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martes, febrero 20, 2007

Plancton contra el cambio climático

Plancton contra el cambio climático
 
BBC Ciencia

Ola marina
El fitoplancton, compuesto por millones de microscópicas plantas, es el primer eslabón de la cadena alimenticia del ecosistema marino.

Añadir nutrientes a zonas del océano donde existe poca presencia de fitoplancton podría ser una posibilidad para poder revertir los efectos del calentamiento global, señala un científico australiano.

Los océanos del planeta están repletos de fitoplancton -millones de plantas microscópicas que viven bajo las olas y que constituyen el primer eslabón de la cadena alimenticia del ecosistema marino.

Además, el fitoplancton tiene otro valor importante: al igual que las plantas terrestres se alimenta a través de la fotosíntesis, es decir, utiliza luz solar para convertir en oxígeno el dióxido de carbono presente en las aguas.

Esta es la base de la propuesta del profesor Ian Jones, de la Universidad de Sidney.

El planteamiento del profesor Jones es añadir uno de los componentes de la orina -la urea- en áreas del océano donde haya una carencia de fitoplancton.

La urea es un fertilizante rico en nitrógeno y, en opinión del científico, podría trasformar esas áreas en una especie de "bosque acuático" que eventualmente podría reducir los efectos del calentamiento global.

Inspiración

El trabajo de Jones fue inspirado por un desastre natural: las inundaciones.

Imágenes computarizadas de fitoplancton
El fitoplancton se alimenta a través de la fotosíntesis, transformando CO2 en oxígeno.
Cuando los ríos sobrepasaban su nivel natural e inundaban los sembradíos ubicados en sus riberas terminaban por llevar fertilizantes a los mares.

Esto lo llevó a observar las variaciones en las cantidades de fitoplancton en la Bahía de Sidney como consecuencia de las lluvias.

El resultado fue claro: cuando aumentaban los nutrientes en las aguas igual lo hacía el fitoplancton presente.

El profesor Jones buscó entonces antecedentes científicos y se topó con una investigación realizada por un grupo de oceanógrafos estadounidenses cerca de las Islas galápagos.

En un lugar conocido como "zona desolada", ellos buscaban comprobar que la poca existencia de fitoplancton se debía a la escasez de un nutriente vital: hierro.

El grupo agregó media tonelada de hierro a las aguas y de inmediato la población de fitoplancton floreció.

El problema con esto, señala Jones, es que el hierro está presente en el 80% de las aguas marinas, por lo que el reto estaba en encontrar otro elemento que sirviera de fertilizante y que fuese de bajo costo.

Así como el hierro, el nitrógeno es uno de los nutrientes que ayuda a crecer al plancton, pero debe encontrarse en un forma que los organismo marinos lo puedan procesar.

Y la solución hallada por el profesor Jones fue urea.

Consecuencias

De inmediato surgen las interrogantes sobre la viabilidad de un procedimiento como el planteado.

Profesor Ian Jones
El estudio del profesor Jones se produjo por casualidad, luego de ver el efecto de una inundación.
En conversación con BBC Ciencia, el director de la organización conservacionista Greenpeace con sede en Chile, Rodrigo Herrera, recibió con beneplácito la iniciativa, aunque con cierta restricciones.

"Si existe un técnica científica, pero que haya sido estrictamente probada de que no van a causar efectos secundarios, pues bienvenida", señaló.

"Están apareciendo una serie de propuestas sobre cómo combatir el cambio climático y esperemos que algunas de ellas puedan ser posible. Queda de parte de los científicos determinar si esto no va a afectar de forma no deseada otros ecosistemas."

Si existe un técnica científica, pero que haya sido estrictamente probada de que no van a causar efectos secundarios, pues bienvenida
Rodrigo Herrera, director ejecutivo de Greenpeace Chile
Por su parte, el profesor Jones dijo a la BBC que su propuesta se llevaría a cabo en áreas marinas con poca presencia de fitoplancton y bajo estricta observación.

"Si no nos gustan los resultados, siempre podemos cerrar el chorro. Es como la irrigación. Cuando dejas de suministrar alimento para el plancton, éste simplemente morirá", explicó.

Aún así Jones admite: "Cuando empiezas a manipular la naturaleza, es claro que también debes intervenir para que ésta recupere su balance original".


Saludos cordiales
RODRIGO GONZALEZ FERNANDEZ
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Santiago, Chile

miércoles, febrero 14, 2007

La globalización.un lobo con piel de ovejas...

La globalización…un lobo con piel de ovejas…..

 

 

aporte  interesante de Sergio Vásquez Ochoa

Contador Auditor – Magíster en Gestión Pública

Presidente Asociación Consumidores Aria – Parinacota

 

…El primer computador nos costó  como $ 600.000 hace 5 años, más menos y su capacidad  era de una giga. Hoy con $ 300.000 podemos comprar uno,  inmensamente superior en recursos técnicos y de 80 gigas. No soy experto en el tema y mi expresión es simple al respecto.

 

….Hace 10 años un par de zapatilla de tenis, costaba el doble del precio actual. Que maravilla, dirán los “consumistas”. Son los beneficios de la modernidad dirán otros, afortunadamente la otra maravilla la disponibilidad de información global, nos sacude fuertemente. Las bajas en los costos, tiene razones reales. Todo tiene una explicación y un costo.

 

Hoy, miles de niños son explotados, en países carentes de protección a la infancia y a los adultos mayores y son los encargados de ensamblar productos en las más míseras e inhumanas condiciones. Producirán hasta que sus manos no resistan más.

 

Ya recordaba una lectora/participante, en otro tema expuesto…..los chinos nos pegaban con un palo con un alfiler, para que no nos quedáramos dormidas en el trabajo nocturno, en un taller…..Y sucedió en Arica, hace poco. La globalización, nos había llegado a nuestra propia casa, en gloria y majestad.

 

De esta manera nos llegan productos “al alcance de la mano”, que traen el transfondo de la explotación humana, hasta convertir en guiñapos a las personas, niños, ancianos – aquel que exija menos derechos.

 

Las grandes industrias – empresas  transnacionales, con su poder económico y político, han logrado imponer la forma como debe funcionar nuestro planeta. Y tienen en el Fondo Monetario Internacional – FMI, Banco Mundial y la Organización Mundial del Comercio, sus grandes representantes, para manipular el poder de los gobiernos planetarios. No impuesto a las grandes empresas, para que la inversión pueda “instalarse en los países, especialmente los del tercer mundo;  achicar el aparato estatal a como de lugar y pasar sus actividades al sector privado – ya que ellos harán mejor las cosas. Según ellos.  El agua potable a los privados y para que no se vea tan mal, digamos concesiones – es decir traspasar transitoriamente por 40 años a los privados.

