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viernes, junio 21, 2013

Los 5 experimentos psicológicos en seres humanos más sorprendentes

Los 5 experimentos psicológicos en seres humanos más sorprendentes

Publicado: 20 jun 2013 | 15:16 GMT Última actualización: 20 jun 2013 | 15:17 GMT
Corbis / RT

La mente humana sigue siendo un campo de investigación muy amplio para miles de psicólogos de todo el mundo. Estos fueron algunos de los experimentos más reveladores que ayudaron a los expertos a conocer mejor el comportamiento de las personas.

El Gorila Invisible (1999). Un experimento realizado por Christopher Chabris y Daniel Simons que puso a prueba la percepción visual y la atención del ser humano. En la prueba aparecen seis personas, tres vestidas de color blanco y otras tres de negro, pasándose una pelota de baloncesto y se pide contar cuántas veces se pasan la pelota los de blanco, aunque en realidad el número de pases es lo de menos en este experimento...



El experimento de Milgram (1974). Llevado a cabo por Stanley Milgram, psicólogo de la Universidad de Yale, que tenía la intención de medir la buena voluntad de un participante al obedecer las órdenes de una autoridad, incluso cuando estas puedan entrar en conflicto con su conciencia personal.



El experimento de la prisión de Stanford (1971). Philip Zimbardo, psicólogo de la Universidad de Stanford, convocó a un grupo de estudiantes para estudiar la manera en que se asumen ciertos roles y, además, para explorar la noción del mal en el alma humana.



Experimento de Asch (1951). Una serie de pruebas que demostraron significativamente el poder de la conformidad en los grupos. En ellas Solomon Asch buscó identificar y cuantificar el grado en que el juicio del grupo afecta al punto de vista individual.



Experimento de Rosenhan (1968-1972), llevado a cabo por el psicólogo David Rosenhan. Publicado bajo el título 'Estar cuerdo en lugares dementes', es considerado como una importante e influyente crítica a la diagnosis psiquiátrica.
 


Bonus Nº1: Manipulación de la memoria (1974). Durante el experimento, 45 personas en grupos de 9 vieron una película acerca de un accidente de tránsito. A 9 de esas personas se les pidió luego que estimaran a qué velocidad iban los vehículos cuando chocaron, al igual que al resto de los grupos pero con la diferencia de que cambiarían la palabra "chocaron" por otras como "colisión", "impacto", "encontronazo", etc. Los que respondieron a la palabra choque consideraron que iban 30 kilómetros más rápido que aquellos a los que se les dijo la palabra encontronazo. Semanas más tarde, cuando se les preguntó acerca de un vidrio roto en el accidente, los que habían sido interrogados con las palabras más 'fuertes' recordaron perfectamente ese vidrio roto a pesar de que nunca existió.

Bonus Nº2: Experimento de las expresiones faciales (1924). Carney Landis, licenciado en Psicología de la Universidad de Minnesota, desarrolló un experimento para determinar si diferentes emociones crean expresiones faciales específicas a esa emoción. El objetivo de este experimento era ver si todas las personas tienen una expresión común cuando sienten disgusto, 'shock', alegría, etc. La mayoría de los participantes en el experimento eran estudiantes. Landis dibujó líneas en los rostros de los voluntarios para exagerar las expresiones. Luego, los hacía oler amoníaco, escuchar jazz, mirar fotografías y poner la mano en un balde lleno de sapos. Por último, le solicitaba al voluntario que decapitara una rata blanca pese a que ninguno sabía cómo hacerlo. Si bien la mayoría de los participantes no siguió las instrucciones, un tercio lo hizo. La prueba puso de manifiesto que la gente está dispuesta a hacer casi cualquier cosa en determinadas situaciones.

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Texto completo en: http://actualidad.rt.com/actualidad/view/97911-experimentos-psicologicos-sorprendentes-seres-humanos?utm_source=Email-Message&utm_medium=Email&utm_campaign=Email_weekly
Fuente:

Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
Diplomado en Gerencia en Administracion Publica ONU
Diplomado en Coaching Ejecutivo ONU( 
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jueves, junio 20, 2013

marca personal:


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Visual Marketing y el Éxito Personal Branding


Comercialización visual es una estrategia esencial para el éxito y el sonido marca personal.

No importa qué tan competente, seguro y experimentado usted en persona, o lo cómodo que está compartiendo la historia de su marca personal a través de las palabras, su carrera depende de su capacidad para comunicar visualmente sus ideas y construir su marca a través de los medios sociales.

