TU NO ESTAS SOLO O SOLA EN ESTE MUNDO si te ha gustado un artículo, compártelo, envialo a las redes sociales, Twitter, Facebook.

miércoles, junio 29, 2011

Reinventando el management (Conferencia de Gary Hamel)

Reinventando el management (Conferencia de Gary Hamel)
 Reinventando el management (Conferencia de Gary Hamel) 
 
 
 
martes, 28 de junio de 2011
Excepcional conferencia de Gary Hamel, en la que durante 15 minutos explica, con una puesta en escena sensacional (recomendamos leer los títulos de crédito para entender la dimensión de la producción de este video) cómo reinventar el Management en el siglo XXI, al que por cierto califica como el "invento" más importante de los últimos 100 años. En esta conferencia, Hamel describe una interesante imagen de lo que significa construir organizaciones que están esencialmente preparadas para crear el futuro: resilientes, inventivas, inspiradoras y con las que uno puede contar, es decir, organizaciones basadas en las personas, no en robots o procesos. Hamel cree que el cambio está cambiando, y que el Management 1.0 ya no es suficiente, que es tiempo de actualizarlo.

Vídeo de la conferencia a continuación, pulsando el link.

http://www.knowsquare.es/index.php/articulos-y-resumenes/item/2563-reinventando-el-management-conferencia-de-gary-hamel

Fuente:

CONSULTEN, OPINEN , ESCRIBAN .
Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
Diplomado en Gerencia en Administracion Publica ONU
 
  • PUEDES LEERNOS EN FACEBOOK
 
 
 CEL: 93934521
Santiago- Chile
Soliciten nuestros cursos de capacitación  y consultoría en GERENCIA ADMINISTRACION PUBLICA -LIDERAZGO -  GESTION DEL CONOCIMIENTO - RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – LOBBY – COACHING EMPRESARIAL-ENERGIAS RENOVABLES   ,  asesorías a nivel nacional e  internacional y están disponibles  para OTEC Y OTIC en Chile

EN ESPAÑA: Está en puerta el Seminario ‘Chile: claves legales y oportunidades de inversión’

Está en puerta el Seminario 'Chile: claves legales y oportunidades de inversión'

  • La Jornada será inaugurada por el Embajador de Chile en España, Sergio Romero Pizarro,
 
0

Organizan ProChile e InvestChile de CORFO.

prochileinvestchile_cr

El próximo viernes 1 de julio de 2011, en el Hotel Intercontinental de Madrid (Paseo de la Castellana, Nº 49), InvestChile CORFO y ProChile, le invitan a asistir al Seminario 'Chile: claves legales y oportunidades de inversión'.

La Jornada será inaugurada por el Embajador de Chile en España, Sergio Romero Pizarro, y contará además con la presencia del Secretario de Estado de Hacienda Rodrigo Álvarez, quien clausurara el evento.

El programa del seminario prevé las siguientes intervenciones:

9:00h. Recepción y acreditación de participantes

9:20h. Bienvenida y presentación. Sergio Romero, Embajador de Chile en España

9:40h. Las oportunidades de inversión en infraestructuras. Clemente Pérez
Presidente de la Asociación de Concesionarios de Obras de Infraestructura Pública COPSA AG.

10:10h. Chile como plataforma regional para las inversiones extranjeras.
Juan Antonio Figueroa, Director Ejecutivo de Invest Chile de CORFO

10:30h. Claves para la inversión en energías renovables. Tomás Pablo
Representante de CORFO en España

11:20h. Aspectos relevantes del régimen de inversión extranjera y sus principales efectos. Roberto Guerrero Socio de Guerrero, Olivos, Novoa y Errázuriz

11:50h. La experiencia de una empresa española en Chile. Representante empresa española (a confirmar). Moderador: Fernando Bernad Socio de Cuatrecasas, Gonçalves Pereira

13:00h. Cierre de la Jornada. Rodrigo Álvarez, Subsecretario del Ministerio de Hacienda de C



Leer más: http://www.empresaexterior.com/2011062841660/politica-economica/esta-en-puerta-el-seminario-chile-claves-legales-y-oportunidades-de-inversion.html#ixzz1QfirzLm0
Fuente:

CONSULTEN, OPINEN , ESCRIBAN .
Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
Diplomado en Gerencia en Administracion Publica ONU
 
  • PUEDES LEERNOS EN FACEBOOK
 
 
 CEL: 93934521
Santiago- Chile
Soliciten nuestros cursos de capacitación  y consultoría en GERENCIA ADMINISTRACION PUBLICA -LIDERAZGO -  GESTION DEL CONOCIMIENTO - RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – LOBBY – COACHING EMPRESARIAL-ENERGIAS RENOVABLES   ,  asesorías a nivel nacional e  internacional y están disponibles  para OTEC Y OTIC en Chile

creación del consejo de estabilidad financiera y ley única de fondos pronto serán despachados al congreso

 

creación del consejo de estabilidad financiera y ley única de fondos pronto serán despachados al congreso

Chile Day: gobierno ratifica envío de proyecto sobre información comercial consolidada

Iniciativa legal considerará el cumplimiento de las obligaciones financieras de las personas naturales y jurídicas.

 

Un caluroso Londres fue el lugar elegido por el ministro de Hacienda, Felipe Larraín, para reforzar la agenda que la cartera viene trabajando en materia financiera, señal que tuvo lugar en el segundo día del Chile Day 2011, que por primera vez se realiza en la capital inglesa.

En ese marco, el jefe de las finanzas públicas ratificó el envío en las próximas semanas del proyecto sobre información comercial consolidada, que incluirá no sólo a las personas naturales sino también a las jurídicas.

Según Larraín, el texto legal está en su última etapa de elaboración y permitirá crear un registro con la información comercial de los consumidores, tanto negativa como positiva, facilitando la actualización de los datos por parte de las mismas personas.

Asimismo, prohibirá que los actuales registros comerciales 
-como Dicom- puedan exigirse como requisito para atenciones en salud o la postulación a un trabajo.

"Este proyecto de ley protegerá fuertemente a los consumidores y mejorará el funcionamiento del mercado, así que con él gana Chile y ganan las personas", señaló.

Al mismo tiempo, el titular de Hacienda descartó que dicha agenda se haya definido como consecuencia del escándalo de La Polar.