 

Un limpiador de autos, si no renueva su permiso, se expone a ser detenido y a la cárcel, las grandes empresas que hacen circular inmensas cantidades de circulante por todos los países, lo pueden hacer casi libremente. Sin problemas y sin impuestos.

 

Ver  las imágenes, como miles de seres humanos viven la muerte a cada instante, por el abandono, el hambre, las luchas tribales en África – es muy doloroso, para todos. Millones de personas. No tienen acceso al agua potable hoy, con todas sus consecuencias…..y hasta nuestros ancianos en nuestra cordillera parinacotenses no tienen baños domiciliarios, para hablar de lo local….pero hay Feran.

 

Mientras, en Wall Street, se vive una orgía de ingresos en las finanzas globales de las empresas transnacionales, que acumulan riquezas, donde faltan manos para recibir tantas utilidades generadas en el mundo. Hablar de una liquidez inconmensurable, el lucrativo negocio de fusiones y adquisiciones con réditos de 3.44 billones de dólares y paremos con el ejemplo. Los números nos marean. Dice la información…que una parte notable de estas grandes réditos se debe a la acción de empresas españolas, en el mundo. Nueva York, no cabe de asombro antes tantos ceros a la derecha.

 

¿Qué nos resta a los “humildes” seres humanos  de estos lares?....Aún cuando parezca una utopía, un sueño,…. ante tanto poder económico y político mundial,  Tomar conciencia, organizarnos, como sociedad civil y exigir a nuestros legisladores, para sacudirnos de ese poder diabólico que nos afecta diariamente. Aquel que depreda el medio ambiente, aquellos que no respetan sus postulados, los que mandan al diablo los derechos de los trabajadores del mundo, aquellos que por un atraso de un pago por el uso de vías concesionadas, castigan en 40 veces su valor original, aquellos empresarios  dueños de tarjetas de crédito que por su mantención aplican 9000%  veces mayor  que su competencia!!!.… No hay otra opción, estimo respetuosamente. Y es urgente.

 

….Los globos, son fáciles de inflar y uno puede soplar y soplar, hasta que viene la explosión…….

Saludos cordiales a Sergio Vásquez  y lectores
RODRIGO GONZALEZ FERNANDEZ
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Santiago, Chile

Bush pide 2.700 millones de dólares para investigación energética

Bush pide 2.700 millones de dólares para investigación energética

(Dice se necesita actuar para reducir la dependencia de EE.UU. en petróleo)
(950)

El presidente Bush dice que busca 2.700 millones de dólares para el
presupuesto del año fiscal 2008 y 10.000 millones de dólares para los
siguientes cinco años en investigación de energía alterna como parte de su
propuesta para reducir el consumo de gasolina en Estados Unidos en un 20
por ciento para el año 2017.

En su discurso radial semanal a la nación, el 10 de febrero, Bush afirmó
que la cantidad de fondos, pendiente la aprobación por el Congreso de
Estados Unidos, representaría un aumento del 53 por ciento sobre el nivel
de fondos del año 2006 e incrementaría la investigación en las fuentes de
combustibles tales como etanol, biodiesel, baterías ion - litio, y células
de combustible de hidrógeno.

A continuación el texto del discurso del presidente como fue publicado en
español por la Casa Blanca:

(comienza el texto)

LA CASA BLANCA

Para su publicación inmediata

Oficina del Secretario de Prensa

10 de febrero de 2007

DISCURSO RADIAL DEL PRESIDENTE A LA NACIÓN

Audio

Buenos Días. El sábado pasado me dirigí al retiro anual de los Demócratas
de la Cámara de Representantes. Agradecí a los miembros de la nueva mayoría
por su servicio en el Congreso. Y discutimos nuestra responsabilidad de
trabajar juntos sobre una amplia gama de puntos de interés - desde luchar
la guerra global contra el terror, a hacer más asequible la atención
médica, hasta equilibrar el presupuesto federal.

Un tema con gran potencial para la cooperación bipartita es la política
energética. La necesidad de acción está clara. La dependencia de nuestra
Nación sobre el petróleo nos deja vulnerables a regímenes hostiles y a
terroristas - que podrían perjudicar a nuestra economía trastornando la
oferta global de petróleo. Un aumento en precios de petróleo en cualquier
lugar del mundo podría conducir a precios más elevados en las bombas de
gasolina aquí en Estados Unidos. Y el quemar petróleo y gasolina crea
contaminación del aire y gases de invernadero.

Los Republicanos y los Demócratas ambos reconocemos estos problemas.
Estamos de acuerdo en cuanto a la solución: necesitamos diversificar
nuestra oferta de energía y hacer que Estados Unidos dependa menos de
petróleo extranjero. La mejor forma de hacerlo es desarrollando nuevas
tecnologías energéticas aquí en casa. Por lo tanto el gobierno federal ha
proporcionado más de 10 mil millones de dólares en un espacio de cinco años
para investigaciones en fuentes alternativas de energía. Nuestros
científicos e ingenieros han logrado grandes progresos - y nuestra Nación
está en el umbral de descubrimientos dramáticos en la tecnología de energía
limpia.

Estos avances en tecnología energética nos ayudarán a alcanzar una gran
nueva meta nacional: reducir el uso de gasolina en Estados Unidos en un 20
por ciento en los próximos 10 años. Yo llamo a esta meta "Veinte en Diez" -
y agradezco el apoyo que muchos Demócratas y Republicanos le han mostrado.

Yo sé que hay diferentes puntos de vista sobre la mejor manera de alcanzar
esta meta. Algunos dicen que debemos aumentar la oferta de combustibles
alternativos. Otros dicen que debemos disminuir la demanda de gasolina. Yo
creo que debemos hacer ambas cosas. De modo que en el lado de la oferta he
propuesto un nuevo estándar de combustibles obligatorios que exigirá el uso
de 35 mil millones de galones de combustibles renovables y otros
alternativos para el 2017. Esto representa un aumento de cinco veces la
meta actual. En el lado de la demanda, he propuesto reformar las normas de
economía de combustible para hacer que los automóviles sean más eficientes
en energía - así como mi Administración lo hizo para camiones ligeros.

Esta semana pasada, tomamos un paso clave hacia mi meta de "Veinte en Diez"
cuando envié al Congreso mi presupuesto para el próximo año fiscal. El
presupuesto propone 2.7 mil millones de dólares para expandir la
investigación en energía alternativa - un aumento del 53 por ciento sobre
el nivel de financiamiento del 2006. Estos fondos apoyarán más
investigación en etanol celulósico que puede producirse de fuentes tales
como astillas de madera y hierbas. Estos fondos también apoyarán
tecnologías prometedoras más allá del etanol - tal como nuevas formas de
biodiesel, baterías ion-litium, y células de combustible de hidrógeno.