Recientemente, en un blog titulado, la gente piensa en imágenes, lo que debe su negocio ; Debra Kaye, autor de Thinking Hilo Rojo escribió: La comunicación visual se ha convertido en una forma de compartir la información habitual .

Como resultado de ello,

... Si no puede comunicar su marca personal de un vistazo, que está en desventaja en serio!

Medios de comunicación social está llena de gráficos, diagramas, iconos, infografías, mapas mentales, esquemas y otras comunicaciones visuales "instantáneas" que su competencia ya está utilizando como una estrategia para comunicar a simple vista y construir su marca personal.

Ayuda para personas con problemas visuales

Pero, ¿Qué significa esto si eres no un diseñador gráfico o un pensador visual?

En ese caso, si usted está buscando un curso rápido en la comercialización visual para el éxito de la marca personal, echa un vistazo a Stephanie Diamond último libro, La revolución del marketing visual: 26 reglas para ayudar a los vendedores de medios sociales conectar los puntos .

Ofrece la perspectiva y los detalles que necesita, ya sea para crear sus propias imágenes o para supervisar el trabajo de las agencias de diseño o autónomos que dependen para su marca personal.

La elección del libro de marketing visual adecuado para los medios sociales

Hay varias cosas que establecen la Revolución Visual Marketing aparte de muchos otros de diseño gráfico, el pensamiento visual, y los libros de los medios sociales:

  • Pizarra en blanco. Stephanie escribió su libro para los vendedores, no para los diseñadores.La Revolución de Marketing Visual asume nada! diferencia del diseño gráfico y de los libros de pensamiento visual que fueron escritas por los diseñadores para diseñadores, Stephanie Diamond empieza con lo básico. Capítulo 1, o la Regla 1, se titula: reconocer el poder de la persuasión visual . El primer capítulo se basa en una hoja en blanco que se expande con la información detallada progresivamente.
  • Organización Tight . La Revolución Visual Marketing es tan organizada como cualquier curso de nivel universitario, pero usted no tiene que llegar a tiempo! Si lo desea, puede leer una semana o ir directamente al tema que le interesa . Cada capítulo se puede leer en una sesión única, l ó 2 capítulos por semana. Pronto, usted sabrá más sobre la relación entre el marketing visual, la marca personal, y medios de comunicación social que el diseñador puede saber.
  • Orientado a la práctica . El problema con muchos libros de diseño y marketing visual es que a menudo se centran tanto en los estudios de casos y ejemplos que dejan que depende de usted para decidir dónde quiere poner marketing visual para trabajar la construcción de su marca.

Los medios sociales  se centran

El Visual Marketing de Revolución relevancia 's para que suene la construcción de marca personal es la forma en que se describen las conexiones específicas a las principales plataformas de medios sociales.

La base se encuentra en la parte l. Los capítulos de Partes II y III se abordan temas como los mapas mentales, presentaciones, correo electrónico, la infografía, la marca de medios sociales y las páginas de destino.

Los capítulos de la Parte IV, Tácticas para plataformas de medios sociales , se describe cómo utilizar la comercialización visual en las siguientes plataformas de medios sociales:

  • Facebook
  • Gorjeo
  • Instagram
  • Pinterest
  • Tmblr
  • Google+
  • Aplicaciones para móviles
  • YouTube

En cada capítulo, Stephanie vuelve a ofrecer consejos que procede de lo general a lo específico , con estrategias de éxito que incluyen:

  • Lo que usted necesita saber cuando empezar con cada plataforma de medios sociales, y el valor único que ofrece para la construcción de la marca personal.
  • Herramientas a tener en cuenta , centrándose en diferentes herramientas para cada una de las plataformas de medios sociales.
  • Ejemplos detallados y ejemplos inspiradores de efectos visuales empleadas adecuadamente en la plataforma de medios de comunicación social.
  • Ideas para usar , es decir, consejos específicos para el aprovechamiento de la plataforma.
  • Mapa de Idea , un tipo de mapa mental gráfico que resume los puntos más importantes relacionados con cada plataforma de medios sociales. (Este mapa de ideas, en sí, es un ejemplo importante de la comercialización visual.)
  • Notas finales , por lo que no saltan a la parte posterior del libro para obtener más información sobre cada tema de medios sociales

Poner marketing visual para trabajar la construcción de su marca

¿Con qué eficacia está usando marketing visual para construir tu marca personal?

¿Está tomando el máximo provecho de marketing visual para las plataformas de medios sociales que se utilizan para construir su marca?