"Es un proyecto que venimos estudiando hace bastante tiempo", recalcó, aunque reconoció que de dicha crisis es posible sacar lecciones. "Como gobierno, lo que tenemos que hacer es ver cómo protegemos a los consumidores y que la información fluya bien en los mercados; cómo protegemos el sistema financiero, la cadena de pagos y que no haya riesgo sistémico. Y el proyecto de información comercial es una de las formas que tenemos para hacerlo", sostuvo.

Supervisión financiera


Y si de protección del sistema financiero se trata, otro de los proyectos estrella que exhibió el ministro de Hacienda en Londres fue el que crea el Consejo de Estabilidad Financiera (CEF), propuesta por la comisión Desormeaux, y que estará conformado por Hacienda, el Banco Central, y las superintendencias de Valores, Bancos y Pensiones, pronto también a iniciar trámite legislativo.

Larraín también reiteró la intención de emitir un nuevo bono soberano, pero dijo que aún no se ha decidido el momento, plazos y denominación del instrumento.

Cumpliendo expectativas

Imagen foto_04

Axel Christensen
Director de Blackrock para Sudamérica ex Brasil

La jornada de ayer del Chile Day fue muy productiva e intensa y tuvo lugar en The Mansion House, residencia del Lord Mayor de la City, especie de director del centro financiero. El lugar es impresionante por belleza e historia.
Tras la bienvenida de Alfredo Ergas, presidente de InBest y organizador del Chile Day; y del ministro de Hacienda Felipe Larraín, se llevaron a cabo 4 paneles: por qué invertir en Chile, inversion minera en el país, Santiago como centro de servicios financieros y la situación y desafíos de los fondos de pensiones. Al mismo tiempo se realizaron reuniones 1 a 1 entre emisores chilenos (desde Codelco a Lan) con inversionistas basados en Londres.
Al mediodía hubo una muy interesante presentación del destacado columnista del FT, Martin Wolf. Su visión fue ampliamente comentada por los asistentes, debido a lo agudo del análisis pero también por su pesimismo respecto de Europa.
El almuerzo tuvo dos variantes. Por un lado, un evento privado del ministro Larraín con Lord Mayor e invitados. El resto de los asistentes compartieron un buffet que combinaba cocina inglesa con ingredientes chilenos (como salmón y empanadas de pino). El día culminó con presentación del titular de Hacienda. La verdad es que, contrario a lo que se esperaba, no hubo anuncios de medidas que ya no se conocieran.
Algunos hechos fueron  positivamente comentados: el increíble inglés flemático del director del SII, Julio Pereira; y el destacado profesionalismo de la Super de Pensiones, Solange Berstein, quien viajó a Londres sólo por el día para participar en el panel de las AFP y tuvo una presentación impecable.
Si de mostrar los atractivos y ventajas que nuestro país tiene para inversionistas globales se trata, este Chile Day cumplió todas las expectativas.


Fuente:

CONSULTEN, OPINEN , ESCRIBAN .
Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
Diplomado en Gerencia en Administracion Publica ONU
 
  • PUEDES LEERNOS EN FACEBOOK
 
 
 CEL: 93934521
Santiago- Chile
Soliciten nuestros cursos de capacitación  y consultoría en GERENCIA ADMINISTRACION PUBLICA -LIDERAZGO -  GESTION DEL CONOCIMIENTO - RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – LOBBY – COACHING EMPRESARIAL-ENERGIAS RENOVABLES   ,  asesorías a nivel nacional e  internacional y están disponibles  para OTEC Y OTIC en Chile

GARY HAMEL EN ENTEL SUMMIT AGRADECER LA INVITACION.

GRACIAS ENTEL POR PODER TENER A GARY HAMEL EN CHILE.GRACIAS POR LA INVITACION.

 

En Entel Summit 2011,
Gary Hamel llamó a romper esquemas en las empresas

El experto en management presentó su visión acerca de cómo las compañías deben afrontar la gestión para incentivar la colaboración e innovación en un ambiente de cambio acelerado, ante una audiencia de 1.700 personas.

Santiago, 16 de junio de 2011. Un llamado a las empresas a romper los esquemas tradicionales de management realizó el reconocido experto en esta materia a nivel mundial, Gary Hamel, durante su exposición "Reinventando la Gestión" que presentó en la cuarta versión del Entel Summit, organizado por Entel en Espacio Riesco.

Presentaciones

Ver más presentaciones

Reinventando la Gestión a través de la Infraestructura TI virtual

Optimizando la Gestión con Servicios Cloud

Reinventando la Gestión a través de la Movilidad

Videos

_Nuestros Clientes Nuestra voz

Para las Nuevas GENERACIONES

 

CONSULTEN, OPINEN , ESCRIBAN .
Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
Diplomado en Gerencia en Administracion Publica ONU
 
  • PUEDES LEERNOS EN FACEBOOK
 
 
 CEL: 93934521
Santiago- Chile
Soliciten nuestros cursos de capacitación  y consultoría en GERENCIA ADMINISTRACION PUBLICA -LIDERAZGO -  GESTION DEL CONOCIMIENTO - RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – LOBBY – COACHING EMPRESARIAL-ENERGIAS RENOVABLES   ,  asesorías a nivel nacional e  internacional y están disponibles  para OTEC Y OTIC en Chile

martes, junio 28, 2011

RSE 10 mujeres influyentes en RSE, en el IV Encuentro Latinoamericano de Empresas Socialmente Responsables

10 mujeres influyentes en RSE, en el IV Encuentro Latinoamericano de Empresas Socialmente Responsables

27 Junio 2011

1martaCada año, el Centro Mexicano para la Filantropia (Cemefi) y AliaRSE reconocen a las empresas que llevan a cabo sus operaciones de forma sustentable en lo económico y lo social, buscando la preservación del medio ambiente y reconociendo los intereses de los distintos grupos con los que se relacionan. Y esta edición está dedicada a 10 mujeres influyentes en RSE

1. Mercedes Aragonés, presidenta del Consejo del Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi) Promoción y articulación de la participación filantrópica de la sociedad civil y las empresas

Hace 15 años decidió impulsar la RSE como parte importante del compromiso social y ciudadano de las empresas.

El papel de la mujer en la RSE
El espíritu solidario y responsable de la mujer, extendido al ámbito laboral, es complemento primordial para el ejercicio de la responsabilidad social empresarial.