Espero trabajar con el Congreso para aprobar este presupuesto y cumplir con
mi meta "Veinte en Diez". Me siento optimista puesto que la tecnología que
necesitamos para alcanzar esta meta avanza cada día más. Hace unas semanas
viajé a una instalación de investigación de DuPont en Delaware, donde
científicos me dijeron que están cerca de hacer realidad el uso de etanol.
Imaginen lo que tecnologías como esta significarían para su vida cotidiana.
Usted podría llenar su tanque de gasolina con combustible que proviene
mayormente de una llanura o granja estadounidense - en lugar de un pozo de
petróleo en el extranjero. Usted podría ir a su trabajo en un automóvil que
funciona a base de electricidad en lugar de gasolina - o de células de
combustible de hidrógeno que no emiten contaminantes. Y usted vería el
crecimiento de nuevos negocios dinámicos que crean empleos para
trabajadores estadounidenses y venden productos de energía alternativa
alrededor del mundo.

Esta es una visión ambiciosa - pero con el talento y la empresa de nuestro
pueblo, puede lograrse. Cada miembro del Congreso que se interesa en
fortalecer nuestra economía, proteger nuestra seguridad nacional, y
enfrentar el cambio climatológico debería apoyar las iniciativas
energéticas que he presentado. Trabajando juntos para aprobar legislación
energética pronto, podemos resolver uno de los mayores retos que nuestra
generación enfrenta. Y podemos dejar atrás un mundo más limpio y mejor para
nuestros hijos y nuestros nietos.

Gracias por escuchar.

(termina el texto)

(Distribuido por la Oficina de Programas de Información Internacional del
Departamento de Estado de Estados Unidos. Sitio en la Web:
http://usinfo.state.gov/esp)
Saludos cordiales
RODRIGO GONZALEZ FERNANDEZ
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RECORD DE COMUNICACIONES

Record de comunicaciones en 2006

Ángel Medinilla DESDE BLOGSALMON

banda ancha¿Estamos ante una nueva ola de las telecomunicaciones similar a la de 1998-2000, cuando surgieron los operadores de cable, ADSL, portales y móviles? Los números de la CMT para el pasado Noviembre podrían confirmarlo: 214.000 nuevas líneas ADSL y más de un cuarto de millón de portabilidades de móviles, posiblemente provocadas por las ofertas de 3G, ya que el mayor beneficiado ha sido Vodafone y Yoigo no ha comenzado a operar de forma efectiva hasta Diciembre.

Según la CMT, la penetración de la banda ancha se situa actualmente en 14,7 líneas por cada 100 habitantes. Si contamos unos conservadores 3,5 habitantes por hogar, la cifra de penetración de sevicios de banda ancha sería de un notable 50%, dato que coincide con el número reportado de líneas instaladas (6,5 millones aproximadamente) contra los 44 millones aproximados de habitantes en España. Lamentablemente, lejos aun del 85% de paises como Reino Unido, Francia, Noruega, Suecia y Dinamarca, según un reciente estudio.


Lamentablemente, la estadística es muy asimétrica, ya que la penetración de servicio en las grandes ciudades es notablemente superior mientras que en áreas rurales rara vez se superan cifras entre el 3,5 y el 10%.

Tampoco debemos olvidar las críticas que Google realizaba hace unos meses a la situación de la banda ancha en España. Su vicepresidente, Nikesh Arora, criticaba a finales de Marzo de 2006 la baja utilización de la banda ancha y el escaso volumen de negocio proporcionado por la publicidad on-line en nuestro pais. ¿Estamos ante un cambio en la tendencia?

Vía | Cibersur
Más información | Cinco días, Noticiasdot.com

Saludos cordiales
RODRIGO GONZALEZ FERNANDEZ
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Subcontratacion : una ley que amerita cambio cultural

Esto dijo la prensa respecto de la subcontratacion el 14 de enero 2007

El reality de la subcontratación
La Nación (Chile) - Santiago,Chile
El modus operandi desde hace casi tres décadas ha sido el sistema de subcontratación que el Gobierno de Bachelet pretende regular en el país, terminando con ...

CHILE:ESTE LUNES ENTRA EN VIGENCIA RÉGIMEN DE SUCONTRATACIÓN
radio Universidad de Chile - Chile
El ministro del Trabajo y Previsión Social, Osvaldo Andrade, anunció hoy la entrada en vigencia de la Ley de Trabajo en Régimen de Subcontratación y ...
Ver todos los artículos sobre este tema

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RODRIGO GONZALEZ FERNANDEZ
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lunes, febrero 12, 2007

¿Coaching o varita mágica?

¿Coaching o varita mágica?

Por Jorge Salinas

Con un valor diferencial con respecto a la formación tradicional para el desarrollo directivo, el Coaching se revela como algo más que una tutela para el desarrollo profesional. Es para algunos, la “Varita Mágica” que provoca el “Trance Feliz”

MANAGER- ¿Eso funciona?

RRHH.- Compruébalo.

MANAGER.- ¿por qué yo?

RRHH.- Queremos invertir en ti.

MANAGER.- No sé si me suena bien, ¿yo lo necesito y otros no?.

RRHH.- Nos vendría bien a todos, pero hemos de decidir dónde nos dará un mejor retorno de la inversión.

MANAGER- No sé si es el mejor momento. Con el montón de trabajo que tengo ahora.

RRHH- ¿Cuándo te aburres en tu trabajo?

MANAGER- Tienes razón, siempre voy pasado de vueltas.

RRHH- Precisamente por esto. Te ayudará para que gestiones tu tiempo y tus prioridades de manera más eficaz.

MANAGER- ¿Qué sabrá el Coach de mi trabajo y de cómo funcionan las cosas en esta empresa?

RRHH- Nada. Si supiera algo probablemente no te podría ayudar. Vería las cosas como las ves tú. Él te ayudará a que tú te plantees hacer las cosas de otra manera para conseguir mejores resultados. Pero serás tú quien lo haga. Quien tiene el problema tiene la solución.

MANAGER- Esto ya me suena mejor.

Esta es una conversación típica entre un responsable de Recursos Humanos y un Manager, al que se le propone hacer un proceso de Coaching cuando no existe una cultura previa de utilización de este tipo de tutela profesional en la Compañía.

Al final, el manager comienza el proceso de Coaching con cierto grado de escepticismo (“no puedo decir que no. Me cerraría puertas”), pero al finalizar la segunda o tercera sesión “el milagro” se vuelve a producir. Yo le llamo “el milagro predecible”, aunque en un sentido distinto al que utiliza Peter Senge, en el prólogo del libro de Jaworsky, “Sincronicidad”.

