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martes, diciembre 17, 2013

marketing 3.0

'Marketing 3.0', de Philip Kotler, Hermawan Kartajaya e Iwan Setiawan.

Periodista Digital

'MARKETING 3.0' (LID EDITORIAL)

Philip Kotler enseña cómo atraer a los clientes con un marketing basado en valores

'Las empresas amplían su foco de negocio hacia asuntos más humanos, donde la rentabilidad debe estar equilibrada con la responsabilidad corporativa'

Redacción, 17 de diciembre de 2013 a las 11:07

La civilización humana puede dividirse en tres oleadas claramente diferenciadas: la era de la agricultura, la era industrial y la era de la información, donde la alta tecnología es clave.

Ahora estamos entrando en una cuarta era orientada hacia la creatividad, la cultura y el entorno. El marketing se está moviendo en la misma dirección.

Durante los últimos 60 años, el marketing ha pasado de estar centrado en el producto, dando lugar al marketing 1.0. Más tarde, cuando las compañías se percataron de la importancia del cliente, el marketing se inclinó por hacer de esta nueva fuerza el centro de sus estrategias y decisiones, creándose el marketing 2.0.

Actualmente, el marketing se ha transformado una vez más en respuesta de la nuevadinámica del mercado, y ahora vemos cómo las empresas amplían su foco de negocio hacia asuntos más humanos, donde la rentabilidad debe estar equilibrada con la responsabilidad corporativa.

«Marketing 3.0 contiene importantes ideas para los directivos. Pone el acento en el camino que nos conduce a los valores y hacen del ser humano el centro del negocio.

Los innovadores diez credos integran el marketing con los valores y ofrecen un propósito a las compañías para ponerlos en práctica».

Stephen A. Greyser. Profesor de administración de empresas de Harvard Business School

«Durante mucho tiempo, los responsables de marketing han pensado que la satisfacción de sus clientes era la principal meta de sus actividades de marketing.

'Marketing 3.0' nos persuade de que el bienestar de los clientes y de la sociedad es la siguiente frontera de las compañías. Los consumidores están demandando más en esta línea y es algo que debería hacer reaccionar a las empresas».

Nirmalya Kumar. Profesor de marketing y codirector de Aditya Birla India Center en London Business School

«Philip Kotler está liderando de nuevo el camino del marketing estratégico a través de su adecuada visión del periodo de transformación que estamos viviendo.
Marketing 3.0 es un análisis completo de los beneficios competitivos que tiene la utilización del espíritu humano para lograr el compromiso de los clientes».

Dennis Dunlap
Consejero delegado de de la American Marketing Association

Philip Kotler  Es considerado el padre del marketing moderno y es autor de los libros más influyentes sobre la materia. Conferenciante internacional, fue nombrado por Wall Street Journal como uno de los seis pensadores más acreditados de gestión.

Sus libros han definido el mundo del marketing en los últimos 40 años. Ha recibido numerosos premios y reconocimientos académicos a su labor.

Hermawan Kartajaya es fundador y consejero delegado de MarkPlus y ha sido distinguido como uno de los 50 gurús que están dando forma al marketing del futuro según el Chartered Institute of Marketing del Reino Unido.

Iwan Setiawan es consultor senior de MarkPlus, firma de marketing estratégico.

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lunes, diciembre 16, 2013

INTELIGENCIA EMOCIONAL

Daniel Goleman. Inteligencia Emocional: vídeos y artículos en español


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agriculturablogger: Ministro Mayol indicó que ciudadanía extrañará actual Gobierno: “Van a ver la diferencia en terreno”


Ministro Mayol indicó que ciudadanía extrañará actual Gobierno: "Van a ver la diferencia en terreno"

Archivo Mauricio Mendez | Agencia UNO

Archivo Mauricio Mendez | Agencia UNO

Publicado por Pablo Velozo

El actual ministro de Agricultura Luis Mayol adelantó, una vez conocidas las cifras de las elecciones que dan como ganadora a Michelle Bachelet sobre la representante del oficialismo Evelyn Matthei, que la ciudadanía extrañará un gobierno de derecha.

En contacto con Radio Bío Bío, Mayol argumentó su postura en que "yo creo que este ha sido un tremendo Gobierno, de muchos logros, pero la derecha chilena tiene el mismo problema que toda la derecha en el mundo que es de mucha acción y poca comunicación".

Por lo mismo, junto con sostener que "la izquierda es de mucha comunicación y muchas veces comunica cosas que no hace", el secretario de Estado añadió que ahora "se va a ver la diferencia en terreno y ahí pienso que esa comparación puede producir a la gente alguna añoranza y nos pueden extrañar".

Al ser consultado sobre por qué la mayoría de los votantes no respaldó al oficialismo en las elecciones, Mayol explicó que "tuvimos un problema, primero, después de 20 años haber asumido un gobierno con un terremoto que no estaba dentro del programa y después haberse instalado con gente que no tenia mayor experiencia".