"La empresa, además de ser el motor del mundo, es socialmente responsable cuando se comporta con ética e integridad en el ejercicio de su negocio, con sus grupos de interés y sus conciudadanos, y cuando persigue la sustentabilidad y el respeto al medio ambiente ".

Decálogo de Mercedes Aragonés
A cada palabra que Suplementos Corporativos dijo a Mercedes Aragonés, ella asoció una idea.

Responsabilidad: Compromiso
Liderazgo: Conducción hacia el éxito
Grupos de interés: Participantes
Acción: Movimiento
Sustentabilidad: Permanencia
Filantropía: Hermandad
Cambio: Evolución
Negocio: multiplicación
Oportunidad: Descubrimiento
México: Mi Patria

2. Lorena de Lima, directora de RSE en GE para América Latina

Ella está convencida de que las operaciones de una empresa serán mejores si se desarrollan en una comunidad sana. La idea hizo que se convirtiera en líder de proyectos en diez países latinoamericanos y que, además, adoptara la RSE como un ejemplo a seguir para su familia.

El papel de la mujer en la RSE
"El tema de RSE es un compromiso que va mucho más allá del género. Creo que es un compromiso que nos involucra a todos, y todos tenemos mucho que aportar. Sin embargo, me atrevo a decir que la mujer sí reúne ciertas características, como la sensibilidad, la necesidad de encontrar el balance entre lo personal y lo laboral, que la llevan a concebir proyectos extraordinarios, capaces de impactar positivamente a miles de personas".

"Para mí, el secreto es que yo amo profundamente lo que hago. Ese es el factor que hace que las horas que invierto a mi trabajo, alejada de mi familia, no parezcan un sacrificio. Además, esta pasión se refleja como un buen ejemplo en mi casa. Tener esta responsabilidad de un trabajo importante y ser madre de familia es el mensaje que quiero darle a mi hija. Todo se puede hacer siempre y cuando te comprometas con el corazón y la cabeza".

GE y la RSE
"GE En México cumple 115 años, es una empresa multifacética que va desde turbinas de avión a generación de energía, servicios financieros a procesamiento de agua e imagenología (sic) médica a contenido mediático. En GE concebimos la RSE desde siempre como parte de nuestra cultura y estrategia empresarial".

"La RSE en GE está integrada por varios elementos clave de nuestro éxito, entre los que destacan: crear soluciones a partir de nuestros productos y servicios (Imagination at Work); desarrollo de capital humano capaz de responder desde su actividad a los retos sociales; iniciativas que buscan un aporte de valor como Ecoimagination y Healtymagination; nuestro código de conducta "The Spirit & the Letter"; nuestro voluntariado corporativo presente en todas nuestras iniciativas, a través del cual en América Latina aporta 250,000 horas de voluntariado y más de 200 proyectos al año y con las contribuciones estratégicas de nuestra Fundación Empresarial que tiene más de medio siglo de existir.

En nuestra región desde hace nueve años vemos la RSE de una forma más integral y no solo como filantropía. Esto nos llevó a hacer un diagnóstico del entorno para determinar las necesidades a cubrir, otorgar fondos a organizaciones aliadas y trabajar en conjunto para lograr programas de impacto y sustentables al mediano plazo. Actualmente en América Latina tenemos 17 programas financiados por la fundación con más de USD 2 millones para robustecer nuestros esfuerzos tan solo en el área de educación. El beneficio se ve reflejado en un impacto positivo en más de 200 mil personas y sus familias".

El lado humano de Lorena de Lima
A cada palabra que Suplementos Corporativos dijo a Lorena de Lima, ella asoció una idea.

Responsabilidad: Indispensable
Liderazgo: Inspirador
Grupos de interés: Aliados
Acción: Hoy
Sustentabilidad: Para Que Haya Un Futuro
Filantropía: Solidaridad
Cambio: Necesario
Negocio: Desarrollo
Oportunidad: Compromiso
México: La empresa más importante de todos los mexicanos

3. Mayra Hernández, directora de RSE de Grupo Financiero Banorte

Ella lleva el compromiso con la comunidad y el medio ambiente en la sangre. Su abuelo fundó la compañía Maseca y, desde pequeña, hizo de la responsabilidad social una manera de vivir. Por eso, incluso a la hora de hacer negocios, esta visión de la vida lo permea todo.

El papel de la mujer en la RSE
"Estoy convencida de que las mujeres tenemos una sensibilidad especial. Sabemos y podemos entender la parte emotiva de diseñar estrategias de negocios con un enfoque socialmente responsable y lo transmitimos de tal forma que logramos muchísimo más impacto".

"Cada quien tiene su causa. Hay quienes apoyan a los niños, la educación, la salud, etcétera. Y existen tantas necesidades por satisfacer que lo que escojas estará bien. ¿Por qué elegí a las mujeres? Porque México, y generalmente en Latinoamérica la mujer es la base de la sociedad, el pilar de la casa; por lo tanto, si la mujer está bien es mucho más fácil que nuestros hijos estén sanos, que haya menos delincuencia, menos niños en la calle, que menos niñas se embaracen. Es decir, contribuirás a una sociedad más sana".

Grupo Financiero Banorte y la RSE
"Orgullosamente somos el banco fuerte de México, y con la fusión con IXE pasamos a ser la tercera institución financiera. En cuanto a la RSE, todo comenzó como un proyecto, actualmente es una visión totalmente integrada a la estrategia de negocio. Esto implica un cambio de cultura en toda la institución. Nuestra propuesta apuesta por el desarrollo de México; en ese sentido, creamos un protocolo fundamentado en cuatro pilares y de ahí surgió un portafolio de entre 30 y 40 iniciativas en los diferentes rubros".

El lado humano de Mayra Hernández
A cada palabra que Suplementos Corporativos dijo a Mayra Hernández, ella asoció una idea.

Responsabilidad: Conciencia
Liderazgo: Sensibilización
Grupos de interés: Retroalimentación
Acción: Para llegar a la meta
Sustentabilidad: Equilibrio
Filantropía: Humanismo
Cambio: Individual y colectivo
Negocio: Oportunidad
Oportunidad: Desarrollo
México: Orgullo potencial fuerte

Finalmente, una cita que englobe el significado de la RSE:

"…en México y Latinoamérica la mujer es la base de la sociedad, el pilar de la casa…"

4. Lorena Guillé-Laris, directora Ejecutiva de Fundación Cinépolis

Ella logró fusionar el core business de su empresa con la RSE. Esto la llevó a desarrollar estrategias en beneficio de quienes carecen de los medios y posibilidades físicas para disfrutar de una función de cine.