Este será el primero de unos cuantos que se producirá a lo largo del proceso completo de Coaching.

Es curioso, a veces, amigos o colaboradores de otros ámbitos profesionales me preguntan, ¿y tú que sientes, como coach, en estas circunstancias? La respuesta siempre es la misma: Se me eriza la piel desde el momento en que me doy cuenta que el Manager se dirige inexorablemente, a través de mis preguntas, a descubrir “el campo de las infinitas posibilidades”. Mi cuerpo experimenta una reacción física como resultado de una asociación emocional y mental con mi Coachee.

En el momento en el que el Manager descubre que cuando se acabe esa sesión de Coaching tiene “infinitas posibilidades de actuación”; que ya no se va a contar a sí mismo más mentiras; que lo que le pasa lo provoca y lo controla él y no es culpa de los demás, se produce un cambio de modelo mental.

La estructura y la intensidad de las imágenes que recuerdan una experiencia, se altera en su cabeza. Tienen un orden distinto y significan otra cosa.

Dice Rafael Echeverría en su libro La Ontología del Lenguaje, cuando habla de los estados de ánimos: “El pasado no lo cambia ni Dios”. Y es cierto, el hecho fáctico es el que es, y la secuencia “física” de acontecimientos es exactamente la misma, pero yo lo observo desde otro sitio, y las luces y las sombras, los colores, la perspectiva y la asociación de objetos ya no es la misma.

“El pasado no puede cambiarse, pero si yo, lo reinterpreto de otra manera, para mí es distinto”.“Ha pasado otra cosa”.

Este nuevo modelo mental del Coachee será el que aplicará a partir de ese momento, y no sólo en las relaciones con su jefe o con su equipo, ni tan siquiera solamente en lo que se refiere a la gestión del tiempo, la priorización, la visión estratégica y la fijación de objetivos. Se aplicará también en sus relaciones sociales y familiares, y en la manera en la que se relaciona con el mundo.

La semana pasada me decía el Director General de una importante empresa con el que apenas llevo cuatro sesiones:“¿Sabes Jorge lo que me dicen cuando acabo la sesión contigo?, que parece que alguien me toca con una varita mágica y entro en un “Trance Feliz”.

Están acostumbrados a verme corriendo de un lado para otro, varias llamadas en espera, la reunión que no quieren empieza sin mí, etc., y de repente llega tu Coach. Que no me pasen llamadas. Y cuando salgo mi cara ha cambiado.

¿Quién busca el conocimiento sólo para saber más?
Saludos cordiales
RODRIGO GONZALEZ FERNANDEZ
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UN MENTOR EN LA EMPRESA FAMILIAR

¿Consejos de padre o de mentor?
 
Uno de los secretos para una buena sucesión es encontrar el equilibrio entre ambos papeles y aplicarlos de forma progresiva ? Para ser mentores efectivos, los adultos deben comprender las diferencias entre hacer de padre y hacer de mentor. Hay gente que se encuentra con dificultades porque insiste en seguir haciendo de padres de sus hijos ya adultos, incluso cuanto éstos han pasado ya de los 50. Otros tienen problemas porque intentan ser mentores de sus hijos prematuramente: un niño de 10 años necesita un padre, no un mentor.

Uno de los secretos de un proceso de sucesión efectivo es encontrar un buen equilibrio entre hacer de padre y de mentor, e ir aplicándolo de forma progresiva.

Para que el proceso de formación tenga éxito se requiere también un apropiado nivel de diferenciación en ambas partes. Los mayores no pueden ser mentores efectivos si continúan viendo a sus hijos adultos simplemente como una versión más joven de sí mismos. Por otra parte, los jóvenes han ser capaces de valorar las virtudes de sus padres y también sus puntos débiles; no sirve ni la idealización ni el desprecio. Normalmente, ni siquiera las mejores relaciones entre mentor y pupilo duran para siempre. Todas llegan a su fin una vez que el pupilo se siente capaz de funcionar independientemente. A menudo se llega a este punto cuando el pupilo ha llegado a los cuarenta.

En las Empresas Familiares la relación incluso continúa cuando ya no queda mucho que aprender

El final de la relación entre mentor y pupilo puede ser difícil, a veces, traumático. La negociación de este final suele ser delicada. Una cosa es finalizar la relación con un mentor con el que no se está emparentado y otra muy diferente cortar la relación con un padre, madre, tío, tía o hermano.

En las Empresas Familiares en las que se tiende a evitar las situaciones conflictivas, la relación suele continuar con el consentimiento de ambas partes, aunque no quede demasiado por aprender. El mentor y el pupilo desarrollan una especie de comedia en la que ambos suelen siempre quedar bien.

Cuando el padre es el mentor, el proceso debe negociarse con los jóvenes desde el inicio, estableciendo qué tipo de trabajos y competencias se deben llegar a dominar y cuándo, antes de que el pupilo pueda pasar al siguiente estadio.

A los jóvenes se les debe asignar trabajos reales de los que se desprendan datos que puedan ser valorados objetivamente. Esta es la única manera de que adquieran autoridad. Su carrera debe estar diseñada pensando en el futuro, es decir, formarlos para dirigir la empresa del futuro, no la que existe hoy.

Cuando el mentor tiene éxito, padres e hijos pueden mantener una relación basada en el amor y el respeto mutuo, a la vez que se ponen a prueba las capacidades de los pupilos.
Autor Ivan Lansberg, Fundador de Lansberg, Gersick & Associates y Consultor Internacional de Empresas Familiares
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RODRIGO GONZALEZ FERNANDEZ
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domingo, febrero 11, 2007

la riqueza en el mundo

La distribución de la riqueza en el mundo

Consultor Anónimo

Distribución de la riqueza en el mundo

Muy interesante la presentación online que han desarrollado en Gapminder.org a partir de datos de la ONU. A través de la presentación, podemos conocer de forma gráfica un montón de información sobre la distribución de la riqueza en el mundo, tanto a nivel global como por continentes o países, así como la relación de los datos económicos con otros datos importantes a la hora de valorar el desarrollo humano, como la salud o la tasa de mortalidad.

Muchas veces, los datos “brutos” pierden sentido, y hace falta un esfuerzo de síntesis y comunicación tan bueno como el planteado aquí para que esos datos nos hablen con claridad.

Muy recomendable.

Vía | Consultoría artesana en red

Más noticias sobre:  Entorno, Indicadores y estadísticas, Críticas y recomendaciones
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RODRIGO GONZALEZ FERNANDEZ
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RODRIGO GONZALEZ FERNANDEZ
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¿ESTAMOS ADECUADOS AL CAMBIO MUNDIAL?

