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lunes, agosto 22, 2011

POLITICA 2.0 20N: estado de la Política 2.0 española

20N: estado de la Política 2.0 española
a tres meses de las elecciones


por mmeida el 22/08/2011

en internet,Software,WordPress

20N: estado de la Política 2.0 española a 3 meses de las elecciones

Estos días atravesamos por el ecuador de las dos grandes citas electorales de este 2011 en España: han pasado tres meses de las autonómicas y locales celebradas el pasado 22 de mayo, y estamos a tres meses vista de las generales del próximo 20 de noviembre.

Así que me pareció buena idea echar un vistazo al estado de las cuentas sociales de los partidos y líderes que competirán por el control del Congreso, ahora que aún queda tiempo y que las maquinarias electorales, con alguna que otra excepción, no están del todo engrasadas.

Es un momento perfecto, entiendo, para conocer el 'día a día' de las formaciones y los políticos en el social medial, antes de que la campaña empañe, a golpe de 'social propaganda' y seguimiento 'circense', la realidad de la Política 2.0 de nuestro país.

No se trata de un estudio en profundidad, ya que está restringido a una quincena de protagonistas y a apenas tres herramientas de la Web 2.0: blogs, Twitter y Facebook, con alguna referencia a Google+, pero dada la relevancia de las formaciones y de las herramientas, creo que podemos tener una radiografía bastante fiel del estado 'en reposo' de la praxis política online.

Eso sí, el estudio se ha centrado en las formaciones que tienen representación parlamentaria en la actualidad: PSOE, PP, CiU, PNV, ERC, IU, CC, BNG, UPyD, NaBai y UPN, pero añadiéndoles algo de condimento: tres partidos alternativos de última generación (EQUO, Partido Pirata y Partido de Internet), y el movimiento Democracia Real Ya-15M, como experimento de interés y a la búsqueda de contraste.

En cuanto a los líderes, me he guiado por los siguientes criterios: a) ya confirmados como candidatos por sus partidos; b) tienen el mayor número de posibilidades; o c) en caso de indefinición, fueron cabezas de lista en 2008. Aquí he tenido que dejar fuera al Partido de Internet, por imposibilidad de concretar un nombre, y al movimiento DRY-15M, porque simplemente no tiene líder ;)

Los analizados, por tanto, son: Alfredo Pérez Rubalcaba (PSOE), Mariano Rajoy (PP), Josep Duran i Lleida (CiU), Josu Erkoreka (PNV), Alfred Bosch (ERC), Cayo Lara (IU), Ana Oramas (CC), Francisco Jorquera (BNG), Rosa Díez (UPyD), Uxue Barkos (NaBai), Miguel Sanz (UPN), Juan López de Uralde (EQUO) y Ángel Vázquez (Partido Pirata).

Tienes las conclusiones del trabajo en la presentación que he subido a Slideshare, y las tablas completas en PDF, pero te adelanto por aquí algunos de los posibles titulares una vez recabada toda la información:

Partidos:

  • Todos los partidos disponen de web y están presentes en las dos herramientas de social media de mayor popularidad: Twitter y Facebook.
  • El 73% de los partidos tradicionales opta por cms propio u oculta el cms social media con el que trabajan. Excepciones: IU (Drupal), BNG (OpenCMS) y UPN (WordPress).
  • El 100% de los partidos alternativos analizados opta por cms social media. La mayoría, por WordPress.
  • Twitter es territorio del PSOE. Encabeza cuatro de los cinco parámetros estudiados (tweets publicados, followers, diferencia following-followers e índice Klout), menos el de número de following, donde IU encabeza la tabla con 6.788.
  • Facebook es territorio del PP. Rajoy es el líder con más seguidores en su página (38.661).
  • Pero, ojo, si incluimos a DRY-15M en la comparativa, ésta ganaría con una distancia sustancial sobre el resto en tres de los parámetros estudiados en TW: followers (93.892, más del triple que el PSOE), diferencia following-followers (92.796) e índice Klout (78). En FB también destacaría con 413.670 seguidores (10 veces más que el PP, el partido mejor situado).

