Finanzas responsables
La Fundación Barclays presenta "Banca para un futuro mejor"
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N. T. P., Valencia
Para el Grupo Barclays la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) resulta un elemento estratégico ligado a la sostenibilidad del negocio, con un impacto positivo y muy valorado por sus empleados, clientes y accionistas, por eso celebra que 1.540 de sus empleados, el 39% de la plantilla en España, participara durante 2007 en alguna acción de voluntariado, así como que la entidad movilizara a 2.238 voluntarios en 197 actividades solidarias.
El director gerente de la Fundación Barclays, Evelio Acebedo, explica este compromiso social de los empleados en la herencia de más de tres décadas que arrastra la empresa matriz del grupo, de origen británico, y en la maduración del concepto de responsabilidad social hasta su concepción estratégica actual ligada al negocio. "Barclays inicia su política de responsabilidad social corporativa en España en 2001 y a partir de ese año incrementa el número de empleados que se adscriben a ella, así como el de proyectos, beneficiarios e inversión. En 2007 la Fundación invirtió más de un millón de euros y realizó casi 200 micropoyectos en España de los que se beneficiaron más de 22.000 personas. La Fundación invirtió casi 27.000 euros en diferentes organizaciones valencianas", indica Evelio Acebedo.
Para el gerente de la Fundación, esa visión estratégica de la RSC en el mundo empresarial resulta un gran salto cualitativo: "Hace 30 o 40 años la RSC se abordaba con una visión más filantrópica. Realmente eso la hacía más frágil porque dependía de la voluntad del patrón. Actualmente, la solidaridad impacta en las comunidades, en el grupo donde se hace presente, con mayor responsabilidad. Somos un miembro más y nos interesa que esta comunidad vaya bien. Los ciudadanos tanto física como jurídicamente nos corresponsabilizamos de estas tareas. El impacto es importante en las empresas en cuanto que sus empleados se sienten más a gusto al compartir inquietudes y valores".
Acebedo presentó recientemente en Valencia el programa Banca para un futuro mejor a través del cuál la entidad desarrollará un voluntariado por el que el trabajador dedicará tiempo y esfuerzo. Además, los empleados podrán aportar no sólos sus conocimientos como trabajadores de banca, sino también sus habilidades y experiencia en cualquier otro ámbito. Inmigrantes, jóvenes desestructurados, personas con problemas de drogadicción, mujeres con problemas de inserción y discapacitados conforman el perfil heterogéneo de beneficiario que accede a los proyectos de la Fundación.
Saludos
Rodrigo González Fernández
DIPLOMADO EN RSE DE LA ONU
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