Xavier Salas i Martín: «España no está preparada para el futuro ni para el presente»

ESTE ES UN INTERESANTE ARTÍCULO DEL CUAL LOS CHILENOS PODEMOS SACAR CONCLUSIONES
 
Meritocracia, movilidad, flexibilidad mental, incluido aceptar que la mujer puede aportar más que el hombre y en ese caso cobrar más, es lo que le falta a la economía y a la sociedad españolas según el profesor de Economía en Columbia y asesor del Foro Económico Mundial Xavier Salas i Martín. Él palpa a diario las diferencias. «Mis alumnos en Nueva York se preparan para salir, crear su empresa y triunfar; los de Barcelona, para trabajar en la Caixa».
- ¿España no está preparada para el futuro?
-No. lo que no está preparada es para el presente. Lo que cree que es futuro, es ya presente. Esta actitud de los estudiantes que digo traza la frontera más grande hoy día entre Europa y, por otro lado, EE.UU. y Asia. Es una actitud que valía siendo pobres: pones los precios más bajos y que te compren, pero cuando no puedes competir en costes tienes que pensar algo nuevo: tienes que innovar. En España un joven se prepara para mantener todo como estaba el mayor tiempo posible. Pero, ojo, la banca o los sindicatos también. Es un sistema que se conjura para que nada cambie y asegurarnos que no nos sucederá nada.
- ¿Cuál es el riesgo de no adaptarse?
-El poder está cambiando en el mundo y ya no es unidireccional, pero mientras la sociedad estadounidense se ha adaptado, Francia se apura en declarar el yogourt un sector estratégico. No vemos que nos están quitando la alfombra de debajo de los pies y vamos a caer. Uno de los cambios es que países que eran pobres están dejando de serlo y, alguno como China, se aupará a la cabeza del mundo. Todos los pobres juntos con China, India y Brasil suman el 50% de la economía mundial, EE.UU. sigue siendo el 35% y el resto es Europa; cada uno de los emergentes siguen siendo pequeñas economías y su poder vendrá determinado por si deciden emplear su dinero en ser potencia militar.
-Pero el dominio militar ya no es el mismo...
-El fracaso de EE.UU. en Irak demuestra que el mundo unilateral en que hasta ahora se manejaban ya no existe. Resurge la situación que conocimos en los años 70 que es el enorme poder de quienes tienen petróleo y gas y, aunque los EE.UU. libran su batalla, aquí los paganos son los europeos que dependemos al 100%. Y el poder lo tiene Putin, que cierra el gas y Alemania se queda a oscuras. Por esto los europeos son más sensibles a la reducción del consumo y a las energías renovables, e insisten en el protocolo de Kyoto. No es sólo por protección ante el cambio climático, quieren vender a todos la conciencia de un consumo más racional pero el objetivo es geopolítico: Europa tiene que depender menos de fuera y más de la energía que pueda generar.
-¿Han desordenado las tecnologías el sistema de poder?
-Que la gente se comunique por otros canales, se presente en blogs y cree su espacio propios en internet, les da un poder enorme como trabajadores o como consumidores y las empresas tienen que adaptarse. Cualquier cosa que suceda, un niño contratado en un taller de Nike en cualquier rincón del globo, desencadena una campaña y daña la imagen empresarial. Esto ha cambiado a Nike, que gasta gran cantidad de dinero en supervisar que nada así pueda producirse en ninguno de sus talleres subcontratados, porque hoy una cadena de consumidores ofendidos puede montar un boicot en cuestión de segundos. Esto da a los clientes un poder tremendo.
-¿Podemos seguir en nuestra balsa de aceite de oliva?
-Cuando me preguntan sobre competitividad, explico que los españoles se comportarían bien en el caso de que fueran árboles. Uno crece en Olot, se educa en Olot, a lo sumo va a Barcelona a la universidad, se casa con una chica de la pandilla de Olot, propietaria de una farmacia en Olot y tienen niños olotinos que siguen la tradición. Es el programa perfecto para un árbol: produce un nuevo fruto que madura y cae y nace la nueva planta al lado. Pero es un problema cultural en un mundo global y competitivo, porque este chico podría ser un gran petroquímico en Tarragona en vez de acabar aburrido en un banco de Olot. Esta tara la multiplicas por 40 millones de españoles o 450 millones de europeos y ves que hay un grave problema. En el sur de Europa hay un problema de legislación laboral pero también de mentalidad. Hay una falta de flexibilidad para cambiar de lugar, pero incluso para cambiar de sector: muchos se quedan en el paro antes de irse a otro sector. La gente todavía cree que la universidad es una formación profesional y eso no pasa en Estados Unidos; una cosa es tener cultura y otra es el trabajo.
-¿Por qué debería uno trabajar mejor?
-Nada hay que invite a ello, la falta de meritocracia es otro gran problema. El igualitarismo es otra obsesión: todos tenemos que cobrar lo mismo. ¡Todos sabemos que el que trabaja más, produce mejor, le irá bien y ganará más! ¿Qué hipocresía es ésta entonces? Sólo lo aceptamos en los sectores de mayor nivel, en el fútbol nadie cuestiona que cobre más Ronaldinho que otro jugador cualquiera, porque si no, se va ¡Pero igual tendría irse el médico si no le pagan mejor! Esto indica lo mal que está el país, que nos importa más que el fútbol sea mejor y más competitivo que la sanidad. Así que nuestra sanidad, nuestra ciencia y educación están condenados a jugar en segunda, como al contrario le pasa al fútbol sueco.
-Los escandinavos, tan sociales, se han puesto a la cabeza de Europa en innovación...
-Hace 15 años estaban como nosotros o peor, pero el hundimiento de la URSS les obligó a una brutal cura en vivo de realidad. En España la pérdida de competitividad es una muerte lenta, mientras nos repetimos que todo va bien; si viniera una catástrofe como a ellos, tendríamos que reaccionar con reformas de verdad.
 
 
Saludos cordiales
RODRIGO GONZALEZ FERNANDEZ
CONSULTAJURIDICACHILE.BLOGSPOT.COM
Renato Sánchez 3586 dep 10
Santiago, Chile

miércoles, febrero 07, 2007

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viernes, febrero 02, 2007

Nuevo mensaje

Este tema Ud. lo recibirá por una única vez. Trata sobre la Religión de Ifá en la región africana de Nigeria (Yoruba) y en la vertiente Afro-Cubana.

Le invito a nuestro Grupo. Conozca el impresionante mundo de la adivinación africana vista desde una óptica nueva sobre el Ifá mas antiguo en la tierra (el africano de Nigeria)…

GRUPO INTERNACIONAL "IFÁ MUNDIAL ES BONDAD" 

Grupo de Ifá en idioma español dedicado a la memoria de mi Oluwo Nigeriano y lider de Ifá en Ode Remo, Nigeria, Babá Dr. Afolabi Epèga.