Líderes:

  • El 30% de los líderes analizados carece de web o blog (4 de 13): Cayo Lara, Francisco Jorquera, Alfred Bosch, y Miguel Sanz. Estos dos últimos, además, carecen de cualquier presencia en social media, al menos en las herramientas analizadas en este estudio.
  • El 89% de los que tienen presencia web tiene blog, y todos con WordPress, a excepción de Uxue Barkos, que trabaja con Tumblr.
  • Sólo 7 de los 13 líderes analizados tiene presencia tanto en TW como FB. Serían 8 con Rosa Díez, pero su cuenta de TW está inactiva.
  • 10 tienen cuenta en Facebook, y 7 en Twitter (9, pero las de Rosa Díez y Ana Oramas están inactivas).
  • Sólo 4 de los 10 con cuenta en FB tienen tanto página como perfil: Rajoy, Josu Erkoreka, Cayo Lara y Rosa Díez.
  • Por tanto, el perfil actual del candidato a las elecciones generales del 20N sería, por orden de uso de herramientas social media: 1) 'Facebookero' – 2) Bloguero – 3) Tuitero.
  • TW también es coto de Rubalcaba. El candidato socialista domina en cuatro de los cinco parámetros analizados en TW: following, followers (23.082), diferencia following-followers e índice Klout (76). Juan López de Uralde (EQUO) registra la mayor cantidad de tweets emitidos (2.507).
  • Rajoy no tiene cuenta en TW.
  • FB también es coto de Rajoy. El líder popular cuenta con 51.331 fans en su página, si bien quien cuenta con mayor número de amigos en su perfil personal es Cayo Lara (5.001).

Aquí te dejo la presentación completa:

Aquí te dejo la presentación completa:

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viernes, agosto 19, 2011

Charla “¿Podés elegir ante la incertidumbre?

Charla "¿Podés elegir ante la incertidumbre?

24-08-2011 |  06:00 hs.

El próximo miércoles 24 de Agosto  a las 19:30 hs., en el Salón Antonio Berni del Ros Tower Hotel, Spa & Convention Center (Catamarca 1140), se llevará a cabo la charla "¿Podés elegir ante la incertidumbre? Cuando nada es seguro, todo es posible".

La misma es organizada por los Alumnos de la Formación de Líderes del Instituto de Transformación y Coaching Rosario (ITCR), y  disertará el Lic. Alejandro Marchesán, Máster Coach Profesional (Asociación Argentina de Profesionales del Coaching), y autor de "Comunicación Productiva en la Era de las Relaciones" y "El Líder que Sirve". Conferencista en el ámbito del desarrollo personal orientado a construir mayor capacidad de respuesta para gestionar eficazmente en las circunstancias y desafíos actuales. Consultor en diseño organizacional y facilitador en gestión integral.

Se esperan 500 asistentes de diversos ámbitos, estudiantes universitarios, jóvenes profesionales, emprendedores, empresarios, y público en general.

La inscripción en gratuita, y debe realizarse vía e-mail a: evento.itcr@gmail.com o telefónicamente al 0341 155 964 432.


Fuente:

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Fuente
: http://us1.campaign-archive2.com/?u=8bfe6f287a6d1d9409beeed70&id=0ac125e974&e=a2cd2c76fe
 

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miércoles, agosto 17, 2011

Bruno Baranda: “Queremos mejorar la empleabilidad y el desempeño del micro y pequeño empresario”

empresarios pueden llamarnos y les capacitaremos.

