internacional y están disponibles para OTEC Y OTIC en Chile

WENA NELLY: CONQUISTÓ LA QUINTA CON BELLEZA , SIMPATÍA Y TALENTO

WENA NELLY:

NELLY FURTADO BONITA, TALENTOSA ELEGANTE CAUTIVO A LA QUINTA VERGARA, SE GANÓ EL FESTIVAL.

Soliciten nuestros cursos de capacitación y asesorías a nivel internacional LOBBY y están disponibles para OTEC Y OTIC en Chile

Francia: patrimonio culinario de la humanidad

Großansicht des Bildes mit der Bildunterschrift: ¿No se lle hace agua la boca?

Nicolás Sarkozy alza ahora la bandera de la cocina francesa. Aspira a que la UNESCO reconozca su valor como patrimonio de la humanidad.

Hay crepes suzettes que bien merecerían un monumento. Lo mismo podría decirse de una aromática Bouillabaisse. O de un refinado Foie Gras, aunque es mejor no pensar en las calorías ni en los pobres gansos que dan origen a esta delicia de la gastronomía francesa. Bildunterschrift: Großansicht des Bildes mit der Bildunterschrift: Crepes que alegran el espíritu: eso también es cultura.Los galos, en todo caso, están tan orgullosos de su cocina como de la propia revolución francesa, comenzando por el presidente Nicolás Sarkozy. A pesar de su azarosa vida sentimental y su no menos agitada agenda política, el mandatario también se da tiempo para romper una lanza a favor de la cocina francesa y acaba de anunciar que su país presentará el año entrante una propuesta para que sea incluida por la UNESCO en la lista de Patrimonio de la Humanidad.

Con el aval de Bocuse

Junto a la Muralla China, el Taj Mahal y la Catedral de Colonia podría figurar entones un buen filete Chateaubriand, guardando las diferencias, claro está, porque en este caso se trata del "patrimonio inmaterial de la humanidad". Bildunterschrift: Großansicht des Bildes mit der Bildunterschrift: Paul Bocuse."Nuestra cocina es la mejor del mundo, por lo menos desde nuestro punto de vista", afirmó Sarkozy este sábado al inaugurar una feria agropecuaria, agregando: "queremos que sea reconocida como patrimonio de la humanidad".

La idea no es original de Sarkozy. La tuvieron a fines de 2006 algunos maestros de la cocina francesa, que escribieron una carta al Ministerio de Cultura galo. Entre los firmantes se contaban personajes como Paul Bocuse, venerado como un Papa por los gourmets no sólo de de Francia.

Paellas y albóndigas

También en otros países ha habido iniciativas similares. España, por ejemplo, emprendió el año pasado una campaña para incorporar platillos típicos como la paella y el gazpacho a una nueva convención de la UNESCO de protección de "patrimonio inmaterial de la humanidad". En Alemania, la comunidad de Heichelheim está empeñada en conseguir que las albóndigas de Turingia sean reconocidas igualmente como patrimonio cultural.

México se puso en acción en el año 2005, organizando una campaña de promoción de su cocina con conferencias y degustaciones. Hasta París, sede de la UNESCO, llevó sus deliciosos moles y tacos, dispuesto a convencer al organismo de las virtudes de su gran cultura gastronómica. En esa ocasión no tuvo éxito. Pero ahora se cuenta con una nueva convención. Y Francia puede allanar el camino para otros, si Sarkozy consigue su propósito.

ERS

Saludos
Rodrigo González Fernández
DIPLOMADO EN RSE DE LA ONU

WWW.ALEMANIAENCHILE.BLOGSPOT.COM
www.Consultajuridicachile.blogspot.com
www.lobbyingchile.blogspot.com
www.el-observatorio-politico.blogspot.com
Renato Sánchez 3586
teléfono: 5839786
e-mail rogofe47@mi.cl
Santiago-Chile

Soliciten nuestros cursos de capacitación y asesorías a nivel internacional y están disponibles para OTEC Y OTIC en Chile

Banco mundial genético junto al Polo Norte

Großansicht des Bildes mit der Bildunterschrift: Spitzbergen: refrigerador ideal para tesoros vegetales.

Por mil años podrán conservarse semillas de plantas de cultivo del mundo entero en una cámara refrigerada que será inaugurada el martes en la isla noruega de Spitzbergen, cerca del Polo Norte.