Por un Ifá mas Culto...

 

Dos hemisferios lejanos, dos generaciones, un mismo Ifá...
 
 

 Hasta la fecha contamos con 2,660  religiosos, un considerable grupo de conferencias Ifá/Orisas y 15,997 mensajes en los primeros 31 meses de fundado el Grupo.

Grupo Didáctico IFÁ MUNDIAL ES BONDAD para un Ifá mas culto;

http://groups.msn.com/ifaesbondad

 (Fundado el día 1ro de mayo del año 2004)

Este Grupo es un anexo de su Web-Site rector http://www.Babalawo.com

PARTICIPE Y PREGUNTE, DESPEJE SUS DUDAS.

ABORU, ABOYE, ABOSISE, ¡ALAAFIA Ò!

 HAGA CLIK AQUI PARA DARSE ALTA EN EL GRUPO ¡participe desde ahora!

http://mx.msnusers.com/login_info.msnw?referer=join&ru=http%3A%2F%2Fmx%2Emsnusers%2Ecom%2Fifaesbondad%2F%5Fjoin%2Emsnw%3F&commname=IF%C3%81%20MUNDIAL%20ES%20BONDAD%2E

Para ser parte de nuestro Grupo, se requiere hacerlo desde un correo gratuito de www.Hotmail.com

También puede leer a continuación nuestro Reglamento interno;

ABORU, ABOYE, ABOSISE, ¡ALAAFIA Ò!

ESTE GRUPO ACTUALIZADO, HA RECTIFICADO SU ESTILO ANTIGUO DE FORO. EN LO ADELANTE SERA UNICAMENTE DE CORTE DIDACTICO Y NÓ PARA POLEMICAS ESTERILES. 

ESTA DEDICADO A TODO LO RELATIVO AL AMPLIO MUNDO DEL IFÁ MUNDIAL, ÉSU, ORISAS, SU FILOSOFIA, INVESTIGACION, TEORÍA LOGICA Y COHERENTE PARA CON NUESTRA FE, LITURGIAS Y TEMAS RELACIONADOS.

ES NUESTRA POLÍTICA, NO DISTINGUIR FRONTERAS DE DIÁSPORA, NI DE TRADICIONALISMO, PUES ESTOS TERMINOS REALMENTE NO EXISTEN, IFA ES UNICO PARA TODOS Y SOMOS IGUALES BAJO EL MISMO ORUNMILA. CAMINEMOS POR UNO U OTRO SENDERO, TODOS VAMOS HACIA EL MISMO OBJETIVO, (OLODUMARE)DIOS.

NUESTRO GRUPO ES INCOMPATIBLE CON TODO TIPO DE SPERSONALES, DESCALIFICACIONES, O DE NACIONALISMO IRRACIONAL, QUE PUEDAN DAR LUGAR AL FOMENTO DE LA DIVISIÓN EN NUESTRAS FAMILIAS DE IFÁ EXTENDIDAS POR TODO EL MUNDO, TENIENDO EN CUENTA QUE EL ATAQUE FRUSTRADO MAS CRUEL A NUESTRA RELIGION HA SIDO QUERERLA DIVIDIR UTILIZANDO LOS TERMINOS TRADICIONALISMO & DIASPORA, AUN CUANDO ESE NO HAYA SIDO EL MOTIVO QUE INSPIRO A UTILIZAR TALES ADJETIVOS.

SOLAMENTE SON ACEPTADOS POSTEOS QUE HAYAN SIDO ESCRITOS DE FORMA RESPETUOSA Y QUE NO CONTENGAN OFENSA ALGUNA A NUESTRA RELIGION Y/O A TERCEROS, NO OBSTANTE, LO QUE EN ESTE GRUPO DIDACTICO ESCRIBA CADA PARTICIPANTE, NO QUIERE DECIR QUE NECESARIAMENTE SEA EL PUNTO DE VISTA O LA POSICION EDITORIAL DE LA DIRECCION DEL GRUPO.

LOS QUE PRETENDEN DIVIDIR A IFÁ & OSHA, NO ENCONTRARAN LUGAR EN ESTE COLECTIVO RELIGIOSO Y SERÁN COMBATIDOS UNICA Y DECENTEMENTE CON LA FILOSOFIA DEL IFÁ MAS ANTIGUO RELACIONADO CON NUESTRO LINAJE EN NIGERIA, PORQUE IFA SE DEFIENDE LLEVANDO COMO BANDERA EL CONOCIMIENTO MAS ANCESTRAL Y APLICANDOLO.

CONTRA LA CULTURA TAN ANCESTRAL DEL CONOCIMIENTO DE IFA MAS ANTIGUO, NO EXISTEN CUESTIONAMIENTOS POSIBLES DESDE ESTE GRUPO. 

NUESTRO GRUPO SE CARACTERIZA POR LA HERMANDAD Y LA BONDAD QUE NACE DE IFÁ Y QUE DEBE GERMINAR ENTRE TODOS NOSOTROS, ASÍ COMO POR LA AYUDA DE CONSEJERÍA A OTROS HERMANOS QUE LA NECESITEN.

CADA UNO DE LOS MIEMBROS DEL GRUPO, POR UNA CUESTION DE FORMA, NO DEBERA UTILIZAR SUS POSTEOS ESTIMULANDO PARTICIPACIONES BILATERALES FUERA DEL MISMO REFERENTE A TEMAS ORIGINADOS EN EL GRUPO.

ESTE GRUPO NO PERMITE PROMOCIONAR INTERESES PERSONALES COMO CONSULTAS, CONSAGRACIONES, TAMPOCO VENTAS DE TEXTOS NI UTILES DE BOTANICAS, ETC., ETC.

SIEMPRE SERÁ IMPORTANTE SU PARTICIPACIÓN, PARA QUE PODAMOS APRENDER DE UD. SI ES UD. UN SEGUIDOR DE NUESTRA FORMA LOGICA Y COHERENTE DE APRECIAR LA FILOSOFIA DE IFA MAS RENOVADA, PUES DICE IFÁ QUE "el conocimiento está repartido". POR ESO, LE PEDIMOS QUE SI ES PARTE DEL GRUPO PARTICIPE DE FORMA ACTIVA Y SISTEMATICA DENTRO DEL MISMO, QUE REPITO, ES DIDACTICO Y NADA POLEMICO, PORQUE NO ESTAMOS DISPUESTOS A DISCUTIR, NI A POLEMIZAR, SOBRE LOS CONCEPTOS Y LA FILOSOFIA RELIGIOSA DE LA CUAL ESTAMOS CONVENCIDOS HOY DIA EN IFÁ.