El papel de la mujer en la RSE
"Somos clave en la forma en que se debe vivir la responsabilidad en todas las aristas de la sociedad: contribuyendo a una mejor calidad de vida de la gente que labora con nosotras; participando activamente en la vida pública del país construyendo un México más incluyente, democrático y participativo; como empresarias, velando por la rentabilidad de las organizaciones, promoviendo un crecimiento con sentido –acompañado de una contribución a la sociedad y al medio en que vivimos– guiadas por un desempeño ético".

Fundación Cinépolis y la RSE
"Desde la creación de Cinépolis, hace 40 años, llevamos a cabo una serie de acciones enfocadas a impactar positivamente en las comunidades donde operamos. Es en 2005 que se integra la responsabilidad social como un objetivo clave en nuestro Modelo Estratégico de Negocio; con lo cual se detonan una serie de iniciativas y estrategias bajo el liderazgo del Director General de Cinépolis, Alejandro Ramírez Magaña".

"Somos responsables de uno de los programas de salud visual más importantes de México Del Amor Nace la Vista. Asimismo, Fundación Cinépolis se ha enfocado en el diseño e implementación de programas de alto valor social que contribuyen a la salud visual, educación a través del cine y acción comunitaria. Estos tres ejes han sido creados por su alta vinculación con nuestra razón de ser como empresa".

Decálogo de Lorena Guillé-Laris
A cada palabra que Suplementos Corporativos dijo a Lorena Guillé-Laris, ella asoció una idea.

Responsabilidad: Virtud
Liderazgo: Vocación, actitud y oportunidad
Grupos de interés: A quienes impactamos con nuestras acciones o nos impactan con las suyas
Acción: Con sentido
Sustentabilidad: Prudencia aplicada
Filantropía: Amor en acción
Cambio: Atreverse a estar en un punto diferente al actual
Negocio: Generador de riqueza con la gran capacidad de contribuir a la sociedad
Oportunidad: El medio para hacer patentes nuestras aptitudes
México: Un gran país que nos pide a gritos ¡más ciudadanos!

Finalmente, una cita que englobe el significado de la RSE:

"Las mujeres somos clave en la forma en que se debe vivir la responsabilidad en todas las aristas de la sociedad".

5. Patricia García, directora Ejecutiva de Personal y Asuntos Corporativos Grupo Financiero Monex

"La RSE es una valiosa estrategia de negocio que nos permite lograr resultados impactando positivamente nuestros grupos de interés".

En Monex desde el inicio de la empresa, hace 25 años, el tema de ética y la calidad de la vida al interior de la empresa han sido fundamentales. Ética porque como empresa financiera manejamos recursos de nuestros clientes y es un negocio en el que la confianza es indispensable. Y el tema de la gente, porque como empresa de servicio estamos convencidos de que para que nuestros colaboradores puedan dar un servicio de calidad es indispensable que ellos se sientan bien.

El papel de la mujer en la RSE
Definitivamente como muy activo y relevante. La sensibilidad de las mujeres es sumamente valiosa en la RSE. Considero que hay muchos ejemplos de mujeres que encabezan y dirigen programas y esfuerzos de RSE con excelentes resultados.

Grupo Financiero Monex y la RSE
"Creando Bienestar", el grupo de interés que atiende es a nuestros colaboradores, es un programa que en su primera fase dura 3 años; sin embargo la idea es mantenerlo vigente hacia delante.

Lo comenzamos este año y está enfocado a promover activamente prácticas que propicien el bienestar de todos nuestros colaboradores. Participan 1,800 personas.

El programa está orientado a mejorar la calidad de vida de nuestro equipo de trabajo a través del cuidado, prevención y equilibrio en diferentes ámbitos: Servicio Médico, Cuidado de Mamás, Buena Nutrición y Manejo de Estrés.

Decálogo de Patricia García
A cada palabra que Suplementos Corporativos dijo a Patricia García, ella asoció una idea.

Responsabilidad: Compromiso
Liderazgo: Factor clave para la RSE
Grupos de interés: A quienes nos debemos
Acción: En busca de resultados
Sustentabilidad: Proceso de mejora continua permanente
Filantropía: Una buena inversión
Cambio: Constante en la vida
Negocio: Es mejor si se hace de la forma correcta y cuidando los impactos, buscando un ganar/ganar
Oportunidad: Se presentan y hay que tomarlas
México: Orgullo, pasión y grandes retos

Finalmente, una cita que englobe el significado de la RSE:

"La RSE es una valiosa estrategia de negocio que nos permite lograr resultados impactando positivamente nuestros grupos de interés".

6. María Teresa Maldonado, responsable de la política y su aplicación SC Johnson and Son S.A. de C.V.

SC Johnson and Son, desde sus orígenes, fue un pionero en prácticas de lo que hoy se conoce como responsabilidad social.

El papel de la mujer en la RSE
"Considero que su sensibilidad natural y preocupación por heredar un mejor mundo les permite contribuir enormemente en esta área".

SC Johnson and Son y la RSE
"Apoyamos el bienestar social con el programa 'Tú puedes ayudar' para el rescate de niñas desamparadas y en situación de riesgo con alcance en toda la república. El programa es anual y nos apoyamos para la evaluación de las instituciones (casas hogar para las niñas) con una organización de segundo piso 'Fundación Dibujando un Mañana' ".

Decálogo de María Teresa Maldonado

A cada palabra que Suplementos Corporativos dijo a María Teresa Maldonado, ella asoció una idea.

Responsabilidad: Compromiso
Liderazgo: Ejemplo
Grupos de interés: Los más desprotegidos
Acción: Imperativo
Sustentabilidad: Asegurar el futuro
Filantropía: Generosidad
Cambio: Única constante
Negocio: Oportunidades
Oportunidad: No dejar pasarlas
México: Nuestra casa

Finalmente, una cita que englobe el significado de la RSE:

"Hacer lo correcto para el beneficio de todos"

7. Ana María de la Paz Pellico Villar, gerente de Programas Sociales de Grupo Herdez

Ana María es la encargada de coordinar la estrategia de responsabilidad social de Grupo Herdez, y de que todas las acciones que se lleven a cabo en materia de RSE estén alineadas.