A una altura de 130 metros sobre el nivel del mar, en tres cámaras cavadas dentro de una montaña de suelo permanentemente congelado, se almacenará una gigantesca colección de semillas de vegetales de todo el mundo. Estas reservas deberán garantizar que aún después de catástrofes naturales enormes o hasta globales haya semillas disponibles para reanudar el cultivo de plantas alimenticias.

Como el Arca de Noé

El primer envío que llegó a Spitzbergen procedía de África. El Instituto Internacional de Agricultura Tropical, con sede en Nigeria, envió 20 cajas con 7.000 muestras de semillas de 36 países africanos.

"Esto será como una versión moderna del Arca de Noé", dijo el ministro de Agricultura de Noruega, Terje Riis-Johansen. Ante todo en países tropicales, las semillas podrían dañarse fácilmente en el caso de que debido a una catástrofe dejen de funcionar las heladeras, ya que entonces germinarían o se echarían a perder rápidamente. Muy diferente es la situación en Spitzbergen, que se encuentra a sólo 800 kilómetros del Polo Norte. La temperatura promedio aquí es de entre tres o cuatro grados Celsius bajo cero.

Bóvedas a toda prueba

Bildunterschrift: Großansicht des Bildes mit der Bildunterschrift: El glaciar Monaco, en Spitzbergen.Las cámaras de almacenamiento, que fueron construidas en una montaña cerca del pequeño aeropuerto de Longyearbyen, se mantendrán a una temperatura permanente de 18 grados bajo cero, ideal para conservar las semillas por unos 1.000 años.

El banco mundial de semillas cumple además con otras condiciones: se encuentra a una altura sobre el nivel del mar tal que las salas permanecerán secas aún en el caso de que se cumplan las predicciones más pesimistas en relación con el cambio climático. Asimismo, según sus constructores, tampoco se vería afectado por una guerra nuclear. Y hasta para evitar un posible ataque directo con misiles, los constructores fueron previsores: los pasillos están construidos de manera tal que un impacto directo no llegue en lo posible a los depósitos.

La construcción es en cierta manera también antisísmica, como quedó demostrado tras registrarse en Spitzbergen un temblor sólo cinco días antes de la inauguración del banco de semillas. "El sismo fue muy sorpresivo. Pero en realidad demostró como un test no deseado que nuestra construcción soporta ese tipo de embates", dijo el jefe del proyecto y genetista Ola Westengen.

Unas 4,5 millones de muestras de semillas podrán ser almacenadas aquí. "Éste será el refrigerador más importante del mundo", sostuvo el diario "Nationen".

Los mayores peligros

Bildunterschrift: Großansicht des Bildes mit der Bildunterschrift: Muchas variedades de maíz también están amenazadas.Westengen rechaza la idea de que aquí se están haciendo previsiones ante todo para el caso de una supercatástrofe apocalíptica. "Es natural que se conserven de esta manera algunos tipos de semillas", indicó. Actualmente existen sólo un 20 por ciento de las variedades de maíz que alrededor de 1930 se cultivaban en México, ejemplificó.

Falta de fondos y escasa comprensión para la conservación de la diversidad genética son mucho más peligrosos para la extinción de las plantas de cultivo que los imaginables escenarios de catástrofe. Solamente en Filipinas existen más de 70.000 muestras diferentes de arroz, que fueron recolectadas en los años pasados y enviadas al lejano Spitzbergen.

El gobierno de Oslo puso a disposición 50 millones de coronas (6,3 millones de euros/9,3 millones de dólares) para la construcción del banco de semillas. Los costos de mantenimiento serán compartidos por los escandinavos con las Naciones Unidas.

DPA

Saludos
Rodrigo González Fernández
DIPLOMADO EN RSE DE LA ONU

Soliciten nuestros cursos de capacitación y asesorías a nivel internacional y están disponibles para OTEC Y OTIC en Chile

132.000 euros por la muerte de una mujer en el quirófano

RESPONSABILIDAD MEDICA Y 132.000 EUROS DE INDEMNIZACION

132.000 euros por la muerte de una mujer en el quirófano

Una clínica asume su error en una reducción de estómago

PERE RÍOS - Barcelona - 23/02/2008

La clínica privada Sagrada Familia de Barcelona ha indemnizado con 132.716 euros a los familiares de una mujer que falleció en una operación de bypass gástrico, consistente en cerrar parte del estómago y cambiar la conexión con el intestino. La aseguradora ha aceptado su culpa sin necesidad de juicio, un hecho poco común en casos como éste.

