Liderazgo social de la empresa
20.05.08 -
LUIS MARTÍNEZ OCHOA
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Sin duda las personas tienen múltiples ámbitos para el desarrollo de sus capacidades actuales y potenciales comenzando por el familiar, ese santuario en el que comienza a proyectar en propios y extraños lo que sorprendente y "misteriosamente" lleva dentro con las menores interferencias destructivas y las mayores ayudas constructivas, la familia promueve a veces heroicamente y casi siempre con plena eficacia el desarrollo de personalidades equilibradas, que aprenden a conjugar desde el inicio con corrección los pronombres personales nosotros, vosotros, ellos, yo, tú, él. Lo primero que suelen aprender fonéticamente inteligible es el modo de designar a otra persona, y la que se lo enseña le refiere a una tercera normalmente no presente, casi sin darse cuenta ponen más contenta que unas castañuelas a la tercera cuando se entera del progreso aunque sólo sea fonético y quizá no muy nítido.
Pero además de construir y sustentar en constante creatividad una familia en plenitud, donde las personas pueden desarrollar también en plenitud todas sus capacidades, habilidades, aptitudes, y los otros "tesoros vitales" innatos o adquiridos en los demás ámbitos de relación, es precisamente en el desempeño de su trabajo diario que es lo que más horas les ocupa en su jornada llegada la edad adulta. Por eso el derecho al trabajo tiene lugar destacado en la declaración universal de los derechos humanos: "Toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección de su trabajo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la protección contra el desempleo" (art. 23), precedido en todo caso como no podía ser de otra manera por el derecho a la vida: "Todo individuo tiene derecho a la vida, a la libertad y a la seguridad de su persona" (art. 3).
La empresa, entendida en su sentido estricto y más primigenio como conjunto de personas que trabajan para el logro de saludables y determinados objetivos, actúa e incide plenamente en la articulación de las sociedades más avanzadas precisamente porque proporciona trabajo a las personas, sin eso no hay beneficio posible ni condiciones de sostenibilidad social aceptables, ya que ni los individuos ni los Estados podrían subsistir, ni siquiera los mas fuertes y modernos Estados sociales y democráticos de derecho, que además están según se indica en sus propias cartas magnas constitutivas al servicio del ciudadano y de las sociedades intermedias que estos constituyen en uso de su libertad.
Pero la empresa no se constituye ni anda sin el liderazgo de algunas personas que encuentran en su condición de líder y en el ejercicio de su liderazgo el modo natural sobrevenido de desenvolverse. Son personas que tienen una intuición poco común para captar por donde discurren los anhelos de los demás individualmente o en grupo, hábiles parta comunicar, con talento para influir en la conducta y en las ideas de los demás, con deseos auténticos de ser prescindibles y capacidad de lograrlo sin traumas para nadie, con capacidad para cambiar a mejor a las personas y a las organizaciones, y de hacerles avanzar o retroceder si descuidan sus elevadas responsabilidades.
Precisamente con el fin de tratar estos temas en profundidad se ha elegido el lema "Empresa y liderazgo social" en la XIV Jornada de Estudio para Empresarios de la Comunitat Valenciana, que tendrá lugar mañana miércoles. Un año más este foro convoca a los empresarios valencianos a aportar su visión de algunos de los asuntos clave de su profesión, y a someter a revisión sus propuestas y las de ponentes prestigiosos bien escogidos como son en esta edición: doña Isabel Giménez, directora general de la Fundación de Estudios Bursátiles y Financieros; don Santiago Álvarez de Mon, profesor ordinario del IESE; don Ángel Ron, presidente del Banco Popular Español; don Juan Miguel Villar Mir, presidente de OHL, y don Ángel Gómez, rector de la Universidad de Navarra. El comité organizador de la jornada agradece desde aquí de nuevo a la alcaldesa de Valencia, doña Rita Barberá, el anuncio de su presencia en el almuerzo coloquio incluido en el programa de la jornada, y hace lo propio con el vicepresidente tercero de la Generalitat, don Juan Cotino, que tiene anunciada su presencia en el acto de clausura.
Saludos
Rodrigo González Fernández
DIPLOMADO EN RSE DE LA ONU
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