Y, REUERDE SIEMPRE, ¡SOMOS UNICAMENTE UN GRUPO DIDÁCTICO Y NÓ POLEMICO, QUE IMPARTE FILOSOFIA ANCESTRAL DE IFA Y DEL MUNDO DE ORISAS!

 ...lea esto por favor !!!

ASÈ, ASÈ, ASÈ.

ENRIQUE DE LA TORRE.
OLUWO IFABÍ OGUNDALENI.

DIRECTOR DEL GRUPO DIDACTICO INTERNACIONAL “IFÁ MUNDIAL ES BONDAD”.

 

Ruevo libro de Francisco Rubiales , búsquenlo en Librerias


De Francisco Rubiales : Desde el Sur de Chile en que me encuentro de vacaciones , les recomiendo leer este libro para vacaciones a mis amigos politicos, abogados, interesados en la democracia , en fin a todos.Lo seguiremos comentando  en nuestros blogs politicos.Felicitaciones a  Francisco  por esta interesante obra que nos iluminará los tiempos difíciles que enfrentaremos. Un abrazo Rodrigo González Fernández,

 

Políticos, los nuevos amos es el nuevo libro de Francisco Rubiales, publicado tras el éxito de Democracia secuestrada.

Como afirma el ex ministro Manuel Pimentel en el Prólogo, “Políticos, los nuevos amos afronta el problema de la degradación del poder con extraordinaria valentía, claridad y profundidad”.

Pimentel, que recomienda la lectura del libro a los presidentes, ministros, altos cargos políticos, militantes y a cualquier ciudadano inquieto y preocupado por la democracia, lo define como un libro “duro, libre, alejado de lo políticamente correcto, capaz de provocar reflexiones y golpes de conciencia muy dolorosos”.

Se trata de un análisis sobre los grandes poderes, especialmente sobre el poder político, cuya principal conclusión es que “Existe un componente depredador y rastrero en el concepto de poder que nunca ha abandonado el escenario a lo largo de los siglos. Unas clases dominantes suceden a otras y cada época establece sus sistemas de dominación y sus reglas, pero el poder, aunque disfrazado, sigue siendo el mismo: depredador, al servicio de las élites, implacable y utilizado sólo por los amos como instrumento para dominar y sojuzgar”.

ISBN: 84-96710-25-4
DL: CO-1435-06
Edita:
Ed. Almuzara
1ª Edición: enero 2007

Selección de citas de la obra

Suscripción


Los poderosos, distintos en cada etapa de la Historia, parecen pertenecer a una estirpe de dominadores que se transmiten unos a otros no sólo la filosofía de sojuzgamiento, la espada, el mazo, la bayoneta o la ametralladora, sino también una especie de «gen» que los impulsa a contemplar la sociedad desde arriba. Ahora, al iniciarse el tercer milenio, están encarnados en las democracias, adaptados a las nuevas reglas, ocupando, como siempre, las alturas del Estado y ejerciendo, desde el poder político, el sometimiento. Con esos depredadores han retornado las viejas doctrinas totalitarias y oligárquicas, camufladas también con envoltorios democráticos y destilando ese elitismo que tan bien exponen Strauss y Bloom y que sobresale en la influyente obra de James Burnham «The Machiavellians: Defenders of Freedom»

 

Haber permitido que los partidos políticos se transformaran en refugio de opresores y en maquinarias obsesionadas por el poder han sido dos errores terribles de los ciudadanos libres. Ese fallo en las defensas ha hecho posible que muchos depredadores se instalen como «nuevos amos» en el corazón de una democracia que previamente han corrompido mediante distintas estrategias

 

La rebelión de los hombres de bien, de los injustamente proscritos y de los seres libres puede todavía triunfar y alumbrar un mundo mejor, a pesar de que los enormes recursos y poderes de los depredadores los hacen parecer invencibles. Pero es necesario, primero, crear ciudadanos en masa, legiones de seres libres, dispuestos a asumir responsabilidades, a recuperar costumbres y valores democráticos olvidados, a debatir, discernir y plantarle cara a los gobiernos corruptos, a desprestigiar a los dominadores ilegítimos y a sustituirlos, finalmente, por estructuras de poder no profesionales, diseñadas para que florezca la ciudadanía y basadas en la autogestión y el autogobierno

 

Los partidos son la maquinaria de dominio más sofisticada y avanzada creada por el ser humano

 

Se comportan en el poder público democrático como lo hacían los antiguos señores ungidos. Se saben poderosos y blindados por las urnas, muchos de ellos amparados en la inviolabilidad y en la inmunidad, por ser cargos electos, y ejercen el poder sin complejos, sin tener en cuenta la eficiencia, con lujo y boato, con actitudes altivas y lejanas a esa humildad y austeridad que ennoblecen el liderazgo. Creen que el poder sin ostentación no es auténtico poder y justifican su lujo afirmando que el Estado y la representación del pueblo soberano deben brillar con la dignidad debida. Poseen un extenso y astuto elenco de argumentos para justificar cada gesto de poder, cada movimiento de gobierno. Se mueven acompañados siempre de una corte de asesores, amigos, colaboradores, periodistas, empresarios y gente influyente a la que siempre intentan impresionar. Olvidan que mandar es servir y actúan como pequeños emperadores de la democracia, como ridículos reyezuelos inmersos en privilegios y lujos que la historia hace tiempo que erradicó porque eran propios del «Antiguo Régimen», siempre rodeados de aduladores y de cortesanos. Son los nuevos amos, los que ostentan el poder político en las modernas sociedades democráticas, muchos de ellos sin ni siquiera creer en la democracia

 

No es cierta la sentencia, alimentada desde la política, que dice que «Los pueblos tienen los gobiernos que se merecen». No es fácil encontrar un solo pueblo que sea peor que el gobierno que padece. La que sí es cada día más certera es la sentencia que dice que «La política es demasiado importante para dejarla en manos de los políticos»

 

Saludos cordiales
RODRIGO GONZALEZ FERNANDEZ
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sábado, enero 27, 2007

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miércoles, enero 10, 2007

Gobierno y AFP dispuestas a estudiar tope de cotización previsional

 Tema fue planteado por Lagos al criticar aspectos del actual sistema:

Gobierno y AFP dispuestas a estudiar tope de cotización previsional

por  Carlos Alvarez

“Lo vamos a estudiar”, dijo el ministro Osvaldo Andrade, mientras que presidente de la Asociación de AFP, Guillermo Arthur, indicó que ese cambio es “bienvenido”. No obstante este último, refutó con firmeza las expresiones de Lagos cuando dijo este lunes que el actual sistema provisional no daba “el ancho” para las necesidades de seguridad social del país.