La noticia en otros webs

La muerte se produjo el 17 de octubre de 2006, ocho días después de que fuese intervenida Ángeles Mortera, de 61 años, que pesaba 122 kilos y medía 1,62 metros. "Llevaba mucho tiempo intentando adelgazar y no había manera, hasta que se decidió, porque le fallaban las rodillas y no podíamos salir de viaje", explica su esposo, Juan Manuel Guisasola, de 66 años.

"Desde el principio pensé que los médicos no actuaron bien, porque cuando salió del quirófano ella se quejaba de muchos dolores y creo que no se la atendió como debía", recuerda el viudo. Así se explica que a los dos días de la muerte escribiera en unas páginas todos los detalles de la asistencia médica, "para que no se me olvidara nada". Con esas notas acudió al abogado Rafael Núñez, especializado en casos de imprudencia médica, y presentó una demanda civil por daños y perjuicios con un informe pericial que advertía de la responsabilidad del cirujano.

Antes de que se iniciara la tramitación formal de la demanda en el Juzgado de Primera Instancia número 47 de Barcelona, la aseguradora propuso un acuerdo extrajudicial que se cerró a principios de este mes. El viudo y sus dos hijos, de 31 y 27 años, ya han cobrado y en unos días retirará la demanda.

Otra víctima este año

El cirujano que realizó la intervención es Antonio Alastrué, el mismo que intervino a otra mujer de 48 años que falleció el pasado 25 de enero en el mismo centro en una operación idéntica. Este caso está siendo investigado por la justicia penal.

El director médico de la clínica Sagrada Familia, Josep Llaberia, aseguró ayer que Alastrué "es el segundo o tercer cirujano que realiza más operaciones por obesidad mórbida de Barcelona y, por tanto, corre más riesgo de que se produzcan casos así". También explicó que Alastrué es cirujano de la sanidad pública y que realiza operaciones en diversos centros, que ceden sus instalaciones tras el pago de una elevada cantidad.

"Lo que me dijo Alastrué es que se produjo una perforación del intestino delgado y que el abdomen estaba inundado de ese líquido", recuerda el viudo. "No se trata de meter a nadie en la cárcel, pero lo que no puede ser es que no paguen lo que hicieron. El acuerdo me parece justo, aunque no confiaba en que acabara bien", admite.

El abogado opina que el pacto con la aseguradora de la clínica puede servir de precedente "para que otros ciudadanos se ahorren el peregrinaje judicial". La demanda consideró la llamada "culpa material" del médico, por un defecto en la intervención, y la "culpa virtual por daño desproporcionado", cuyo resultado fue la muerte. La clínica lo ha reconocido.

Soliciten nuestros cursos de capacitación y asesorías a nivel internacional EN RESPONSABILIDAD MEDICA y están disponibles para OTEC Y OTIC en Chile

PERSONAL BRANDING; MARCA PERSONAL:

MARCA PERSONAL

El empresario Andrés Pérez muestra en Valnalón cómo vender «la marca propia»

En su charla «Yo, S. A.» explicó varios métodos para aprender a destacar en el ámbito laboral

Público asistente a la charla de Andrés Pérez, al fondo. juan plaza

MULTIMEDIA

Fotos de la noticia

Langreo, Lucía CORTINA

«Todos tenemos una marca propia y cada persona ha de esforzarse en aprender a descubrir cuál es la suya». En esta premisa fundamenta su teoría el empresario madrileño Andrés Pérez, que desde hace años defiende la necesidad de aprender a descubrir las virtudes propias y utilizarlas para destacar en el ámbito empresarial. El pasado jueves ofreció una ponencia en el centro de interpretación del Museo de la Siderurgia (Musi) que dio en titular «Yo, S. A.». Esta actividad, inscrita en el Club LA NUEVA ESPAÑA en las Cuencas, contó con la organización de Davinci Domótica y la Ciudad Tecnológica de Valnalón.

Andrés Pérez explicó que para descubrir la marca personal «los profesionales tenemos que ser conscientes de quiénes somos, lo que sabemos hacer y lo que tenemos que mejorar para desarrollar nuestro trabajo con eficacia». Durante su charla en el Musi, ilustró su teoría con diversas diapositivas que le sirvieron para facilitar la comprensión del concepto que defiende. Así, el empresario mostró la imagen de un iceberg para explicar la escasa valía de los currículum, al indicar que «estos datos constituyen el 10 por ciento de la información acerca de nuestras cualidades, mientras que el resto queda sumergido». También apeló a la participación de los asistentes al mostrar la imagen de una bebida gaseosa de una famosa marca y otra comercializada bajo la firma de un supermercado y pedirles que eligieran una de ellas. Con ello, trató de mostrar en qué medida las marcas influyen en las elecciones de los consumidores al aportarles confianza, de la misma forma que la marca personal hace destacar a cada trabajador dentro de una empresa, ya que, según señaló, «permite a los profesionales asumir un papel más efectivo y activo en las labores que desempeñan».