Finalmente, el ministro de Agricultura aseveró que Chile "es un avión que está volando recto, nivelado y subiendo, tal vez se encuentra con una tripulación que no ha entendido el plan de vuelo. Pero creo yo cuando lo entiendan, van a extrañar la tripulación antigua".

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La redes sociales y búsqueda del emnpleo

La redes sociales y su importancia en la búsqueda de empleo

Por: Liliana Llanos - Lun, 16/12/2013

¿Por qué son importantes las redes sociales en la búsqueda de empleo?

Facebook, Twitter, Linkedin y otras redes sociales, no sólo han permitido a las personas estar hiperconectadas las 24 horas del día, los siete días de la semana. También han ayudado a los usuarios a ampliar considerablemente su lista de contactos, impulsándolos a intercambiar todo tipo de información entre sí.

Es este último factor el que está convirtiendo a estas plataformas en herramientas clave a la hora de buscar empleo, al conceder a los profesionales la posibilidad de dar a conocer en línea su currículum vitae a headhunters, gerentes o directores de recursos humanos de un sin número de empresas.

"Si antes ocupábamos el tiempo en imprimir nuestro CV y repartirlo por las distintas empresas, hoy sólo es necesario hacer uso de esta gran lista de contactos y con un sólo click es posible que nuestro currículum circule ante cientos de personas que podrían estar buscando algún perfil que se adecúe a las características propias de un usuario de estas redes", dice Álvaro Vargas, gerente general de Trabajando.com Chile.

Para Fabiola Villanueva, directora de Desarrollo Profesional de AIEP, las redes sociales se han convertido en una alternativa en la búsqueda de trabajo que con el tiempo ha adquirido gran validez ya que marcas, empresas o personas han comenzado a publicar las vacantes que poseen o la necesidad de obtener un puesto laboral.

Añade que la importancia de estas redes radica "en la velocidad que ofrecen para encontrar algún tipo de búsqueda y a las miles de alternativas alojadas en un mismo lugar. A lo anterior se suma la conectividad y presencia con otros miles de usuarios presentes, lo que permite una interacción al instante", sostiene.

Por su parte, Iris Retamal, consultora de Randstad, señala que debido al alcance que tienen, las redes sociales son fundamentales al momento de buscar trabajo y, en este contexto, Linkedin y Facebook son las más potentes.

"La primera, porque es una red pensada exclusivamente en temas asociados al mercado laboral, lo que permite disponer de millones de CV´s en línea, y porque cada vez se vuelve más masiva, en el sentido de que el perfil de los usuarios se ha ido ampliando a universitarios y recién egresados", comenta.

La importancia de Facebook, en tanto, se debe a la masividad que ha logrado y al elevado número de horas que las personas permanecen en esta red durante el día, "algo que las empresas de reclutamiento saben, puesto que la mayoría difunde ofertas laborales a través de su fan page y estimula a los usuarios a visitar su página e inscribir su CV", dice Retamal.

La experta agrega que en Linkedin, Facebook o Twittertambién se puede recomendar amigos, compartir ofertas y postular a trabajos, "lo que provoca que el cupo disponible se viralice rápidamente y en unos segundos esté visible para miles de usuarios sólo con un par de clicks".

Provecho y perspectivas

Parte del éxito en la búsqueda de empleo que puedan tener quienes pertenecen a estas redes sociales, afirma Vargas de Trabajando.com, tiene que ver con la actividad que registren, es decir, "que tengan participación en foros, debates, desarrollen mercadotecnia personal para hablar sobre sus habilidades laborales, al grado que cuando una vacante se abra puedan ser tomados en cuenta por los reclutadores".

En ese sentido, sostiene que para sacarle el máximo provecho a estas plataformas se debe contactar a personas con las que se tenga afinidad laboral y recordar que estos contactos, además de ser una puerta para obtener una entrevista, "pueden ser nuestros mentores en la carrera profesional".

Asimismo, recomienda "utilizar palabras que resalten la industria en la que nos desempeñamos", y tener cuidado con emitir expresiones negativas acerca del trabajo y/o jefes actuales o anteriores, hablar y/o discutir sobre temas polémicos como política y religión, subir fotos en las que se exponga una mala imagen personal y evitar las faltas de ortografía o errores en la redacción, ya que éstos pueden dañar la imagen profesional.

Villanueva, de AIEP, coincide con esta opinión al expresar que "es importante que las personas tomen precauciones a la hora de publicar o expresar sus opiniones, así pueden evitar tergiversaciones que puedan jugar en contra a la hora de competir por un puesto".

Respecto de las perspectivas que se tienen para estas redes en el corto y mediano plazo, Retamal, de Randstad, asegura que estas plataformas serán cada vez más importantes en los procesos de selección, "puesto que poco a poco las compañías de reclutamiento las están integrando a su página web, por ejemplo".

En ese sentido, añade, hay algunas iniciativas como la re-publicación automática de una oferta laboral en las redes sociales de una empresa apenas ésta se sube en su web, además de que actualmente algunas organizaciones tienen en su fan page la opción de postular a puestos disponibles.