El papel de la mujer en la RSE
"La RSE es indiferente al género, pero debo decir que la diversidad en una organización enriquece sus acciones. Específicamente en RSE la participación femenina es fundamental, en México o en cualquier otro país, por la sensibilidad que tenemos hacia el tema y por lo que podemos aportar a él, lo cual no demerita a los hombres por supuesto".

Grupo Herdez y la RSE
"Mi labor es vigilar y apoyar el cumplimiento de los objetivos de cada uno de los cinco sub comités (Calidad de Vida, Medio Ambiente, Vinculación con la Comunidad, Ética y Mercadotecnia Social). También soy responsable de gestionar toda la comunicación interna y externa de los programas e iniciativas, así como de elaborar el informe de Responsabilidad Social del Grupo desde el primero, que se hizo en 2008".

El lado humano de Ana María de la Paz

A cada palabra que Suplementos Corporativos dijo a Ana María, ella asoció una idea.

Responsabilidad: Natural
Liderazgo: Fundamental
Grupos de interés: Nos debemos a ellos
Acción: Labor
Sustentabilidad: Trascendencia
Filantropía: Buena Voluntad
Cambio: Necesario
Negocio: Nuestra razón de ser oportunidad siempre
México: Gran potencial, por quien luchamos día a día

Finalmente, una cita que englobe el significado de la RSE:

"La responsabilidad social no es una obligación ni un concepto, sino un compromiso asumido con el conocimiento de que nuestras decisiones afectan a otros".

8. Adriana Rivera, vicepresidente de Asuntos Corporativos y Comunicación para México y América Latina de American Express

Ella vivió en carne propia la inclusión de la mujer en el quehacer estratégico de la RSE al interior de su empresa. Esto la llevó a comprometerse en el día a día con causas que tienen como principal objetivo el bienestar de la comunidad.

El papel de la mujer en la RSE
"Cuando me consideraron para una promoción lo primero que pensé fue que me iban a pedir presentarme inmediatamente, y eso para mí era imposible porque yo estaba en periodo de lactancia, con un bebé en brazos, y se los dije. Me preguntaron: '¿Y cuándo regresas?'. Era noviembre y respondí que volvería en febrero. Lo siguiente que escuché fue: 'Ok. Tu promoción será a partir de febrero'. Esta historia no sé cuántas veces la podrán escuchar en otras empresas; pero estoy convencida de que este es un claro ejemplo de RSE. La responsabilidad empieza desde aquí adentro, ese es mi punto".

American Express y la RSE
"En American Express el concepto de RSE ha evolucionado; sin embargo, forma parte de la filosofía desde hace más de 35 o 40 años. En 1954, American Express establece su fundación en Nueva York y así nos convertimos en los precursores de lo que llaman cause-related marketing, complementario a la responsabilidad social. Siento que somos una empresa de servicios y tenemos un compromiso con la sociedad".

"American Express tiene la parte corporativa y la de voluntariado. Trabajamos con el Patronato de la Ruta de la Amistad y también organizamos una feria, desde hace muchos años, que incluye un bazar navideño relacionado con causas. Este año impulsamos el festival 24-7 Eco (Ecológico), donde la propuesta era ¿Cómo puedes empezar desde tu casa como individuo?, y apoyamos al fondo Semillas con dinero destinado a proyectos de mujeres".

El lado humano de Adriana Rivera

A cada palabra que Suplementos Corporativos dijo a Adriana Rivera, ella asoció una idea.

Responsabilidad: Compartida
Liderazgo: Social
Grupos de interés: Vulnerabilidad
Acción: Efecto
Sustentabilidad: Futuro
Filantropía: Causas sociales
Cambio: Necesario
Negocio: Rentable
Oportunidad: Enorme
México: Esperanza

Finalmente, una cita que englobe el significado de la RSE:

"La responsabilidad empieza desde aquí adentro, ese es mi punto".

9. Gisela Noble, directora de Fundación Wal-Mart de México y Coordinadora de Responsabilidad Social Corporativa

Gisela ha construido la responsabilidad social empresarial en Wal-Mart de México y Centroamérica trabajando muy de cerca con el Comité Ejecutivo de la empresa, para que ellos, a través de sus posiciones de liderazgo, puedan dar el ejemplo y hacer estrategias en materia de responsabilidad social.

El papel de la mujer en RSE
"No pienso que sea un papel sólo de la mujer, pero en estos temas de la responsabilidad social sí se requiere abrir brecha, es decir, ayudar a construir una visión de mayor diversidad; asimismo, ser ejemplo de que la diversidad supone profesionalismo. También se trata de crear alianzas dentro y fuera de las organizaciones, y tener cada vez mayor preparación".

Fundación Wal-Mart
Además de su trabajo como Coordinadora, ser la Directora de fundación Wal-Mart la ha acercado a los más necesitados; hoy día, la fundación puede decir que ha ayudado a 2.3 millones de personas, cuenta con 82,000 voluntarios y ha donado alrededor de 430 millones de pesos.

Decálogo de Gisela Noble
A cada palabra que Suplementos Corporativos dijo a Gisela Noble, ella asoció una idea.

Responsabilidad: Decisión
Liderazgo: Ejemplo
Grupos de interés: Compromiso
Acción: Lograr
Sustentabilidad: Aprendizaje
Filantropía: Solidaridad
Cambio: Trabajo
Negocio: Bienestar
Oportunidad: Libertad
México: Orgullo

Finalmente, una cita que englobe el significado de la RSE:

"Responsabilidad Social Empresarial es la decisión de construir el bienestar de los demás a través de mi actuar".

10. Martha Herrera González, directora de Responsabilidad Social y Desarrollo Comunitario de CEMEX

Desde su fundación, hace más de 100 años, CEMEX ha sido una empresa ocupada por su activo principal: sus colaboradores y su desarrollo; además, ha realizado grandes inversiones en materia de medio ambiente y ha sido un gran promotor de su cuidado.

El papel de la mujer en la RSE
La RSE no es un tema exclusivo de las mujeres, más bien nos involucra a todos. Es una responsabilidad compartida y socializada en las organizaciones; lo que se necesita es el compromiso, la pasión, los valores, la empatía, la confianza y la eficiencia de hombres y mujeres que busquen la construcción de una mejor comunidad, una mejor sociedad y un mejor país.

CEMEX y la RSE
Para CEMEX la responsabilidad social es una forma de ser y hacer empresa, y no un tema pasajero, de moda, o un proyecto más de la empresa. Tiene que ver con tomar en cuenta las implicaciones económicas, sociales y medioambientales de las acciones y decisiones que tomamos todos los días".