LAS EMPRESAS CHILENAS TAMBIEN TIENEN QUE PREOCUPARSE DE LA MARCA PERSONAL DE SUS TRABAJADORES ASI AGREGARÁN VALOR A LA COMPAÑÍA

MÁS INFORMACION, PINCHA AQUÍ

http://www.lne.es/secciones/noticia.jsp?pRef=1920_37_610012__Nalon-empresario-Andres-Perez-muestra-Valnalon-como-vender-marca-propia

Soliciten nuestros cursos de capacitación y asesorías a nivel internacional EN MARCA PERSONAL: YO SA AL ESTILO TOM PETERS y están disponibles para OTEC Y OTIC en Chile

«La capacidad de comunicación es clave para encontrar un buen trabajo»

«La capacidad de comunicación es clave para encontrar un buen trabajo»

Mónica Sanjosé Roca, responsable comercial internacional de una marca de moda de Induyco (Grupo Corte Inglés), participó en un debate en Cesine

REDACCIÓN

Vota

0 votos

«La capacidad de comunicación es clave para encontrar un buen trabajo»

La directiva Mónica Sanjosé Roca, durante su intervención. / DM

Cómo buscar un buen profesional. Con esa premisa inició la santanderina Mónica Sanjosé Roca, responsable comercial de la marca Tintoretto (del Grupo El Corte Inglés) en España y Europa, su intervención titulada 'Selección y formación de personal para grandes empresas' ante más de cien alumnos de Publicidad y Aministración de Empresas del Centro Universitario Cesine.

La primera parte de su conferencia se centró en cómo enfocar una entrevista para encontrar trabajo y cómo deben enfocar los futuros profesionales del ámbito de los recursos humanos sus reuniones para reclutar a su propio equipo. Entre otras claves, y además de los mecanismos más tradicionales de selección de personal: test, cuestionarios, pruebas psicotécnicas destacó la capacidad de comunicación del candidato, especialmente en las entrevistas personales y cuando éstas son para puestos muy específicos. «En las entrevistas hay que mostrase como uno es, porque nunca sabemos el perfil de persona que el seleccionador busca. Hay veces que se buscan personas con capacidad de liderazgo, otras veces un perfil menos agresivo, más conciliador ».

En el reclutamiento de personal, al igual que en el resto de áreas de gestión de las grandes empresas, también se registran tendencias que evolucionan con el paso de los años. Así, Mónica Sanjosé señaló que, entre las grandes empresas, se otorga cada vez mayor importancia a los procesos de socialización: «una vez que termina el periodo de selección, se realiza un tiempo de integración dentro del puesto. Antes de empezar a desarrollar el trabajo, alguien del departamento se dedica a mostrar al nuevo profesional la compañía. En determinadas empresas norteamericanas, a determinados niveles, antes de incorporarse, se les envía un 'pack' con planos, llaves del coche de empresa, el móvil de empresa Con ello se trata de que el aterrizaje sea lo más suave posible y la adaptación al puesto más inmediata. Con ello se ahorran costes».

Sin cualificar

Mónica Sanjosé destacó también que cada vez hay más dificultad para encontrar personal para puestos donde se requiera menor cualificación «especialmente en ciudades como Barcelona o Madrid. Cada vez se recurre más a personal extranjero». Entre otras razones para esta escasez en este determinado segmentos de puestos menos cualificados, esta experta señala los horarios, «aunque se compensa con turnos rotativos, la gente no tiene ganas de trabajar en determinados horarios». Este problema de escasez de personal para, entre otros sectores, el comercio no se produce en otros países de nuestro entorno como Alemania, Holanda o Bélgica.

Apostar por la formación

Dentro de su intervención Mónica Sanjosé dedicó a los alumnos algunos consejos a la hora de incorporarse al mundo laboral. Entre otros, tener una trayectoria laboral coherente, lo que se traduce a no presentar muchos trabajos de cortos periodos de duración y con espacios sin ocupación; invertir en formación de posgrado; haber realizado prácticas en empresas; centrarse inicialmente más en el aspecto de la formación que en el económico; intentar ser polivalentes; adaptarse a las exigencias del mercado y tener mínimo dos idiomas además del materno.

