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jueves, diciembre 20, 2007

Innovación y RSE

Innovación y RSE

Forética acaba de publicar el décimo volumen de su colección de Cuadernos de investigación y divulgación sobre Responsabilidad Social. La publicación, que lleva el título de " Innovación y Responsabilidad Social Empresarial", está escrita por Atle Midttun , Director del Centre for Corporate Responsibility (Norwegian School of Management), y por Germán Granda , Director General de Forética.

En la primera parte de la publicación, Midttun realiza un exhaustivo estudio de las teorías que tratan la relación entre innovación y RSE, analizando la dualidad entre aquellas corrientes de pensamiento que contemplan ambos factores como compatibles y complementarios, frente a aquellas que los consideran contradictorios.

El académico noruego, tras analizar la teoría de los stakeholders de Freeman, el enfoque reputacional de Fombrun y el enfoque de los clusters de Michael Porter, plantea el debate desde diversas perspectivas de la RSE y argumenta finalmente que, desde la perspectiva de la innovación, la responsabilidad sólo desde un punto de vista empresarial "queda limitada y debe ser complementada por una asunción de responsabilidad a un nivel societario más amplio".

Por su parte Germán Granda aporta una visión eminentemente práctica de esta compleja relación, mostrando algunas de las prácticas más innovadoras en RSE que se están llevando a cabo en la actualidad.

Del ámbito europeo se han seleccionado los "CSR Laboratories" o Laboratorios RSE , promovidos por la asociación CSR Europe, y enfocados a facilitar un foro de discusión entre empresas y representantes de la Comisión Europea con la finalidad de lograr una orientación óptima de las políticas de RSE de la UE.

En cuanto al ámbito nacional, y aprovechando la experiencia del I CSR MarketPlace o Mercado de la RSE organizado por Forética el pasado 4 de octubre en Madrid, Granda ha realizado una selección representativa de las iniciativas más pioneras de RSE allí presentadas. En esta sección se detalla de cada empresa seleccionada, los retos a los que se querían enfrentar las empresas, cuál es la solución que se propuso, las dificultades encontradas en el proceso y los beneficios alcanzados con la implantación de la iniciativa.

Para ver el documento, pulsar aquí.


Diciembre de 2007
Saludos
RODRIGO GONZALEZ FERNANDEZ
DIPLOMADO EN RSE DE LA ONU
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