Decálogo de Martha Herrera

A cada palabra que Suplementos Corporativos dijo a Martha Herrera, ella asoció una idea.

Responsabilidad: Integrar estrategias económicas, sociales y medio ambientales en la operación misma del negocio
Liderazgo: Quien construye una visión e inspira a otros en la búsqueda de la misma
Grupos de interés: Ecosistema de relación con diálogo permanente, compromiso y gestión estratégica
Acción: Implementar, ejecutar y dejar legado
Sustentabilidad: Garantizar el hoy del medio ambiente/negocio/personas para permanecer en el futuro
Filantropía: Solidaridad
Cambio: Innovación permanente
Negocio: Incluir a personas para que sean partícipes del mismo al desarrollar alianzas de largo plazo
Oportunidad: Mejor calidad de vida para todos
México: País de oportunidades

Finalmente, una cita que englobe el significado de la RSE:

"Uno de nuestros principales retos y aprendizajes en este tiempo ha sido integrar a nuestra estrategia corporativa los aspectos sociales y medio ambientales; hemos comprendido la importancia del valor compartido entre lo que es el negocio y las expectativas de nuestros grupos de interés".

Fuente: Suplementoesr.com

Fuente:

CONSULTEN, OPINEN , ESCRIBAN .
Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
Diplomado en Gerencia en Administracion Publica ONU
 
  • PUEDES LEERNOS EN FACEBOOK
 
 
 CEL: 93934521
Santiago- Chile
Soliciten nuestros cursos de capacitación  y consultoría en GERENCIA ADMINISTRACION PUBLICA -LIDERAZGO -  GESTION DEL CONOCIMIENTO - RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – LOBBY – COACHING EMPRESARIAL-ENERGIAS RENOVABLES   ,  asesorías a nivel nacional e  internacional y están disponibles  para OTEC Y OTIC en Chile

Coaching: Del fracaso al éxito, la clave está en nosotros

Coaching: Del fracaso al éxito, la clave está en nosotros

¿Por qué en la misma situación unas personas fracasan y otras tienen éxito? Según Fernando Álvarez, experto en coaching, el secreto suele estar en nosotros mismos. Miedo a fallar, al propio éxito o falta de motivación, pueden ser algunos de los factores que limitan nuestro éxito desde las cosas más pequeñas y cotidianas, hasta en los grandes proyectos.

Mundo-2.0
28/06/2011 a las 11:26
» El 2.0 al servicio de la solidaridad: Una subasta en Ebay recauda dinero para los huérfanos de Haití
» La Red Innova; una gran oportunidad para salir de la crisis económica
» Un mundo donde la tecnología española ayuda a resolver problemas
Videos
Fotos
vídeo 1 de 1
Anterior: Coaching: Del fracaso al éxito, la clave está en nosotros
Siguiente: Coaching: Del fracaso al éxito, la clave está en nosotros

Coaching: Del fracaso al éxito, la clave está en nosotros

Álvarez nos habla desde la perspectiva del coach, sobre fracaso y éxito, precisando siempre, que algo que para nosotros es un fracaso, porque no es lo esperado, al final puede tornarse en positivo para nuestros propósitos. Al hablar de éxito nos referimos desde lo más habitual y cotidiano como  el aprobado en la escuela o la conquista de la persona que nos gusta, hasta cosas de mayor trascendencia como conseguir un ascenso, comprarnos la casa de nuestros sueños o cualquier otro reto personal. Fernando Álvarez, recuerda los límites que nos ponemos nosotros mismos: miedo a fallar, al éxito, falta de propósito firme y creer en que lo conseguiremos, entre otras cosas. Pero la clave es qué podemos hacer para cambiar las tornas y conseguir triunfar en lo que nos proponemos.

Su página web www.desdelatrinchera.com se ha convertido en un referente para todas estas reflexiones que plantea el coaching.


Fuente:

CONSULTEN, OPINEN , ESCRIBAN .
Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
Diplomado en Gerencia en Administracion Publica ONU
 
  • PUEDES LEERNOS EN FACEBOOK
 
 
 CEL: 93934521
Santiago- Chile
Soliciten nuestros cursos de capacitación  y consultoría en GERENCIA ADMINISTRACION PUBLICA -LIDERAZGO -  GESTION DEL CONOCIMIENTO - RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – LOBBY – COACHING EMPRESARIAL-ENERGIAS RENOVABLES   ,  asesorías a nivel nacional e  internacional y están disponibles  para OTEC Y OTIC en Chile

aprendamos con enrique dans: cuando el teleforno es tu ordenador

Cuando el teléfono es tu ordenador

Por invitación de Motorola llevo una semana probando su último smartphone, el Atrix, y su accesorio más llamativo, el lapdock que veis en la foto. Un concepto curioso que te lleva a darte cuenta de que eso que se dice siempre de que los teléfonos móviles actuales son en realidad ordenadores de bolsillo es ya rigurosamente cierto.

Motorola define en su página el Atrix como "el smartphone más poderoso del mundo", y aunque estas cosas obviamente duren lo que duran en los tiempos que corren, no cabe duda que es un terminal ambicioso: procesador dual-core, Android 2.2, 16 GB de memoria en el dispositivo más 32 en tarjeta, pantalla qHD, doble cámara, salida HDMI, escáner de huella digital para desbloqueo… el teléfono, pese a su aspecto completamente normal, va como un tiro. Pero más allá de analizar el producto como tal, que no es algo a lo que me suela dedicar en esta página, lo que me resultó mentalmente más provocativo fue la idea del lapdock: una carcasa de portátil agradablemente fina con su teclado, su touchpad y su pantalla, diseñada para pinchar en ella el smartphone y utilizarlo como ordenador.

A mi la palabra que mejor me evoca el lapdock es "zombi": un cuerpo carente de vida, que solo la cobra cuando le insertas el teléfono, a modo de "cerebro". El lapdock carece incluso de botón de encendido, puedes tomar el pelo a cualquiera pasándoselo como si fuera un portátil y viendo cómo intenta encenderlo. Mientras no encuentres una pieza que se voltea en la parte posterior izquierda para acomodar los dos conectores del Atrix, aquello no da ninguna señal de vida inteligente. Lo que sí tiene es una buena batería (¡será por espacio!), que no solo le proporciona un buen número de horas de uso, sino que también se usa para cargar la del teléfono, y un par de puertos USB. El trackpad, bastante razonable, puede ser desactivado mediante un par de toques en un piloto blanco que tiene en su esquina superior izquierda por si prefieres usar un ratón externo o lo accionas involuntariamente al teclear.