La conferencia impartida por Mónica Sanjosé Roca, se encuadra dentro de las actividades prácticas que programa el Centro Universitario Cesine y que están dirigidas a formar a los alumnos en aspectos de relevancia dentro de la actividad empresarial.

MÁS INFORMACION, PINCHA AQUÍ

http://www.eldiariomontanes.es/20080224/economia/capacidad-comunicacion-clave-para-20080224.html

Soliciten nuestros cursos de capacitación y asesorías a nivel internacional y están disponibles para OTEC Y OTIC en Chile

El valor de ser responsable. EMPRESA FAMILIAR Y RSE

El valor de ser responsable

La sociedad reivindica las empresas que asuman su función social

La responsabilidad es un valor al alza. O al menos así lo espera la sociedad española, que reivindica las empresas que asuman su función social. Prueba de ello es el auge de iniciativas relacionadas con la responsabilidad social empresarial (RSE), como el sello Empresa Familiarmente Responsable (www.masfamilia.org); la Fundación Forética (www.foretica.es), la editorial Media Responsable (www.empresaresponsable.com) o la plataforma Responsabilidadglobal.com.

La noticia en otros webs

Entre otras iniciativas, destacan Alternativa Responsable, el sello Empresa Familiarmente Responsable (EFR) y la Fundación Forética

El colectivo Alternativa Responsable, por ejemplo, pretende sensibilizar a los directivos españoles de que su papel es fundamental para liderar los inevitables retos a los que la humanidad debe enfrentarse a lo largo del siglo XXI si no quiere seguir poniendo en peligro su propia supervivencia. "No hay caminos para la RSE, pues ésta es el camino", afirma uno de sus miembros fundadores, el director de comunicación y RS de MAPFRE, Juan José Almagro.

A través de su manifiesto, al que se están adhiriendo cada vez más compañías, este colectivo recuerda que "el propósito de la actividad económica es acrecentar el bienestar de las personas", con lo que las organizaciones que sirvan a este fin serán "más dignas de estima y legitimación social". Además, "la empresa no es una isla, por lo que le costará alcanzar sus objetivos si olvida que sus decisiones afectan a la comunidad en la que opera, si desprecia sus impactos sociolaborales y medioambientales, si actúa en múltiples lugares del mundo sin un suelo mínimo de dignidad laboral y respeto a los derechos humanos", añaden.

Actitud voluntaria

Alternativa Responsable también aboga por que esta excelencia empresarial no se fuerce a través de leyes, sino que nazca como una "actitud voluntaria". Eso sí, aunque no sea posible "regular la voluntariedad", recomienda la intervención pública en los aspectos que "favorezcan la expansión y el fomento de esta cultura, así como la transparencia y la competencia leal en sus prácticas". Aunque admiten "la conveniencia de homologar los sistemas de reporte y verificación de la RSE", animan a que cada empresa diseñe e implemente las políticas más adecuadas a su realidad particular.

También reconocen que son conscientes de que "a corto plazo, las políticas de RSE pueden implicar incrementos de costes". Pero se trata de un esfuerzo con recompensa: "Las empresas socialmente responsables son más productivas, incrementan su valor y se hacen así más capaces de competir en el mercado global". Por ello, "más que de incremento de costes", hablan de "inversión en un sistema de gestión más innovador", cuyo "modelo de desarrollo sostenible" permita "dignificar el trabajo y el empleo del futuro".

Entre otras cuestiones, Alternativa Responsable se preocupa de "la creciente confusión entre RSE y Acción Social de las empresas". En opinión de este colectivo, "el marketing social no es responsabilidad social", por lo que instan a que la RSE sea leal y no se manipule este valor", defendiendo una "cultura integral" de la gestión responsable, "basada en el diálogo con los colectivos y grupos de interés de la empresa y realizada paulatina pero seriamente".

Los demás miembros fundadores son el diputado del PSOE Ramón Jáuregui, la profesora de la UNED Marta de la Cuesta, el director de reputación y RSC de PriceWaterhouseCoopers, Javier Garilleti, y el director de www.serresponsable.es, Jordi Jaumà.