Según Vargas, de Trabajando.com, está comprobado que una buena forma de ganar y generar contactos es a través de estas redes. Y "tener una buena red de contactos será fundamental a la hora de encontrar trabajo o de cambiarse a otro", remata.

Fuente:educamericas

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jueves, diciembre 12, 2013

LADY DI UNA VIDA DE PORTADAS. UNA MARCA PERSONAL

Lady Di, una vida de portadas icónicas

11 de diciembre de 2013 | 09:01 CET

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@NatxoSobrado

Lead editor en Trendencias

Lady Di People

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Una vida mediática y un final trágico. Lady Di se convirtió en icono de moda en vida y tras su muerte siguió su imagen creció aún más. A lo largo de los años hemos ido viendo cómo Diana de Gales iba cambiando y los medios con ella. Suyas han sido algunas de las portadas icónicas de las últimas décadas.

Desde los 20 años, cuando Diana Frances Spencer se convertía en la prometida del príncipe heredero de la corona inglesa, las revistas han ido convirtiendo la imagen de Lady Di en una de sus mejores estrategias para vender más números. Cada noticia relacionada con ella acaparaba todos los focos y miles de titulares.

El rostro de la aristócrata inglesa pasó por las principales cabeceras de Life, People, Vanity Fair y Vogue, entre otras. Los mejores fotógrafos se disputaban una imagen suya con la que pasar al recuerdo, como la siguiente selección de portadas.

Vogue, agosto de 1981

Lady Di Vogue 1981

Lady Di se casó con el príncipe Carlos de Inglaterra el 29 de julio de 1981 y la edición británica de Vogue le dedicó su portada de agosto. Lord Snowdon fue quien le tomó la imagen.

Life, diciembre de 1984

Lady Di Life 1984

En septiembre de 1984 Lady Di había dado a luz a su segundo hijo, el príncipe Harry con quien posó para la revista Life.

Vanity Fair, octubre de 1985

Lady Di Vanity Fair 1985

La mítica tiara de Lady Di apareció en portada de Vanity Fair con una joven princesa recién casada.

Vanity Fair, septiembre de 1988

Lady Di Vanity Fair 1988

En 1988 Diana de Gales ya se había convertido en todo un referente en estilo. Vanity Fair la elegía como su portada de septiembre de 1988 con una imagen tomada por Lee Brooks en el tour que esta hizo por Australia ese año.

Vogue, diciembre de 1991

Lady Di Vogue 1991

Patrick Demarchelier fotografía a la princesa de Gales a finales de 1991.

Vanity Fair, febrero de 1993

Lady Di Vanity Fair 1993

El matrimonio con el príncipe Carlos terminó en 1996 pero desde varios años atrás la relación de ambos aristócratas estaba rota o con múltiples altibajos. La pareja se separó en diciembre de 1992.Vanity Fair se hizo eco de ello en febrero de 1993 con una fotografía de Dave Chancellor (con un vestido de Catherine Walker).

Vogue, julio de 1994

Lady Di Vogue 1994

Por su 33 cumpleaños Lady Di volvió al a portada del Vogue británico con Patrick Demarcheliercomo fotógrafo. Su tercera y última portada del Vogue en vida.

People, marzo de 1996

Lady Di People 1996

El divorcio de 1996 tenía su portada de titular "original" para People.

Vanity Fair, julio de 1997

Lady Di Vanity Fair 1997

Vanity Fair presentó en julio de 1997 a una nueva Diana "renacida" según decía el titular de dentro de la revista. Una nueva vida fotografiada por Mario Testino.

People, septiembre de 1997

Lady Di People 1997

Poco tiempo después, el 31 de agosto de 1997, tiene lugar el trágico accidente de coche y las revistas le dedican sus siguientes portadas.

Vogue, octubre de 1997

Lady Di Vogue 1997

Patrick Demarchelier vuelve a la portada de Vogue con Lady Di pero esta vez con una imagen tomada en 1994.

Vanity Fair, septiembre de 1998

Lady Di Vanity Fair 1998

Un año después de su muerte Vanity Fair recupera la imagen desenfocada de Lady Di para Mario Testino.

Life, junio de 2011

Lady Di Life 2011

Life conmemoró el 50 aniversario del nacimiento de Diana de Gales con el libro 'Diana at 50', recordando su vida, con fotos inéditas y más historias por contar.

Vanity Fair, septiembre de 2013

Lady Di Vanity Fair 2013

Vanity Fair escogió la imagen de Lady Di para su número de septiembre. Un movimiento que demuestra quién vende más: los iconos míticos, antes que cualquier joven de moda. Para la ocasión escogieron una fotografía realizada por Mario Testino el pasado marzo de 1997.

Este viernes por fin se estrenará en España la película sobre la vida de Lady Di. 'Diana' llega con unaNaomi Watts que no ha parado de promocionarla con los mejores looks de fiesta.

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Fuente:TRENDENCIAS 

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