Se hace raro encontrar Firefox en lugar de Chrome, sobre todo teniendo en cuenta que lo que acabas de pinchar en el lapdock es un teléfono Android. Aunque en el teléfono estés perfectamente logado con todas tus aplicaciones sociales y de correo, el Firefox del lapdock te obliga a logarte de nuevo, lo que resulta incómodo las primeras veces. El laptop como tal resulta algo lento de apariencia, tanto en arranque como en ejecución, y tiene una superficie en el que cualquier roce con los dedos hace que quede una desagradable marca grasa. La pantalla no es táctil, y la del teléfono queda detrás de la del lapdock, y por tanto prácticamente inaccesible; podría ser interesante pensar en un diseño que mantuviese accesible la pantalla del teléfono para poder utilizarla como segunda pantalla con interfaz táctil, porque ahí donde está no parece que tenga mucho sentido. Lo que sí se puede es mostrar la pantalla del teléfono en la del lapdock, lo que hace que instantáneamente intentes tocar sus iconos con el dedo, y da lugar a cuestiones curiosas cuando, por ejemplo, usas la cámara del teléfono y la muestras directamente en el lapdock… casi una especie de "disonancia cognitiva".

El precio, aunque desconozco los detalle para España, ha sido considerado caro para lo que es: en Estados Unidos está en torno a los $500 por sí solo (más de lo que cuestan muchos ultraportátiles) o sobre $300 en un pack con el teléfono y un plan de tethering de $20 al mes que ha irritado a muchos (¿tethering para conectar el teléfono con su base?) y que ha sido ya abundantemente hackeado.

Más allá del modelo en sí, lo que me ha llamado la atención es lo que comentaba al principio: la idea de teléfono como ordenador, llevada a la práctica, y el interesante panorama de diversidad que está apareciendo en el mercado: tablets que se conectan con móviles, móviles que se pinchan en carcasas de portátiles… Y por supuesto, pensar que con el procesador y la memoria que tiene ese teléfono tengo más potencia que con muchos de los ordenadores que he tenido durante una muy buena parte de mi vida…

Fuente:

CONSULTEN, OPINEN , ESCRIBAN .
Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
Diplomado en Gerencia en Administracion Publica ONU
 
  • PUEDES LEERNOS EN FACEBOOK
 
 
 CEL: 93934521
Santiago- Chile
Soliciten nuestros cursos de capacitación  y consultoría en GERENCIA ADMINISTRACION PUBLICA -LIDERAZGO -  GESTION DEL CONOCIMIENTO - RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – LOBBY – COACHING EMPRESARIAL-ENERGIAS RENOVABLES   ,  asesorías a nivel nacional e  internacional y están disponibles  para OTEC Y OTIC en Chile

lunes, junio 27, 2011

formar empresarios socialmente responsables

EMPRESARIOS CHILENOS DEBERIAN CEAR UN FONDO PARA LA CONSTRUCCION DE MUSEOS

Chile tiene unos pocos museos y muchos muy deteriorados.

Las empresas en Chile , los empresarios nacionales o extranjeros deberían constituir un fondo nacional para la creación de nuevos museos .Como ejemplo podemos citar a uno de los principales museos del país ,creado por el  visionario empresario Carlos Cardoen en Colchagua, Santa Cruz. Destacar que prefiere construirlo en Santa Cruz y no en la capital como bien podría hacerlo.

¿O es que en Chile no tenemos más empresarios , más ricos que el Sr Cardoen? Efectivamente, hay muchos empresarios mucho más adinerados  que Carlos Cardoen, pero no tienen una mentalidad socialmente responsables.

El estado Chileno deberá promover la responsabilidad social al interior  de la administración como al exterior para que cientos de empresarios entren a la actividad de Museos a lo largo de Chile

 
 
 
Fuente:

CONSULTEN, OPINEN , ESCRIBAN .
Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
Diplomado en Gerencia en Administracion Publica ONU
 
  • PUEDES LEERNOS EN FACEBOOK
 
 
 CEL: 93934521
Santiago- Chile
Soliciten nuestros cursos de capacitación  y consultoría en GERENCIA ADMINISTRACION PUBLICA -LIDERAZGO -  GESTION DEL CONOCIMIENTO - RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – LOBBY – COACHING EMPRESARIAL-ENERGIAS RENOVABLES   ,  asesorías a nivel nacional e  internacional y están disponibles  para OTEC Y OTIC en Chile

domingo, junio 26, 2011

LAS UNIVERSIDADES ESTALES DEBEN SER ENAJENADAS

GOBIERNO DEBE ABRIR UNA LICITACION INTERNACIONAL PARA ENAJEMAR LAS UNIVERSIDADES DEL ESTADO.
El problema que se genera en las Universidades Estatales es la pérdida de protagonismo de las mismas que con  manejadas políticamente( Utilizadas )  a su interior por el Partido Comunista y movimiento izquierdizantes arcaicos. Basta ver al Rector de la Universidad de Chile paseándose junto a dirigentes políticos comunistas por las calles de Santiago  en movimientos estudiantiles. Una vergüenza. La Población Chilena esta eligiendo las Universidades Privadas, que duda cabe. Pero lo más grave es que  las Universidades estatales, perdieron el fin y objeto para las que fueron creadas. Por lo tanto, éstas deben ser privatizadas. el gobierno de Sebastián Piñera debe ir pensando y estudiando  seriamente abrir una licitación Internacional y enajenarlas. Asi se generará la introducción de nuevos agentes  al mercado y una mayor competencia.

 

CONSULTEN, OPINEN , ESCRIBAN .
Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
Diplomado en Gerencia en Administracion Publica ONU
 
  • PUEDES LEERNOS EN FACEBOOK
 
 
 CEL: 93934521
Santiago- Chile
Soliciten nuestros cursos de capacitación  y consultoría en GERENCIA ADMINISTRACION PUBLICA -LIDERAZGO -  GESTION DEL CONOCIMIENTO - RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – LOBBY – COACHING EMPRESARIAL-ENERGIAS RENOVABLES   ,  asesorías a nivel nacional e  internacional y están disponibles  para OTEC Y OTIC en Chile

LA POLAR NO VALE UN PESO.