Bruno Baranda: "Queremos mejorar la empleabilidad y el desempeño del micro y pequeño empresario"

La capacitación es uno de los puntos que más preocupa hoy al ministerio del Trabajo, por eso, existe la posibilidad de postular a un bono de hasta $400 mil, tanto para trabajadores activos como para micros y pequeños empresarios. ¿En qué consiste? Es un programa dirigido a dueños, socios y representantes legales de éstas para mejorar la competitividad y productividad, a través de una capacitación focalizada y práctica, a la que se puede postular en ferias o a través de www.sence.cl.

El subsecretario del Trabajo, Bruno Baranda, explica un poco más.

¿Cuál es el objetivo principal de estas capacitaciones?
La idea es que tanto el trabajador activo como aquellos que tienen micros y pequeñas empresas, puedan mejorar la competitividad y productividad. Ellos pueden escoger dentro de un abanico de oportunidades para adquirir más experiencia o lo que quieren profundizar. Ambos quieren mejorar la empleabilidad y el desempeño del micro y pequeño empresario.

¿Ellos tienen el derecho a elegir cualquiera?
Ellos escogen la Otec que quieran. Cada cierto tiempo se están haciendo ferias donde pueden resolver sus inquietudes, ya que las Otec presentan distintos programas, se inscriben, y  dentro de dos semanas van a recibir una respuesta vía electrónica.

¿Cuáles son los requisitos para poder postular?
Debe ser una persona dueña, socia o representante de una micro o pequeña empresa y son negocios que tienen que vender al año menos de 25 mil UF.

Y una vez que hacen el curso, se les devuelve la matrícula…
La gracia de estos bonos es que el Estado va a entregarlo del orden de 400 mil pesos y el trabajador tiene que pagar la matrícula equivalente al 20 por ciento del curso. Eso es un poco para amarrarlo y comprometerlo en señal de fidelidad para desarrollarlo, porque al término del curso se le devuelve si tiene sobre el 75 por ciento de asistencia. Los cursos duran de cuatro a seis meses y se puede postular sólo a uno por año.

¿Y cuáles recomendaría?
Para micro emprendedores o pequeños empleadores hay una serie de capacitaciones en contabilidad, comercialización y marketing. Hay otra área importante que dice relación con la seguridad y prevención de riesgos en el trabajo. También gestión de negocios e idioma.


Fuente:

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Ministerio del trabajo lanza bono de capacitación que beneficiará a más de 55.000 trabajadores

Ministerio del trabajo lanza bono de capacitación que beneficiará a más de 55.000 trabajadores

La iniciativa contempla una inversión de más de $ 17.000 millones, de los cuales $ 400.000 quedará a libre disposición de cada trabajador para que elija dónde y en qué capacitarse.

Diario Financiero Online

El subsecretario del Trabajo, Bruno Baranda, lanzó el bono de capacitación o bono trabajador activo, el que beneficiará a 55.360 personas de todo el país.

El subsecretario del Trabajo, Bruno Baranda, sostuvo que el beneficio, que se entrega a través del Sence, "va en la línea del gobierno de entregarle herramientas concretas a los trabajadores, con el objeto de mejorar sus competencias laborales y sun expertise profesional", indicó.

El bono además permitirá que cada uno de los trabajadores seleccione un curso de capacitación según sus intereses, por hasta $ 400.000.

El subsecretario Baranda afirmó que "con este bono el gobierno busca conjugar el crecimiento personal de cada trabajador, con la consiguiente mejor calidad de vida que adquiere un trabajador capacitado, con el interés propio del empleador, que ve aumentada la productividad y competitividad de su empresa".

Para postular a estos bonos, los beneficiados deben tener entre 18 y 60 años en el caso de las mujeres; y entre 18 y 65 años en el caso de los hombres, con un sueldo imponible promedio, en ambos casos, de hasta $ 600.000 en los últimos 12 meses.

En tanto, el postulante debe cancelar el equivalente al 20% del valor del curso a modo de garantía, la que será devuelta una vez terminada la capacitación, si se cumplen los requisitos de asistencia sobre el 75% y comprobante de respuesta de Encuesta de Satisfacción, disponible en sitio web.


Fuente:DF

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