Una dura respuesta tuvieron las expresiones del ex presidente Ricardo Lagos, quien este lunes criticó al sistema previsional y dijo que éste no daba “el ancho” para las necesidades de seguridad social del país. Lagos señaló que así como por diversas vías se estaba haciendo que muchos más trabajadores cotizaran en las AFP ( por ejemplo, los independientes o se hacía un esfuerzo para subvencionar a las mujeres y los jóvenes) los sectores más acomodados del país tenían la salvedad de que se colocaba un tope a su cotización, que llega a las 60 UF.

El ministro del Trabajo, Osvaldo Andrade que este martes se reunió con la Asociación de AFP, para de algún modo “recibir” los planteamientos de la industria luego de que ésta sostuviera hace algunos días un conclave para debatir internamente los alcances de la reforma provisional, indicó que ese es efectivamente un tema que el gobierno podría analizar. “Lo vamos a estudiar”, comentó.

El citado tope funciona de tal forma que independientemente de lo que gane la persona de altos ingresos, pasado un cierto nivel de sueldos (mas de un millón líquido aproximadamente) ese tope de 60 UF es lo máximo que puede cotizar en el sistema. De hecho, ésa fue una de las razones por las cuales se creó el sistema de cotización voluntario.

Los expertos dicen que una modificación al respecto (como se hizo en Perú), enviaría una señal de mayor sensibilidad en relación a los precios y costos del sistema, aumentando la competitividad.

A la cita del ministro Andrade con las AFP estaba también citado el ministro de Hacienda Andrés Velasco, pero avisó esta mañana que su hija había sido internada por algunos problemas de salud, lo que le impidió asistir a la cita. No obstante participó uno de sus asesores técnicos.

En la oportunidad, los dirigentes de las AFP se dieron el tiempo para refutar con firmeza los dichos de Lagos y dijeron que cuando él fue Presidente de la República, les manifestó varias veces que el sistema funcionaba adecuadamente, no obstante algunos perfeccionamientos y que incluso habían ido con él a Rusia, “porque allá existía un gran interés por el sistema previsional chileno”.

Corralito a las inversiones

En otro aspecto controvertido de la cita, los dirigentes de las AFP dijeron que este año las administradoras tendrán para invertir unos 6.500 millones de dólares pero que no cuentan con instrumentos adecuados para invertirlos (fundamentalmente en el exterior) , lo que en definitiva afectará en forma importante la rentabilidad de los fondos de los trabajadores.

Sobre el tema, Andrade indicó que ya es una buena noticia que exista esa capacidad de inversión por parte del sistema provisional y resaltó que el proyecto de ley que hoy comienza a tramitarse en el Congreso, precisamente lo que introduce es una mayor flexibilidad para las “inversiones, tanto en Chile como el exterior”.

La mejor solución para evitar este problema y acelerar las inversiones que las AFP quieren hacer externamente, es muy simple: “Apuremos la tramitación del proyecto de ley en el Congreso”.

Andrade descartó una vez más que el Gobierno acepte separar lo referido a inversiones con lo que son los beneficios directos a la población como la Pensión Básica Solidaria, dividiendo el proyecto de cambios previsionales. “Acá estamos hablando de deberes y derechos tanto de las personas como del sistema de AFP, por lo que se trata de un proyecto donde ambos temas son interdependientes y correlacionados”.

También surgió un problema relativo a un asunto que el Ejecutivo y también la industria querían impulsar que era la subcontratación de servicios (recaudación, incluso tratamiento de inversiones), que tiene que ver con los impuestos que afectan ese tipo de subcontrataciones, específicamente el IVA. La industria de AFP quiere que ese impuesto sea eximido para estos casos y el Gobierno no se ha pronunciado sobre el particular.

El ministro Andrade, sin poner un acento especial en el tema, también insistió en la posibilidad que tiene el Banco del Estado de ingresar al sistema previsional, porque el proyecto de ley no discrimina al respecto, pero dijo que en definitiva son las respectivas entidades los que deben decidir aquello.

Profesores muy molestos con Osvaldo Andrade


Muy molestos con el ministro del Trabajo, Osvaldo Andrade, se encontraban, por otra parte, este martes los dirigentes del Colegio de Profesores, quienes habían solicitado una cita con el ministro para tratar el tema de los más de 6 mil despidos que habrían afectado al magisterio de la educación municipalizada en las ultimas semanas.

Como se sabe, Andrade tuvo que reunirse con las AFP y después con los medios de prensa, para abordar el tema previsional, lo que sacó de sus casillas a los dirigentes del profesorado que se dirigieron incluso al edificio de la Superintendencia de Seguridad Social, donde éste estaba reunidos con las AFP.

El tema se zanjó con una próxima reunión que tendrá Andrade con la CUT el próximo viernes a las 10 horas , donde también participarán los profesores para plantear el tema de los despidos en el gremio.
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RODRIGO GONZALEZ FERNANDEZ
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domingo, enero 07, 2007

desde el Editorial de elmercurio.com

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EL FENOMENO BLOG Y EL MERCADO

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El Comercio (Ecuador) - Ecuador
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sábado, enero 06, 2007

empresa familiar por Rodrigo González Fernández seleccion de noticias.

Rodrigo González Fernández, director de efamiliar.blogspot.com ha señalado: Miren como se dan las noticias en materia de empresa familiar en el mundo. Es una temática muy parecida en todo el mundo. Por ello daremos unas charlas y cursos en SOFOFA _ CHILE durante 2007 en que se enfatizará temas de responsabilidada social empresarial, la ética empresarial, el personal branding. y la sucesión en la empresa familiar. Pero también como llegar a ser portal de servicios y plataforma de negocios para Asia- Pacifico Reserven sus cupos llamando a SOFOFA, 6884265 sr Claudio Pérez.Veamos que pasa en el mundo:
 
Analizan estrategia para democratizar la economía en Bolivia
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... que ha primado la afinidad política y familiar", apostilló. De igual modo, solicitó que "se amortice de una vez", la empresa municipal de Vivienda y ...

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Además, cuenta con una dilatada experiencia como docente en la Universidad de Barcelona y el Instituto de Empresa Familiar de Madrid.
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Primero, los de planta, que son los que desarrollan su actividad en las dependencias propias de la empresa de servicios temporales. ...

Llevo suficiente tiempo en la Secretaría General y hay que crear
diariodigitalagrario.net - Sevilla,Spain
—JS He escuchado al líder nacional de GEA hablar de empresa familiar agraria. Entonces, ¿de qué estamos hablando? En Bruselas se utiliza indistintamente, ...


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