Después de que hayas terminado de leer La Revolución Visual Marketing , usted estará en mejores condiciones para desarrollar y expresar su marca personal a través de elementos visuales que comunican a simple vista. Usted estará en mejores condiciones para sacar el máximo provecho de los poderosos, numerosos, ya menudo sin herramientas, medios de comunicación social a su disposición. También estará en mejores condiciones para obtener el valor completo de los diseñadores gráficos y profesionales independientes que trabaja.

Hoy en día, la capacidad de escribir y compartir historias convincentes no es suficiente para construir y ampliar su marca personal. A menos que seas Stephen King, incluso la mejor escritura puede beneficiarse de la comercialización visual que atrae inmediatamente la atención y establece la marca de la competencia. Comparte tus experiencias y preguntas acerca de la comercialización visual y marca personal como comentarios, a continuación.

Autor:

Roger C. Parker ofrece asesoramiento, consejos, listas de comprobación y hojas de trabajo para ayudar a construir su marca personal. Estos incluyen 99 Preguntas que debe hacer antes de empezar a escribir ycuestionar línea .

Fuente:

Saludos
Rodrigo González Fernández
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miércoles, junio 19, 2013

APLAUDIR : UN CONTAGIO SOCIAL

¿Es contagioso aplaudir?

Un estudio realizado en 107 estudiantes universitarios analiza si aplaudir es el resultado de nuestra voluntad, o por contra, es fruto del contagio social. ¿Somos verdaderamente libres, o estamos condicionados por la presión de grupo?

POR 
19 DE JUNIO DE 2013, 12:00
OBTÉN LA EXTENSIÓN PARA GOOGLE CHROME

Termina el concierto acústico al que llevabas semanas queriendo ir, y una persona comienza a aplaudir. Milisegundos después, el resto de espectadores siguen al 'individuo atrevido', y la sala entera se llena de aplausos y silbidos. Una muestra de que a los espectadores les ha gustado el concierto, y que el grupo ha conseguido superar las expectativas.

¿O quizás no? ¿Por qué aplaudimos? ¿Porque nos haya gustado el concierto? O quizás, ¿resulta contagioso aplaudir? Dentro de la complejidad de nuestro cerebro, existen comportamientos difíciles de comprender. Aplaudir es uno de esos actos que nos descoloca. ¿Lo hacemos por empatía social, o por mostrar satisfacción? ¿Son los aplausos una muestra de aprobación en grupo, como si aún no nos hubiéramos despojado de ciertas acciones más cercanas a la tribu social que somos en el fondo?

Una acción tan común en nuestros días como la de aplaudir puede ser una buena forma de entender nuestra propia psicología. Y es que aplaudir podría ser el resultado del contagio social, y la duración de los aplausos estaría determinada por el comportamiento del grupo, y no por nuestra propia satisfacción personal.

Esos serían los resultados principales de un nuevo estudio publicado en Journal of the Royal Society Interface, y realizado por investigadores británicos, alemanes y suecos. En su trabajo experimental participaron 107 estudiantes universitarios, cuyo comportamiento ante una presentación oral fue analizado.

Una vez divididos en seis grupos (tres de ellos formados por 20 individuos, y otros tres por 18, 16 y 13 personas), comenzaron las dos presentaciones que debían escuchar. Todos los participantes debían permanecer atentos al lenguaje corporal de la persona que realizaba la presentación en ese momento, de forma que los científicos aseguraron la máxima atención de los investigados. Asimismo, se pidió que una vez finalizada la charla, los participantes aplaudieran de manera cortés, ya que la presentación había sido dada de forma voluntaria.

Una vez finalizada cada charla de 7 minutos, los investigadores analizaron el comportamiento de los participantes. Para ello, modelizaron matemáticamente los diferentes aplausos en cada presentación, teniendo en cuenta la duración y el tiempo que se tardaba en comenzar a aplaudir en grupo. Ambos resultados sugirieron un comportamiento social condicionado, de forma que tanto el inicio como el fin de los aplausos dependían de lo que hicieran el resto de participantes.

En palabras del investigador Richard Mann, de la Universidad de Uppsala en Suecia, "la duración de los aplausos no dependía de la calidad de la charla directamente, sino más bien de la dinámica social del propio grupo". Aplaudir podría entonces considerarse como un contagio social, que no realizamos por voluntad propia, sino más bien por presión de grupo. ¿Ocurriría lo mismo con otros actos de nuestra vida diaria?

Fuente:

Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
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