LA PLAR ES UN EJEMPLO DE IRRESPONSABIIDAD SOCIAL EMPRESARIAL SUPINO
La Polar no vale un peso. Creo el Sr Paulman tiene razón. Es un negocio que ha crecido en base a la especulación perversa y explotación de los clientes durante los últimos  8 o 10 años y que los consumidores castigarán fuertemente.

Para otros puede llegar a ser un buen negocio, no es de extrañar. Pero lo difícil es que un nuevo controlador pueda ahora introducir las prácticas a que el Retail y sistemas de crédito en general han estado acostumbrados , bajo la  cero vista de los organismos contralores del estado y con un mercado de capitales que obviamente no podrá seguir especulando en la forma que lo han venido haciendo. Es cierto, efectivamente ,  con La Polar ganaron mucho dinero, estaba entre las acciones favoritas de los corredores y Bancos que la recomendaban. Incluso se han seguido vendiendo acciones después del escándalo.

Hoy , el consumidor reclama por sus derechos y el estado no va a poder seguir desentendiéndose  de controlar este tipo de empresas como la ley ordena . Por otro lado, hoy cada vez más , los consumidores van optando por compañías socialmente responsables y es éste un inmediato desafío que van a tener las empresas actuales.

La Polar, ha sido un ejemplo nefasto de lo que es una compañía  que opera con una irresponsabilidad social empresarial supina.


Fuente:

CONSULTEN, OPINEN , ESCRIBAN .
Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
Diplomado en Gerencia en Administracion Publica ONU
 
  • PUEDES LEERNOS EN FACEBOOK
 
 
 CEL: 93934521
Santiago- Chile
Soliciten nuestros cursos de capacitación  y consultoría en GERENCIA ADMINISTRACION PUBLICA -LIDERAZGO -  GESTION DEL CONOCIMIENTO - RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – LOBBY – COACHING EMPRESARIAL-ENERGIAS RENOVABLES   ,  asesorías a nivel nacional e  internacional y están disponibles  para OTEC Y OTIC en Chile

viernes, junio 24, 2011

GRAVISIMAS DECLARACIONES DE PRESIDENTE EVO MORALES EN CONTRA DE CHILE.


Morales dice que hay autoridades chilenas que son 'defensoras del contrabando'

Edición Digital - 10:29:24 | La Razón Digital

El presidente Evo Morales acusó hoy a algunas autoridades chilenas de defender el contrabando. El Mandatario habló en un acto realizado en  el regimiento Camacho Primero de Artillería de Oruro en el cual se condecoró y ascendió a los 14 soldados bolivianos que la semana pasada fueron arrestados en la localidad fronteriza de Coipasa, a unos 270 kilómetros al noreste de Iquique (norte chileno).

"Lamentamos mucho a nuestros subtenientes, sargentos, soldados detenidos. De acuerdo a información que hemos recibido en Chile saben que están movilizados en la lucha contra el contrabando y no puedo entender que algunas autoridades sean defensoras del contrabando en Chile", dijo Morales al opinar sobre el arresto de los soldados que fueron detenidos cuando circulaban armados por un paso no habilitado dentro de dos vehículos con placa chilena. El Gobierno informó de que cumplían labores contra el contrabando de motorizados.

El mandatario criticó además que en Chile los soldados hayan sufrido violación a sus derechos humanos y que "autoridades subalternas" chilenas hayan felicitado a los carabineros que detuvieron  a los militares bolivianos.

El jueves, el subsecretario del Interior del Gobierno del vecino país, Rodrigo Ubilla, transmitió las felicitaciones a los siete carabineros que realizaron los arrestos.

El lunes, el Gobierno boliviano denunció que los soldados fueron tratados como delincuentes comunes, enmanillados y encapuchados. Hoy, Morales informó de que se denunciará el hecho ante la comunidad internacional.

"La agresión no es ninguna solución y no puedo entender de que algunas autoridades (de Chile) por más que sean subalternas reconozcan la violación a los Derechos Humanos. Dejar incomunicados a nuestros soldados, encapuchados, enmanillados, es una flagante violación a los Derechos Humanos".

El Gobierno pidió explicaciones a su par de Chile sobre la captura de los 14 soldados; sin embargo, el jueves se conoció que la administración de Sebastián Piñera no dará informes

Fuente

:LARAZON

CONSULTEN, OPINEN , ESCRIBAN .
Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
Diplomado en Gerencia en Administracion Publica ONU
 
  • PUEDES LEERNOS EN FACEBOOK
 
 
 CEL: 93934521
Santiago- Chile
Soliciten nuestros cursos de capacitación  y consultoría en GERENCIA ADMINISTRACION PUBLICA -LIDERAZGO -  GESTION DEL CONOCIMIENTO - RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – LOBBY – COACHING EMPRESARIAL-ENERGIAS RENOVABLES   ,  asesorías a nivel nacional e  internacional y están disponibles  para OTEC Y OTIC en Chile

presidente piñera tiene que crear una agencia de responsabilidad social al interior del gobierno

LA IMPORTANCIA DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DEL ESTADO
Tiene razón el presidente el Caso la Polar es la expresión máxima de la Irresponsabilidad social empresarial y de corrupción empresarial inaceptable.

Lo curioso de este caso es que todos los sabían ,privados y el Estado,  todos conocían las triquiñuelas del Sr Pablo Alcalde y sus ejecutivos y lo callaron por largos años, mientras ganaron dinero.

Creo que es esta la oportunidad para el Presidente Piñera cree al interior del Gobierno una "agencia de Responsabilidad social"  para difundir, fomentar y aplicar los principios de RSE al interior de la administración y en la base de todo proyecto de ley.


 

CONSULTEN, OPINEN , ESCRIBAN .
Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
Diplomado en Gerencia en Administracion Publica ONU
 
  • PUEDES LEERNOS EN FACEBOOK
 
 
 CEL: 93934521
Santiago- Chile
Soliciten nuestros cursos de capacitación  y consultoría en GERENCIA ADMINISTRACION PUBLICA -LIDERAZGO -  GESTION DEL CONOCIMIENTO - RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – LOBBY – COACHING EMPRESARIAL-ENERGIAS RENOVABLES   ,  asesorías a nivel nacional e  internacional y están disponibles  para OTEC Y OTIC en Chile