MÁS INFORMACION, PINCHA AQUÍ

http://www.elpais.com/articulo/servicios/valor/ser/responsable/elpepueconeg/20080224elpnegser_9/Tes

Soliciten nuestros cursos de capacitación y asesorías a nivel internacional EN RESPONSABILIDADA SOCIAL EMPRESARIAL Y EMPRESA FAMILIAR y están disponibles para OTEC Y OTIC en Chile

violencia familiar, el aborto, el relativismo ético, los derechos humanos como actos de agresión a la dignidad de la persona,

Familia y sociedad

Finaliza el Congreso de Bioética en el país

Gilma Cáceres

Sábado, 23 de Febrero de 2008

» El evento abordó temas relacionados con la

dignidad de la persona humana, desde su concepción

a violencia familiar, el aborto, el relativismo ético, los derechos humanos como actos de agresión a la dignidad de la persona, fueron algunos de los temas centrales impartidos en la clausura del III Congreso Centroamericano de Bioética, denominado "Bioética, familia y sociedad", organizado por la Asociación de Bioética de El Salvador (ABIOES).

Como parte de esta iniciativa se llevaron a cabo diferentes ponencias. La primera estuvo a cargo del doctor José Miguel Fortín Magaña, jefe del departamento de Psiquiatría de la Universidad Doctor José Matías Delgado, quién abordó el tema: "La violencia en la Sociedad Actual". Magaña destacó que la educación, los valores morales y cristianos y el fortalecimiento de las relaciones familiares son aspectos claves que se deben tomar en cuenta para proteger a la sociedad.

La doctora María de la Luz Casas, especialista en docencia de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), impartió la segunda conferencia: "El Aborto Hoy", donde habló acerca de la importancia de rebatir los argumentos que van en contra de la vida y de la familia, los cuales son institucionalizados a través de las leyes. Además, habló sobre "Bioética y Derechos Humanos".

"El ser humano se inicia desde la concepción, por lo tanto no se debe manipular a la opinión social o pública sobre estos temas tan importantes", manifestó.

La tercera intervención fue realizada por el doctor Edgar Hernández, quien abordó la nueva forma de violencia familiar: la encubierta, la cual se presenta como un beneficio para el niño, en la que los padres dañan a sus hijos argumentando su bien.

Por otro lado, el ingeniero Carlos Mayora Re, coordinador de materias humanistas del Colegio Lamatepec abordó el tema: "Relativismo ético", desde una visión filosófica destacando como la educación ayuda a superar la violencia por medio de la distinción entre un bien aparente y un bien verdadero. El congreso finalizó con la participación del licenciado Enrique Posada, el cual desarrolló "La importancia actual de la biojurídica", enfocada en el respeto a la vida, mediante las normas legales.

El IV Congreso se realizará en Honduras en 2010.

Soliciten nuestros cursos de capacitación y asesorías a nivel internacional y están disponibles para OTEC Y OTIC en Chile

lunes, febrero 25, 2008

Sarkozy: No es que sea exito en internet por si solo. Lo que pasa es que Sarkozy es noticia

Incidente de Sarkozy se convierte en un éxito en internet

Información Adicional

Artículos Relacionados

POLITICOS CHILENOS DEBEN VER ESTO, Y SACAR EXPERIENCIA

Gran expectación en España por primer debate entre Rodríguez Zapatero y Mariano Rajoy 15:16 | Esta noche el Presidente español y el líder opositor tendrán un cara a cara en TV antes de las elecciones del 9 de marzo.

Gran expectación en España por primer debate entre Zapatero y Rajoy

El PNUMA lanza unanueva iniciativa de emisión cero

domingo, febrero 24, 2008

Pilar Dufay se lanzó a la piscina como reina del Festival 2008

Información Adicional

Francia: patrimonio culinario de la humanidad

Nicolás Sarkozy alza ahora la bandera de la cocina francesa. Aspira a que la UNESCO reconozca su valor como patrimonio de la humanidad.

Banco mundial genético junto al Polo Norte

Por mil años podrán conservarse semillas de plantas de cultivo del mundo entero en una cámara refrigerada que será inaugurada el martes en la isla noruega de Spitzbergen, cerca del Polo Norte.

RESPONSABILIDAD MEDICA Y 132.000 EUROS DE INDEMNIZACION

132.000 euros por la muerte de una mujer en el quirófano

Una clínica asume su error en una reducción de estómago

La noticia en otros webs

Otra víctima este año

El valor de ser responsable

La sociedad reivindica las empresas que asuman su función social

La noticia en otros webs

Actitud voluntaria

Gran expectación en España por primer debate entre Rodríguez Zapatero y Mariano Rajoy

15:16 | Esta noche el Presidente español y el líder opositor tendrán un cara a cara en TV antes de las elecciones del 9 de marzo.